香港身份续签2025年最新数据公布：近5个年度每年3万多人成功续签！一文搞懂香港各项人才政策续签转永居方法、入境处关注重点！

香港身份续签2025年最新数据公布：近5个年度每年3万多人成功续签！一文搞懂香港各项人才政策续签转永居方法、入境处关注重点！

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近期港府公布了香港各项人才政策（除高才外）来港人士申请延长逗留期限的获批数据，5个年度香港身份续签成功数据都是3万多，而24-25年是香港身份续签爆发期，目前已经有3.17万人成功续签（需注意续签获批和申请并不一定是同一年度），2025年加上高才续签数据，预计将超过6万人续签！

香港政府自2022年底推出一系列招揽人才措施，吸引和便利世界各地的人才来港发展，截至2025年2月28日，各项人才入境计划共收到超过45万宗申请，逾29万宗获批，当中约196000名获批签证的人才已抵港，超越3年合共引入105000名人才的目标。

据港府透露，香港劳动人口在2019年至2022年间连续4年下跌，积极「抢人才」措施成功扭转劳动力的下跌趋势，2023年，劳动力为350万人，较2022年增加了4万人，其中一半增长来自35至44岁年龄组别。

由于大多数抵港的人才都处于工作年龄，人才流入亦减慢人口高龄化速度，2023年，人口年龄中位数仅上升了 0.3岁，相较于2018年至2022年间每年0.5至0.9岁的增幅显著降低，外来人才对缓解各行业人力短缺问题发挥重要作用。

所以香港政府在成功「抢人才」的同时，也注重「留人才」，并且定下在2025至2027年间每年不少于50 000名人才成功申请延期签证的目标。

港府希望透过「留人才」丰富本地人才库以配合经济对人力方面不断转变的需求，并维持香港经济发展动力，下面我们就来详细分析各项人才计划来港人士续签要求和关键重点是什么。

一、香港身份最新续签要求和政策

根据香港入境处的要求，高才通、iang签证和优才计划的续签条件都更加明确，其中两个政策续签途径都跟“为香港做经济贡献”挂钩，申请人赴港就业和创业多次被明面提及。

获批香港身份后，想要成功续签，一定要特别重视跟香港保持强联系，并且要为香港经济做出贡献。

①在居住上，港府要求申请人到香港来定居，需要提供租房合同、水电费、银行流水、子女是否在港读书等生活联系！

②工作上，港府会考虑申请人在香港企业的雇佣合同期限、薪酬福利、工作经济效益及留港时间等

③开办业务上，港府对于公司情况也有严格审核要求，包括但不限于业务营运及发展的情况，例如营业额、财政资源、投资金额、在本地开设的职位数目、业务带来的经济效益，以及申请人在港的居留时间等。

对于居住和工作，要有合理材料依据来解释，严禁空壳公司挂靠。

现在港府对于来港人才要求越来越高，想要成功续签香港身份并没有那么简单，更何况香港身份续签成功≠能拿到永居身份，还需满足永居申请条件。

香港高才通申请永居就必须要有7年连续签证并满足“通常性居住”，根据银河集团永居获批案例和入境处主任答复，入境处在审核申请人永居申请材料时会关注以下几个要素：

①您不在香港的原因、时长以及次数：入境处会对申请人的离港原因、时间和次数进行全面审查，如果无法提供合理解释，会影响永居时间计算。

②您在香港是否拥有稳定居住住所：一般需要申请人提供租赁合同/购房记录、银行结单、水电账单等来证明申请人在香港是否拥有固定的居住场所。

③您是否受雇于香港公司或在香港创立公司：港府看重人才是否有“实际贡献”，一般看申请人是否在香港就业或创业，并有稳定的收入、以及缴纳对应的税款。

④您的受抚养人是否在香港：入境处对新来港人士是否在香港定居会根据多方因素考察，受养人在港读书、居住、就业等都会让入境处会认为有真实意愿在香港定居的依据。

所以，基本上获批香港身份的那一刻，就要开始规划后期的续签事项，自己续签的难度是非常大的，找一家靠谱的中介公司不仅可以让你轻松续签，还能节省很多成本.

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二、香港身份后期续签严控：更重视真实贡献

香港入境处对后期人才续签标准逐渐清晰，更注重真实贡献，审批更严格，更看重合规性和真实性，规避“钻空子”、“钻漏洞”方式。

香港入境处和港府高官多次强调过，通过自雇续签高才，空壳公司是肯定不能通过的，3月份香港劳工局局长孙玉菡再次强调此问题，重申自雇续签将更严格审核。

通过“高才通”计划申请续签的人，如果公司没有实际业务、没有雇佣员工，只是个空壳，那么续签肯定通不过。

香港劳工局局长孙玉菡：

“类似自雇的话，我们啥的审核会严格很多的，而且就算批准签时候，入境处他如果不是很肯定或者觉得给个机会你再证明，他未必给足两年你，可能他只给半年或者一年的短期的续签给你，目的就是我们说的，我们要严格、肯定、清晰，他是真真正正来了香港和为香港经济带来了实质的贡献的，如果只注册一个公司，没有实际的业务是不行的!”

香港前特首梁振英前段时间在社交媒体上直言不讳地批评，部分“人才”借政策便利来港，实则只是为了让子女升学或获取税务优惠，而并未真正在香港发展。这一言论迅速引发热议，不少香港市民纷纷表示认同，认为这种现象不仅扭曲了人才政策的初衷，也加剧了教育资源的竞争压力。

无独有偶，前段时间香港“本地生定义”是否要修改也在网上引起热议，尽管香港教育局局长蔡若莲在电台节目中透露了“本地生”定义暂时没有明显的调整，但是也提出了“香港高校学费分层收取”的想法，同时强调关于“本地生”定义的检讨，港府将综合考虑多种因素，比如申请人在港居住年期、对香港的贡献等因素等，总的来说是希望人才把生活重心放在香港，尽可能赴港定居、工作或创业。

由此可以看出来，香港政府积极推行人才引进政策，想要吸引来自世界各地的高端人才到香港，是为了促进经济发展和提升城市竞争力，部分内地精英朋友以为只需拿到香港身份就能享受香港的税制优惠以及子女教育政策福利，是不现实的，必须要将后期续签和转永居考虑进去。

即使你没有长期赴港定居的打算，也需要考虑到自己做什么能够为香港经济做出贡献。

搞清楚香港引进人才是为了为香港经济和发展做贡献的，如果到香港创业开办业务自雇续签，不仅能提供给香港贡献个人的力量，还能为香港带来就业岗位，也就是说个人+公司双重贡献，所以为什么港府那么希望人才赴港创业，原因就在这里！

现阶段港府对初创公司较为宽松，注重实际业务的开展，以及未来的潜力，扶持企业发展，通过开公司来自雇续签有不少优势：

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三、为何香港身份续签要提前规划和落地？

香港人才政策首次逗留期限至少都有2年或3年，很多朋友却以为等到签证到期前1年或半年开始准备续签也不晚。

实际上香港身份续签是一个长期过程，并非短期的结果。通过两个优才续签案例就知道了。

上述两个优才案例都是通过赴港创业续签，一个是紧急补救续签，一个是提前规划续签，尽管都没有香港住址，在港逗留时间也较少，但最终获批的续签周期是1年和2年，可见提前规划的重要性。

获批香港身份一年半才开始成立公司，很容易只拿到半年或1年的短期续签，后期还要继续准备材料申请，也容易被拒。

银河集团有一站式续签产品，可根据客户续签时间连贯性来做全套落地方案（如什么时候注册公司、缴纳强积金、发薪等），真正做到真实合规（哪些是强关联、足额的纳税贡献是多少）等，让你全程无忧，可根据自己不同续签需求来选择创业产品。

而且香港公司法规定有限公司必须配备一名法定秘书，银河持有秘书牌照，可提供法定秘书服务。

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四、银河集团一站式解决自雇续签

银河结合大量续签案例和市场调研，总结出续签的最佳方案就是在港创业，从而解决“公司地址”以及“利得税单”的问题，并且根据过去几年香港主要人才计划获批情况来看，2025年将迎来一个续签高峰期，可以预测港府在续签政策上虽然渐趋严格，但如果能够为香港经济带来实质增长，才是续签核心。

注册香港公司只是一个起点，顺利续签还是要有真实的公司运营，现在外面有大批量人才去香港创业，但是由于材料不合规不仅没能顺利续签而且面临法律风险，外面很多中介机构为客户作虚假续签，导致客户被拒。

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除了香港创业外，增加生活关联对续签至关重要，银河集团还提供其他跟香港身份挂钩的生活服务，购置房产可获取居住地址有效证明，子女教育、生育、社保等也是家庭生活重心转移到香港的重要体现，能为续签提供有力支持。

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