留学解析丨去香港读研究生，毕业“包分配工作”？

这两年受疫情影响，香港约2万名大学毕业生的起薪面临5年来最大降幅，招聘职位也相比2019年减少近1/4。

其实香港毕业生就业问题在前几年就有显现：

大学教育资助委员会最新资料显示，2018-19年度八大公立大学全日制学士毕业生21068人，该机构向其中18365人调查求职情况，有805人就业不足，432人完全失业。

为了帮助毕业生更好就业，各大港校纷纷使奇招，全力帮助学生就业，甚至还“包分配”！

真是为自家孩子操碎了心……

那么，港校们都有哪些促就业措施呢？和圈姐来了解一下吧~

港大不愧是老大哥，注重学生的实际体验和操作，并且自信自己娃只要能力强，找到好工作是早晚的事。港大主要采取了以下措施：

港大会定期将各个企业的招聘需求更新在校内网站上，并邀请企业到校内开展讲座，亲自招人才。是不是想起了内地大学的企业招聘会？

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线上课程、求职工作坊、校友职业分享会、履历改进及一对一就业咨询。

此计划会安排毕业生到校内不同部门轮职，为期15个月，让学生可提前收获宝贵的管理岗位经验。

中大历来在帮扶困难学生上出力颇多，比如：

为已经毕业的同学及刚毕业的应届生提供约300个工作机会。

针对受疫情影响而经济困难的全日制本科生提供带津贴的校内工作，相当于一段从毕业到职场的过渡期。

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指不同的雇主会在指定的网站上提供一系列不同的工作机会的方式来参加该活动。然后，找工作的同学们可以在网络上了解可用的就业职位。

科大比较土豪，既然就业难，那咱们就自己创业吧！

许多国际公司都有虚拟实习的项目，包括摩根大通、德勤、毕马威、金杜律师事务所、波士顿咨询、埃森哲、澳新银行、花旗银行等。

毕业生们可以在专门的平台体验在大企业实习的过程，还可免费获得培训和实习证明。

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鼓励已毕业的校友提供职位和实习机会；

透过师友计划、工作坊、创业比赛、种子基金与配对平台支援学生创业举办。

鼓励学生积极利用假期实习，既能装备增值自己，又可熟悉工作模式，对求职有所帮助。

理大不愧是充分利用资源，鼓励毕业生去大湾区创出一番天地。

与内地企业合作为毕业生提供就业咨询，举办招聘讲座。

由本港和内地企业高管为学生担任导师，指导学生就业、解答求职中面临的困惑。

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涵盖求职策略、面试技巧、模拟面试训练等。

为了学生就业，城大真的是拼了，竟然在聘用前三个月贴钱给企业承担部分工资（圈姐真是柠檬了）。

和其他港校一样，城大也举办了网上事业博览、“一对一”就业咨询，给学生提供工作体验机会。

真是传说中的别人家的学校，为了帮助学生就业，城大愿意和雇主分担每月三分一的薪金，每人每月最多6,000元，为期三个月。

着重培养科技企业，拿出5亿元支援城大学生、校友、科研人员等成立 300家初创企业。成功获荐的初创公司最多可获得1,000万元资助。

利用校友关系网及与社会专业人士帮助毕业生就业，请有经验的校友进行“一对一”职业指导。

举办1对1创业咨询和配对服务，今年7月还举行了为期10天的“创业训练营”。

同样是倒贴钱，为雇主提供津贴月薪30%，为期4个月；

充分利用校内资源，优先安排行政及学术部门聘毕业生。

支持毕业生创业，提供最多3万元资金和一系列创业指导。

开办虚拟教育就业博览、网上就业培训、工作坊等。

教大还把退休的校长和副校长搬出来了，为毕业生“1对1”提供就业指导。

推出教育科技“新常态”就业培训系列，并将网上面试课程录制下来，方便学生随时随地观看学习。

虽然有学校的助力，但更重要的是提升自身实力，比如在校期间尽量参加实习项目，或是拓展其他兴趣领域，为毕业后就业打基础。

疫情不会在短期内结束，因此大家要做好长期准备，比如求职时适当放宽条件，入职后再继续进修提升工作能力。

如果一时找不到工作也别着急，保持积极的心态充实自己，做好随时迎接挑战的准备，机会肯定会来临~