2023年香港优才计划第一季度甄选结果！附银河集团5月最新获批数据！

2023年香港优才计划第一季度甄选结果！附银河集团5月最新获批数据！

首先来说说2023年香港优才计划第一季度甄选结果情况吧！

总的来说，2023年第一季度，香港优才计划共有2,073名申请人获邀，是自优才计划推出以来获邀人数最多的一个季度。

这一数字与2022年同期440人获邀相比增幅高达371%，已接近2022年优才全年获邀人数（2,845）的73%。

接下来我们从不同维度看看这些获批人数的组成：

1、年龄

在最新香港优才数据的2073获邀个案中，有1354人年龄为18-39岁，占比约65%。

2、按行业/界别看

综合计分制下，本季度获批人数最多的行业分别是金融及会计服务行业(710人)、资讯科技及电讯行业(326人)，这两个行业合计占比约50%。

紧随其后的是商业和贸易行业（106人），以及建筑、测量、工程及建造行业（86人）。

可见金融会计和电讯科技行业，仍然稳稳占据前一二的获批位置，建造行业也赶了上来，成为香港热门行业之一。

3、按申请人所属地区看

在第一季度获邀的2073名申请人中，有2011名申请人是来自中国内地，占总获邀人数的97%。香港重点吸纳的移民人才仍聚焦在中国大内地。

4、按申请人学历看

在2073个获邀人中，有1185名申请人拥有硕士学位/2个或以上学士学位（占比57%），619名申请人拥有博士学位/2个或以上硕士学位（占比30%），269名申请人拥有学士学位或其他资格（占比13%）。

可见优才对高学历人才的倾向性还是非常高的，具备硕士学历的优秀人士机会更大，高学历仍是优才计划的敲门砖。

5、申请方式

在2073宗优才获邀个案中，仅有6人是通过成就计分制获邀，其余2067宗个案申请人都是通过综合计分获邀，占比约99.7%抽选分数。

6、分数

在2067宗获邀个案中，综合分数在80-120分区间共有477人，综合分数在120分或以上的有1590人。

7、工作经验

在2067宗获邀个案中，拥有不少于5年或以上相当于学位程度或专家水平的工作经验的有1780人，占比约86%。

另外，还有一大引人关注的维度就是人才清单，香港入境处审核港府2023-24年度开支预算相关问题的答覆数据中有披露，自2018年8月港府公布首份人才清单至2023年2月为止，共有251名优才计划的申请人符合人才清单的资格并获批。

为解决多个行业“人才荒”的问题，中国香港政府于2023年5月正式宣布将扩大”香港人才清单“，由目前13项专业，大幅扩至51个，新清单中，包括医疗行业、建筑行业、和有利于推动香港中西文化交流中心发展的专才。

最新的人才清单涵盖9个行业领域(商业支援，金融服务，创意产业丶艺术文化丶表演艺术，法律及争议解决服务，发展及建造，海事服务，创新科技，医疗服务、环境技术服务)下的51项专业。

尤其新增了发展及建造和医疗服务这两个大类，非常引人关注，对这些行业的人士来说是一大利好！

根据以往数据，只要被入境可处认为符合人才清单的审核标准，获批率可以说是100%，所以现在无疑是我们移居香港的黄金时机！

面对香港“抢人才”的高峰期，我们更应该抓住申请香港身份的红利期，香港优才计划近期的好消息也接连不断，不仅取消了配额限制（为期两年），首次获批的年限增至3年，还新增了不少加分项。

此外，附上银河集团5月最新获批数据，大家也可以参考下↓↓

接下来我们来分析下香港优才计划这个项目吧！

Part1 香港优才申请门槛

对比很多移居方式，香港优才的申请门槛真不高。

香港优才基础申请条件：

年龄：18岁或以上；

品格：无犯罪或不良入境记录；

基本学历：本科学士学位或以上；

财政：申请人有一定的经济能力，个人20w，家庭30w的资产证明。

对此，很多人看到这个申请条件，都会发出感叹：优才这么容易吗？

优才的申请门槛真的就这么容易！只要你符合基础条件，分数达标，就能申请香港优才。

综合计分制评分对年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景这6个方面来评分，总分是245分，达到80分，这对很多申请者来说并不算很难。

其实在我看来优才申请综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议高于110分申请比较保险。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓

https://www.galaxy-immi.com/obscure/synthetical/1.html?pla=p-gw-yinhe&spreadword=xin20230617-1p

√年龄分最高30分

√学历分最高70分

√工作经验分最高75分

√语言分最高20分

√人才清单分最高30分

√家庭分最高20分

Part2 香港优才审批标准

上面说到的申请门槛是第一关，审批才是重头戏。

香港优才的目的是筛选符合香港经济发展中需要的紧缺人才，分数并不是香港优才的审批重点。

香港优才审批分为两轮。

第一轮是初筛。主要审批申请人的材料和分数，如果分数不达标被拒，如果材料不齐全则要求补件。

第二轮是全员筛选。重点审批申请人是否符合香港所需人才标准，对你的学历、工作背景、专业等综合评估，特别重视申请人的专长能否对香港社会和经济创造利益和价值，而这个主要通过文书来体现，这也是专业人士经常强调文书重要性的原因。

很多高分申请人被拒，其实就是没有搞清楚香港优才的审批标准——你是否属于香港“所需人才”，而不是你是否属于“人才”。

如果你不符合香港人才需求，即使你再优秀，申请优才也会被拒。

因为不了解审批标准，所以陷入了误区，以为分数越高越好，分数高就一定获批...

比如一位做运营的A申请人分数为130分，另一位做技术研发的B申请人分数为115分，B申请人的获批概率更高。

是否属于香港所需人才，并不像评分标准一样，有一个明确的既定值，要熟悉入境处流程、优才政策的专业人士进行评估。

根据过往经验，香港优才审批看重申请人的学历、工作背景和个人成就，重点考核你是否能为香港带来价值与贡献，因为优才计划的出发点，就是为了吸引优秀人才来港发展，提供香港的国际竞争力。

Part3 这些人才有获批优势

前面说了，香港优才审批是有侧重点的，下面这些人申请香港优才的优势很大，换句话说，获批率更高。

1. 全球百强名校的毕业生

香港优才希望引进具有优秀教育背景的人才，如果你有全球百强百强名校，不仅能在优才打分中多加30分，而且入境处主任也会另眼相看。

2.具有高学历

虽然香港优才本科学士学位就能申请，但是如果你没有名校背景，硕士及以上学历更好，根据以往获批数据来看，硕士及以上的申请人占了8成以上。

3.从事香港热门或紧缺行业

如果你从事资讯科技、金融会计行业的申请人就不要犹豫了，现在获批的申请人中一半都是这两个行业的。

从事从事资讯科技、金融会计、贸易、工程、专业服务等行业的技术型、研究型、高管型人才非常受欢迎，如果你有行业证书或专利，虽然不能实际加分，但是也能印象加分哦。

4.在名企或是跨国公司就业

拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！

5.从事国际化工作

负责涉外、跨境等国际化工作，如涉外律师。如果你是在国外工作的，工作经验2年以上还能加分15分！

6.有丰富高管经验

拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。

以上6点并不是需要你全部都满足，只要你符合其中的2-3点就很具申请优势了。

当然，优才审批是case by case的，具体还要综合评估你的“含金量”，只要你具备个人独特优势，申请优才的成功率还是挺高的。

香港优才分数高却被拒接的原因

假如你在申请优才的时候自评分数很高，却还是没有通过，被入境处拒绝的原因可能有以下几个：

1.硬性条件不足被拒

硬性条件不足主要说分数和学历不达标。

关于学历

香港优才要求申请人本科学位或以上，如果只有本科学历但没有学位证，即使申请了几乎不可能获批的。

关于分数

香港优才计划采用计分制，最高分245分，80分可以申请。但很多人由于对香港优才的打分标准不大了解，所以自测分数时会出现误差，导致出现多加分的情况。

那分数一多加，本来不符合分数要求的变成符合分数要求了，实际100分自测却是130分。那这种情况递交了申请，但审批一核查资料时发现分数不够，直接就被拒。

其中，语言分、工作经验分和人才清单分这三项是很容易出现打分误差的。

硬性条件不足申请香港优才的一般是DIY人士，因为没有经验，对打分标准不了解，所以会出现这种情况。

2.递交材料不全被拒

香港优才计划的【综合计分制】根据申请人的年龄、工作经验（及管理经验）、学历背景、语文能力、家庭背景等因素进行打分。针对打分因素均需要提供相关材料证明，如工作经验分需提供工作证明、学历分需提供学位证书或密封成绩单、家庭分需提供结婚证或子女出生证明、语言分需提供雅思/托福成绩等。

如果递交的申请材料不齐全不正确，入境处会提出补件要求，如果提出补件要求后还是无法提供相关文件，轻则此项不计分，重则直接被拒。

3.条件一般被拒

香港优才申请中，分数在80-100分阶段的申请人，综合条件相对普通，审批中是比较容易被刷的。

毕竟优才申请人都是各行各业的精英人才，如果你在从事行业、工作管理、学术背景等方面都没有明显优势，不能吸引到审核委员会，被拒概率是比较大的。

当然，这个不是说你在行业内不优秀，只是同类申请人优秀的实在太多了，哪方面都不拔尖那就会被“淹没”在人群里。如果条件普通，更要注重个人优势挖掘和文书打造。

4.文书烂而被拒

文书是委员会甄选优才申请人的重要参考材料。

许多DIY申请人其实条件都不错，但不会写文书，直接从网上套模板，这种文书往往千篇一律，没有亮点和重点的文书是吸引不了入境处主任的。

5.材料作假被拒

有些申请人因为某些材料准备不了就去作假，比如工作证明，无法提供就去准备假的工作证明。

那一旦被发现就直接被拒，并且下次申请也无可能了。

6.有犯罪记录、不良入境记录而被拒

如果近10年有犯罪记录或不良入境记录，不管你条件多优秀，都没必要申请，因为这个是硬性规定，不管申请几次都不可能获批的。

那么如何提高申请获批概率?

1.熟悉香港优才政策

2023年香港优才其实跟往年政策有很大的不同，比如接下来2年不设置名额限制、取消面试环节、不需要提供犯罪证明、成绩单不需要密封只需要提供副本等，如果不熟悉还按照之前的政策来申请，会浪费时间又吃力不讨好。

政策变动还是其次，优才申请条件、申请流程里面每个细节能不能精准把握到准确的方向和信息更重要，不然申请的时候被拒都不知道什么原因。

2.找专业的服务机构

很多人会对香港身份服务机构有意见，认为这些中介机构就是为了赚钱，但是存在即合理，能够用钱解决的问题，其实是最简单的问题，找靠谱的中介机构可以节约时间成本、避免信息差、提高获批概率，因为服务机构一定遇到过各型各色的申请人，这些人因为什么原因被拒，因为什么原因获批，他们熟知出入境在审批流程中的一些细节，可以大大提高你的获批率。

根据真实案例来优化服务，比如你一个人申请，可能不清楚什么时间段做什么事情，也不清楚要怎么去做准备才不会白费力，更不知道自己做的是不是无用功，如果有专业的机构，他们会为你做规划，有专业的文案来帮你撰写文书，以及指导你准备资料，还能陪同你去办理申请，整个过程中可以让你省心省力，当然不省钱。

目前市面上服务机构的服务费用一般在3-6万左右，根据不同的服务阶段和服务内容，有不同的收费要求，具体以实际支出为准。

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