香港入境处最新透露高才通A类已获批2.5万人！看看香港高才通A类申请和续签政策和要求！

香港入境处最新透露高才A类已获批2.5万人！结合官方消息聊聊高才通A类申请和续签政策和最新要求！

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根据香港入境处要求，符合高才通计划资格的人才无须先获香港雇主聘用，便可申请签证来港探索机会，当首次签证到期时，他们必须已在港受聘或开办／参与业务，方可获得续签。

近期（4月2日）香港立法会议员尚海龙在立法会会议上提出关于高才通A类申请程序上的问题，劳工及福利局局长孙玉菡作出了答复，并且透露了最新的高才通获批数据：

香港高才通计划自推出以来，从2022年年底截至2025年2月底，已批出近99000宗申请，当中A类申请逾25000宗，占总数约四分之一。

一、孙玉菡香港高才通A类申请和续签三个问题

第一个问题：香港高才通A类首个签证期限由2年延长至3年的新措施下，A类人才申请延长首个签证期限至3年的具体程序是怎么样的？是否已明确公布相关申请流程，以便A类人才提交申请？

孙玉菡答复：2024年《施政报告》宣布了各项人才机制的革新措施，其中包括了高才通计划的高收入人才的首个签证期限由2年延长至3年，2024年10月16日公布当日起，获批的A类人才的首个签证期限已由两年延长至三年，便利他们规划带同家人移居香港。香港高才通A类新措施亦适用于《施政报告》公布前已获批的约21000名A‍类人才。

第二个问题：香港高才通A类人才是否会考虑豁免现时持有A类人才签证人士提交延长逗留期限申请或推行网上「一键申请」措施，以自动延长他们的签证期限至3年？

孙玉菡答复：由于入境处在延长签证期限前，须确保有关人士符合一般的入境规定，包括持有用以返回原居国或所属国的有效旅行证件，因此相关A类人才必须就延长签证期限向入境处提交申请。申请人只需使用入境处网页连结的平台递交申请，提供基本资料并上载有效旅行证件便可，手续非常简单便捷。

第三个问题：香港政府是否考虑，在批准高才A类人才的延长延长逗留期限申请时，将其一般可获准延长的签证期限与新措施下的1年额外签证期一并批出（例如符合要求的申请人除可在一般情况下获准延长签证期限3年外，可因应新措施额外延长1年签证期限至合共4年）？

孙玉菡答复：

政府在2024年11月1日发出新闻公报并在传媒简介会宣布，早前已获批的高才A类人才可在其逗留期限届满前3个月内，向入境处提出申请以获准无条件延长逗留期限1年，如果他们在提交延长逗留期限申请时已在香港获聘用，或已开办或参与业务，在提交相关证明后可获准延长逗留期限最多3年，有关逗留期限模式与现时大部分人才入境计划下获准延长逗留期限最多3年的安排一致，我们并无计划改变。

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二、香港高才通A类申请要求解读

香港高才通计划申请要求比较明确，满足ABC三种人才类型之一就能递交申请：

1.高才通计划A类人群：

①申请前12个月的收入在250万及以上港币的具备赚钱能力的高收入人才（可以通过公司利润、个人收入来申请），比如内地有公司的企业主/合伙人/股东，或有自己生意的个体老板！

②自己开公司或跟人合伙创业（占股50%以上），公司税后利润超250万的企业主或股东。

2.香港高才通A类申请事项

①收入范围：

香港高才通A类所涵盖的收入范围极为广泛，不仅包括常规的工资薪金，还包括了奖金、津贴、股票期权收益等各类合法收入。

香港入境处在审核申请材料时极其严格，会仔细比对 “个人所得税纳税记录” 与 “收入纳税明细查询”，确保每一项收入数据都准确无误。

②企业主/股东申请：

对于合资企业主而言，若其在公司中的控股比例达到或超过 50%，则可依据公司的营收情况来申请香港居留权。不过，若控股比例并非 100%，入境处会按照实际控股比例对公司应税收入进行折算。

举例来说，若申请人持股比例为60%，那么公司的应税收入需至少达到416万港元，方可满足250万港元的申请要求；若持股比例低于50%，则只能以个人收入进行申请，即个人应税收入必须达到港币 250 万元或以上。

高才A类申请要求申请全年收入类型包含包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润，如果你的年薪达不到250万，但是有其他合理的收入，并且合法纳税，是可以加上去的，比如工资收入90万+奖金+兼职收入>250万等。

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三、香港高才通A类人才续签和转永居

香港高才通A类人才首次签证周期是3年，3年后需要延长逗留期限，续签受理申请的时间至逗留期限届满前3个月，请记得及时递交申请，否则身份断签。

1.香港高才通A类续签

高才通A类续签模式是3+3+3，，具体的续签要求和细则如下：

①在港就业工作

必须与香港本地企业签订正规的雇佣合同，所从事的工作需与自身专业背景和能力高度契合。合同中应详细注明工资数额、工资发放周期、年假薪酬等关键信息，以此来证实工作的稳定性与合法性。

②在港创业开公司

若选择自主创业，公司必须有实际的业务运营，具备实体办公场地，并雇佣一定数量的员工，需提供商业登记证、公司财务报表、业务计划书等资料，用以证明公司运营状况良好，且具备可观的发展潜力。

③跨境企业内部调职

受聘于跨境企业，并且年薪达到 120 万港币及以上，同时在香港依法缴税。即便大部分时间不在香港，只要偶尔前往香港处理工作事务，也能够满足续签要求。

④自由职业者（以非雇佣合约形式在港工作）

以非雇佣合约形式在香港开展工作的自由职业者，只要能够证明自己拥有稳定的收入来源，并且工作成果显著，符合过往收入要求即可。

香港高才通续签要提供的材料清单：

2.香港高才A类转永居

现在港府对于来港人才要求越来越高，想要成功续签香港身份并没有那么简单，更何况香港身份续签成功≠能拿到永居身份，还需满足永居申请条件。

香港高才通申请永居就必须要有7年连续签证并满足“通常性居住”，根据银河集团永居获批案例和入境处主任答复，入境处在审核申请人永居申请材料时会关注以下几个要素：

①您不在香港的原因、时长以及次数：入境处会对申请人的离港原因、时间和次数进行全面审查，如果无法提供合理解释，会影响永居时间计算。

②您在香港是否拥有稳定居住住所：一般需要申请人提供租赁合同/购房记录、银行结单、水电账单等来证明申请人在香港是否拥有固定的居住场所。

③您是否受雇于香港公司或在香港创立公司：港府看重人才是否有“实际贡献”，一般看申请人是否在香港就业或创业，并有稳定的收入、以及缴纳对应的税款。

④您的受抚养人是否在香港：入境处对新来港人士是否在香港定居会根据多方因素考察，受养人在港读书、居住、就业等都会让入境处会认为有真实意愿在香港定居的依据。

所以，基本上获批香港身份的那一刻，就要开始规划后期的续签事项，自己续签的难度是非常大的，找一家靠谱的中介公司不仅可以让你轻松续签，还能节省很多成本。

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四、高才A类不用赴港的两种续签途径

如果生活重心在内地，不想长期待在香港工作或者居住，高才通计划的续签政策是可以灵活操作的，根据4种续签途径来分析，可以了解到有两种途径相对灵活，可实现不用长期在港就能续签：

1.跨境企业内部调职

正如前文所述，只要申请人符合年薪120万港币或以上、签订的合同或工作内容有跟香港业务挂钩，有一定的来港时间，并且续签前一年在港缴税，即便长期在内地工作，只需偶尔前往香港处理工作相关事宜，就能够满足续签要求。这种方式为跨境工作的人才提供了极大的便利，使其无需长期驻留香港，也能顺利续签。

2.在港创业自雇续签

在香港创办公司并自主经营，只要能够充分证明公司业务在香港真实有效运作，具备健康稳定的运营状态和持续发展的潜力，并且能够为香港本地经济发展做出积极贡献，就可以实现续签。

例如，公司拥有稳定的营业额、按时缴纳税款的记录、为香港本地居民提供了一定数量的就业岗位等，申请人还可以以开拓内地市场业务为由，合理地在内地逗留，只需偶尔前往香港处理公司事务，同样能够成功续签。

推荐几个通过自雇续签成功的案例：

根据入境处给出的高才通续签材料清单来看，如果申请人赴港开办公司，入境处会综合评估申请人满足续签清单里面9项的多少项，比如开公司涉及到的文件商业登记证、董事股东占股证明材料、公司财政状况证明、公司背景材料、办公室租赁合同、雇员增设职位证明、公司对香港的经济贡献证明等！

新成立的公司短时间内没有雇佣员工，但是提供的商业计划书中解释清楚，还有后期打不打算雇佣员工等。

对于想要通过注册香港公司来完成高才通续签的申请人，港府的目标也很明确，就是你注册这家公司，所做的业务能不能给香港带来经济贡献，能不能给香港带来就业岗位。如果能够在商业计划书中让入境处看到这两点，那么还是有机会续签成功的。

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五、高才A类申请和续签中介公司

随着香港政府从抢人才到留人才政策的转变，港府所需人才的核心标准可以归纳成三点：

①能为香港经济做贡献、②与香港保持紧密生活关联、③以香港为家

然而在这个过程中，很多人或多或少会遇到卡点，比如在内地生活，如何兼顾身份和香港事业发展，到港初期如何整合本地资源，以及孩子教育如何更好培养等。

传统的服务机构往往只提供单一的支持（身份、事业、教育等），无法有效地解决全局性问题或者续签永居成功案例缺乏、无法真正解读港府的需求，白白浪费多年的时间和成本，最后还面临断签风险。

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案例一：关先生想让孩子享受香港教育，需要先解决续签问题，银河考虑到关先生的家庭和香港的生活联系不足，建议增加更多工作关联，给他推荐了续签到永居全流程方案，协助他将内地生意链接到香港，协助企完成香港公司注册、办公场地租赁、定期审计报税等一站式服务，确保公司在港真实合规经营，最终帮助关先生顺利续签3年优才。

案例二：许先生则是通过高才获批，考虑到续签问题，许太太赴港陪孩子读书，在陪读时间内想要有一份个人事业发展，银河集团快速为其匹配到品牌加盟的生意模式，并提供选址、招聘、培训等一站式运营服务，许太太只需付出少量成本就能让其一家在香港发展事业，为后续续签提供支撑。

港府所需的人才，核心是能为香港经济做出贡献，与香港保持紧密生活关联，并以此为家，续签新政发布后，港府明确要求续签必须要有“两址一单”，即居住地址和公司地址，薪俸税/利得税单。

银河结合大量续签案例和市场调研，总结出续签的最佳方案就是在港创业，从而解决“公司地址”以及“利得税单”的问题，并且根据过去几年香港主要人才计划获批情况来看，2025年将迎来一个续签高峰期，可以预测港府在续签政策上虽然渐趋严格，但如果能够为香港经济带来实质增长，才是续签核心。

注册香港公司只是一个起点，顺利续签还是要有真实的公司运营，现在外面有大批量人才去香港创业，但是由于材料不合规不仅没能顺利续签而且面临法律风险，外面很多中介机构为客户作虚假续签，导致客户被拒。

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