年终奖10个月工资+20万奖金!起底深圳最有“钱途”的三大行业
很多在香港学习的内地生毕业后选择回内地工作,可能碍于香港的竞争太激烈吧,而回内地的选择有很多,其中深圳成为很多毕业生的选择,因为深圳离香港近,而且生活环境饮食习惯都有点相似,所以很多留学生把深圳作为自己的落脚点。
深圳平均薪资来了 报告指出,深圳地区2019年秋季求职期的平均薪酬为10276元/月,在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第三位,薪酬水平较上一季度略有上升。 金融行业 就金融业而言,香港的待遇远比深圳丰厚许多,香港“金融狗”月入中位数高达27,000港币!毕竟金融可是香港的“金牌行业”。 深圳是一个繁华的大都市,有很多著名的房地产公司,如万科VANKE、碧桂园GARDEN、 恒大地产、招商蛇口、华润置地、金地地产、中海地产、华侨城地产、龙光地产LOGAN、京基KINGKEY,等等。 互联网行业 深圳,是一座年轻的城市,活力四射之间自然也离不开互联网行业,作为整个中国的科技创新中心,一线的科技公司基本都集中在深圳,比如:华为,腾讯,中兴等等。 高薪永远是留住人才最好的办法。在智联招聘发布的2019年中国的互联网产业薪资中,互联网行业的整体平均月薪达9296元,领先全行业平均水平。 除了薪资诱人,深圳互联网人的年终奖也是“壕无人性”。 据不完全统计,大部分互联网公司的大部分从业者,年终奖平均都是2个月左右,差的也有1个月的,如果是腾讯、华为等这样的巨头,年终奖甚至百万起底。 比如最近刷屏的腾讯年终奖。 腾讯发年终奖历来是财大气粗的,腾讯方面已经证实,腾讯云2019年完成100亿元营收目标。为此,腾讯云和TEG(腾讯技术工程事业群)团队成员每人获得一部iPhone 11 Pro新款手机奖励,获奖人员超过8000人。 还有腾讯员工爆料,微信支付团队今年拿了公司的创始人奖,而创始人奖是2个亿。 微信支付大概是一千人,人均奖金20万,这还不包括年终奖,年终奖也是10个月起步! 又比如华为: 入满三年的华为员工可以拿到15—20万左右的税前分红,如果是17-18级员工,2003-2004年左右进华为的,配股普遍小几十万股,税前分红大约60-70万。华为的大手笔也是贯彻了任正非此前宣扬的用人策略——“钱给多了,不是人才也变成了人才”。 之前有网友发帖爆料称自己是华为的员工,今年年底发的奖金为32万,由于交了8万的税,剩下了23万。 互联网企业个个是高薪,年终奖也是壕出天际,要知道根据智联2018年数据,深圳白领年终奖均值也才8104元。
说了这么多,以上的数据也仅是参考,不能代表所有人。
其实,无论是在香港工作还是深圳工作,港漂的优势都是十分明显的。比如在香港工作时,普通话没问题,同时了解两地文化背景。这些都是属于港漂独有的优势。
同时,这几年也越来越多人选择和提议大家回内地,因为内地未来发展机会更多,空间更大,未来不止深圳,整个大湾区都将迎来很大的发展机遇。所以还是那句话,自己长本事,到哪里都是人才,才能好好地抓住和利用上机遇,你们觉得呢?
香港为了配合大湾区发展,2018年8月28号公布首份人才清单,首批纳入“香港人才清单”的优秀人士将来自以下11个专业类别:
1. 资深废物处理专家或工程师
2. 资深资产管理专才
3. 资深海运保险专才
4. 精算师
5. 资深金融科技专才
6. 资深数据科学家及资深网络安全专家
7. 创新及科技专家
8. 造船师
9. 轮机工程师及船舶总管
10. 创意产业专才
11. 专门解决国际金融及国家与投资者之间纠纷的争议解决专才;及拥有处理来自投资或东道国跨境交易的专门知识及经验的业务交易律师而这次公布的“人才清单”内的专业人才,将通过“优才计划”申请来港定居,并且可以在“综合计分制”下额外获得30分!
也就是在原有“优才计划”的基础上,获得了一个加分项!假如“优才计划”是一门考试,“人才清单”就是一道附加题,如果拿下了这道附加题,你有可以拉开至少30分的差距!
快来评估看看:http://www.galaxy-immi.com/obscure/assessment/1.html?pla=sq&spreadword=yinhe49
你是不是也可以获得这额外的30分呢?