全面分析2020年香港优才获批人基本特征,这些人最易获批!
文章内包含两个第56期原则性批准的特殊案例(80分获批+冷门行业获批),希望以下的内容能给更多香港优才申请人一些参考或启发 本文分析一共分为4个维度:获批综合分数、获批时长、获批年龄、从事行业。 2020年银河获批客户共520人 01从综合分数来看 高分or低分,都不影响香港优才的获批。 在2018年引入《人才清单》之后,香港优秀人才入境计划“综合计分制”的满分就从195上升到225。而“成就计分制”一直以来都是获批了就直接“拿满分”。 在第56期甄选结果中,有一位银河集团的获批客户是成功拿到综合计分制的225分(满分),也是本次甄选结果里的最高分。 但各位申请人也不要因为自评分数而过分担忧,很明显,无论是54期、55期还是56期的甄选名单里,都有80-90分的获批人士,所以不要被“唯分数论”绊住了申请的脚步。 只要自评超过了80分,都可以大胆递交香港优才申请。 在第56期甄选名单中,银河的一位客户就以80分获批了。 第56期银河获批客户案例 A先生,29岁,英国名校硕士 资讯及电讯行业,知名上市公司就职 工作3年,80分获批 申请历时18个月 2019年5月7日 签约,文案同事开始准备资料 2019年6月28日 递交申请 2019年7月9日 获得档案号 2019年10月11日 第一次补件 2020年11月30日 入境处公布56期甄选结果,获批 优势:全球排名Top100名校毕业,目前所工作的是知名上市公司,有大数据相关工作背景(与香港目前建设科创中心的方向相符) 劣势:工作年限较短 解决方案:在文书方面,文案着重体现客户学历背景优秀,英文水平高,在校期间的实习经历丰富;另外也着墨在客户目前公司的规模,具体详述客户职责和成绩。 02 从获批时长来看 在第56期甄选结果中,银河231位获批客户中,最快获批用时6个月,最晚获批用时22个月。 在第55期甄选结果中,银河183位获批客户中,最快获批用时4个月,最晚获批用时18个月。 在第54期甄选结果中,银河106位获批客户中,最快获批用时8个月,最晚获批用时21个月。 获批快的,是真的快,大约等候半年时间就获批香港身份。 而翻阅三期香港入境处公布的名单能发现,不少等待已久的申请,也会守得云开,见月明。 在第56期甄选结果总名单中(2020年11月公布),绝大部分档案号的末尾都标注“19”,也就是说,这批获批人士基本上都是2019年递交申请的,经历了至少11个月,都等来了第56期获批的好消息! 第56期甄选结果总名单截图 在第55期甄选结果名单中(2020年7月公布),还出现了“18”的档案号。这些2018年递交材料的申请人至少等待了18个月,但最终也获批了香港身份。 第55期甄选结果总名单截图 而第54期甄选名单上,“18”和“19”大概各占一半,当中也要考虑疫情阻碍因素。 第54期甄选结果总名单截图 虽然部分已拿到原则性获批的申请时间确实有点长,但随着特区政府在《2020施政报告》中公布香港优才每年配额扩充至2000个,相信将来申请人的等待时间会相对缩短,而且由于名额增多,还可能加快进程。 在第56期甄选名单中没有找到自己档案号的申请人,银河君温馨提醒一下:只要不是香港入境处告知“不通过”,已递交的材料就是在审核中,换言之,很可能下一批就有好消息啦。 03 从获批年龄来看 第56期获批年龄:24岁-55岁 第55期获批年龄:24岁-51岁 第54期获批年龄:27岁-52岁 年龄较小的申请人会担忧工作经验的评分会显劣势; 年龄稍长的申请人担心年龄项的评分会显劣势。 但很明显,香港优才的审核不是“唯分数论”,无论是20多岁的还是50多岁的都能进入香港优才的获批名单。 再次强调,香港优才的全称是“香港优秀人才入境计划”,关键是证明申请人足够优秀,不要再为年龄烦恼了。 04 从获批行业来看 在第56期甄选名单中,银河获批的231位客户中: 【资讯科技及电讯】【金融及会计服务】跟以往一样,获批占比较高; 【建筑工程行业】【商业及贸易行业】获批人数也在前列; 【医疗相关行业】获批占比较之前有所提升。 但不要以为不是这些“热门”行业就难获批。 据2019年香港优才年报,年度获批的874位申请人中,除了【资讯科技及电讯】【金融及会计服务】,其余行业的占比不高于6%,各行各业都有不少优秀人才获批。 值得注意的是,【餐饮和旅游】仅获批3人,恰好有1位餐饮业的申请人是银河的客户,详细请看:Y女士餐饮行业获批,靠的是什么? 另外,我们也要注意到【其他】还有50位获批人,这些人被归类到“其他”,某程度上说明所在行业更是“冷门”,但他们获批了。 而在第56期甄选名单上,银河有一位在水产养殖行业的客户成功拿到香港身份。 第56期银河获批客户案例 X先生,42岁 农业学博士,120分获批 申请历时18个月 2019年05月 签约,文案同事开始准备资料 2019年06月 递交申请,当月获得档案号 2020年08月 第一次补件(主动补件,提交申请人在行业内有一定影响力的证书文件) 2020年11月 第56期甄选名单公布 优势:学历高,担任企业的高级管理者超过10年(管理经验丰富),在水产养殖方面有专利; 劣势:行业相对冷门,非香港急缺 解决方案: 客户管理经验丰富,也主动提供了充分的资料,让申请流程更顺利进行。 文案结合香港当地行业情况,提供合理的后续赴港方案,证明申请人如获批,会给香港带来怎样的贡献。此外,了解到X先生申请到新的专利,且获得了行业内认可度高的证书,银河文案立即主动补件,增强申请人专业度的可信性。 分析了那么多,总结一下。 香港开设优才入境计划,本质上就是为了吸引大量高技术人才,以提升香港在世界市场的竞争力。只要你足够优秀,经证实是目前香港本土无法觅得的精英人才,就可以申请。 不要再因为年龄、工作年限、行业冷门而犹豫了。 在提交申请资料前,最好找一家专业机构咨询,经过专家评估得出最佳方案后再提交,省钱省时省力,以免走弯路噢~ 我们也很期待在第57期香港优秀人才甄选名单上,看见更多的银河客户上榜! 想知道自己是否适合申请香港优才?快来测试看看:香港优才申请条件测评