香港优才配额增至2000，目前申请香港身份的形势解析！

￪《2020施政报告》

但如果只关注到“香港优才配额增加”这一个信息，难免会忽略一个更大的香港身份利好趋势——

香港特区政府当前的人才引进策略已经上升为建设“人才库”！在未来，香港将以更大的力度吸引各个领域的人才赴港。

这是怎么看出来的？

来来来，看看同样的内容在《2019施政报告》上的表述，当时只是简单地概括为“人力资源”，而且人才吸引策略只是更明确“人才”的范围；

￪《2019施政报告》

但到了《2020施政报告》，却是实实在在的名额扩充，显然是减少限制，让更多优秀人才赴港！

香港致力发展成为更知识型及创新主导的经济体，在2020年瑞士洛桑国际管理发展学院编制的“世界人才排名”(WorldTalentRanking)中，香港整体排名上升至第14位（纳入排名的经济体共63个）。

其中，在“吸引与留住人才（Appeal）”方面，排名保持在第18位；

在“人才准备度（Readiness）”方面，由2019年的第4位上升至2020年的第2位。

为吸引外来的优秀人才赴港，特区政府推行了多项人才入境计划，申请审批时间最短仅需2周。

回顾各项人才入境计划的数据，不难发现近年来香港特区政府对人才的渴求。

特区政府在2006年7月推出设有配额的“优秀人才入境计划”，不以就业为目的，刚开始几年获批人数维持在300左右，但从2017年起，香港优才的获批人数大幅增长——

2017年：公布411个名额

2018年：公布555个名额

2019年：公布874个名额（50-53期）

2020年：截至2020年7月已公布735个名额（54-55期）

总感觉施政报告上写着2020年9月起每年配额扩大到2000名是因为入境处还“欠”广大香港优才申请人两期甄选结果，而预备获批的甄选名额又不小心让2020年全部名额超过了1000，这只是猜测~

再看最近4期甄选名单的获批人数，每期都超过200人，第55期更是创了历史新高，到了442人，申请获批的香港优才越来越多！

2003年推出的“输入内地人才计划”不设配额，旨在吸引来自内地的优秀人才和专业人才赴港工作。

入境处在2003年至2013年间共批准了65197宗“输入内地人才计划”的申请。

而2014年至2019年，结合入境处官网公布的申请人数，输入内地人才计划的获批率都超过80%！

而在《2020施政报告》发布后，香港对人才招揽的力度就更大了！

（以下内容对原条文有删减）

01 由2020年9月起，将“优秀人才入境计划”每年的配额增加至2000个， 以扩充香港的人才库，加强香港作为亚洲国际都会的地位。（保安局）

02 全面检视及优化香港吸引人才的机制。（政务司司长办公室）

03 检讨“人才清单”的涵盖范围，以及相关专业合资格人才在“优秀人才入境计划”整体分数中的得分比重，以更准确反映就业市场的最新趋势，同时不会影响本地人才的培训和就业机会。（劳工及福利局）

04 与香港科技园公司、数码港、香港生产力促进局、各大学、五所研究机构、西九文化区、金融发展局及金融服务监管机构等合作，采取策略性方法在全球各地积极宣传香港为高质素人才提供的机遇，重点吸纳所需的人才。（商务及经济发展局、相关政策局）

05 推出为期5年的“杰出创科学人计划”，估计将动用20亿元。

06 自 2017 年 7 月起，合共超过 8000名科技专才受惠于“科技专才计划”和“创科实习计划”。（创新及科技局）

07 便利非本地人才及专业人士在香港的指定行业从事某些短期工作，包括在 2020年6月推出的先导计划，让合资格海外人士在香港从事仲裁方面的短期活动。此外，欢迎受聘的专业人士及具技能的人士根据受养人签证制度，携同家庭成员来港。（保安局、律政司）

众所周知，香港一直以来都在多项国际竞争力评估中名列前茅，更是连续8年获世界经济论坛(World Economic Forum)选为十大经济体之一。

香港表现出色，可归因于其在多项指标中取得高分，其中包括人力资本质素、经济表现、政府及体制效率、营商环境、基础建设和科技发展。

未来，香港将继续提供便利营商的环境、奉行市场运作和推动自由贸易，并锐意发展新的经济增长点。

为巩固和提升香港国际金融中心，建设国际科技创新中心，香港将在科技创新方面需要更多的人才，优才的名额由每年的1000，增加至2000个名额，从金融中心和科技创新中心的定位来说，金融行业和科技行业，将会为优才申请的热门，

在互惠互利的环境下，现在确实是申请香港身份的大好时机