国际学校的外籍老师都怎么招聘的？资质过关吗？

其实对于这个问题，蛇口国际学校校长上周做了说明：

“疫情之下，学校的外籍老师确实很难回来，除了外籍老师，外籍学生也回不来，所以学校应对的措施第一制定线上线下相结合的复学方案，第二提高网课质量。”

这次疫情确实给了国际学校一个最大考验，对于那些师资储备不够、资金实力不强的学校来说，想要如期开学，难上加难。但对于有实力，背景强的学校来说，疫情结束后，会得到更多家长的青睐。

师资是一个学校的王牌，只有好的老师和好的校长才会有源源不断的生源。

所以对于家长来说，在选择一所国际学校时，首当其冲考虑的就是外教数量、资质和教学水平。

“国际学校的外教师是怎么招聘的？”、“外教老师的资质如何？”、“外教老师流动性大吗”.......

这些问题都是家长们最为关心的。

今天择校妞就带大家来了解一下国际学校的师资现状，以及教大家如何考察一所国际学校的外教资质。

01、如何考察国际学校外教老师资质，学会看“三证一资”

外籍人员在中国的国际学校里当老师必须要有资质，具体来说主要是这两种证件，一是合法居留证，二是教师资格证。

教师资格证：不少有资质的国际学校的外籍教师会在资料中介绍拥有教师资格证。

（例如TESOL(对外英语教师资格证书)。这些证书还包括：TEFL(通用英语教师资格证书)、TESL(第二语言的英语教学资格证书)、TKT(剑桥英语教学能力证书)、CELTA(英语语言教师证书)

合法居留证：用人单位需要根据外教的工作签证向相关部门申请专家证，在这之后，外教才能办理合法居留证，最终在中国合法教书。　

此外，国际学校外教资质中还有一个证件——外国专家证。

外国专家证，是外国专家在华工作的身份证明，是办理在华居留许可的必备证件。持《外国专家证》的专家享受国民待遇。只有在取得外国专家局颁发的外国专家确认件后，外籍教师才可以申请来中国的工作签证。

除了外教要有资质外，国际学校也要有招聘外教的资质，即“聘请外国文教专家单位资格”。只有当学校具备了这个资格后，才能合法招聘外籍教师。

如果你看到了许多外教，但该所国际学校却没有招聘资格，可想而知，这些外教的资质和质量多么的参差不齐，更不用说教学质量了。

在了解一所学校时，不防问问招生办是否有这“三证一资”。

02、学校是如何招聘外教老师的？

对于国际学校来说，外教老师的招聘途径主要是两个：

一是自己直接或者间接委托合作教育集团招聘外教，有的在国外设立招聘办公室或者在国外投招聘广告。

二是英美合作学校外派过来的外教，中国有些国际学校是和英美的学校进行合作，英美学校会派自己的教师在中国合作学校工作。

比如上海哈罗国际学校，其中一部分外教老师是直接从英国哈罗公学选派过来，其他外教老师就是对外招聘。

内地国际学校的招聘信息也会公布在其官网和官方公众号，比如包玉刚学校就在其公众号发布招聘信息。

▼ 包玉刚学校招聘信息

当然国际学校外教老师并不是都来自欧美等国家，东南亚国家的也有不少，那么有家长就有疑问了，母语不是英语的外教老师，外语教学会有保障吗？

确实，如果母语不是英语的外教老师，教学质量肯定比不上母语是英语的外教老师。

03、从外教老师薪资水平看学校硬实力

在国内，一些知名的国际学校比如领科上海、深圳贝赛思、北京德威等国际学校，他们的外教老师99%都来自英语母语国家，同样这些学校的学费也是翻倍的。

因为国际学校是从世界各地招老师，如果你招到一流的老师，那么这个老师也有很多的选择，可以去日本、可以去澳大利亚、可以去新加坡，为什么他一定要来中国呢?待遇就很关键了，越好的老师越有选择的主动权。

毕竟老师也要赚钱，人往高处走。

从下面这个表里就可以看出来，外教老师薪资96%都在20万年薪以上，教学年限越长薪资越高。