香港优才计划想成功，首先要打破信息差！解读优才高获批人群

香港优才计划想成功，首先要打破信息差！解读优才高获批人群
 

香港优才计划申请难度大吗？应该很多人会说难，毕竟香港优才的获批率近两年也就40%左右...

不过，有很多人不知道，香港优才获批率这么低的原因之一是很多人DIY申请失败了，不符合申请条件、不了解香港优才的最新政策、不知道香港优才想要的是什么人才、不清楚优才的申请细节...盲目申请当然会影响审批结果。

今天，我就只讲2个内容：

√香港优才的政策信息差

√香港优才筛选的是哪些人

帮助大家了解清楚香港最新政策和入境处主任青睐的人才类型，这样才更有针对性准备优才申请材料。

“申请香港优才，拒绝信息差！

去年10月的香港施政报告中，表示2023年将取消香港优才的年度配额限制。此消息一出，震惊整个“优才圈”，毕竟优才推行了16年，以前每年都是设有年度配额的，到2022年的年度配额也只有4000个。

香港为了抢人才，对香港优才政策大刀阔斧改革，就是为了方便更多人赶紧申请、赴港发展。

不过，还是有些朋友不了解最新优才政策，前几天还有个客户来问我，赴港面试是什么意思、要准备什么。

其实，在最新的优才政策中，已经取消了赴港面试环节啦！所以申请优才前，一定要先搞清楚优才最新政策，才好做规划。
 

2023年关于香港优才计划的变化总结：

1. 取消年度配额限制

以前设有年度配额限制，如2022年4000个，从2023年起取消年度配额限制，为期2年。这也是为什么到现在为止，短短两个月，优才档案号就已经上万了！因为大家都知道现在是申请的风口期，错过了就没了。

2. 开通线上申请材料窗口

从今年开始，可以线上递交申请材料了，把所需材料整理成PDF和JPG格式上传，过程相对繁琐，但对比线上，也非常省时间。

3. 取消无犯罪证明材料

虽然取消无犯罪证明材料，不过还是需要在981表格中如实填写，入境处是会随机抽查的哦，如果发现作假将会被“拉黑”。

4. 简化审批程序，审批周期缩短至5个月

取消了甄选结果按季度公布、原则性获批通知、赴港面试三个环节，大大便利申请人，港府对此也表示，有望将优才审批周期控制在5个月内，这样大家拿香港身份更快了，毕竟以前大部分都是在6-12个月。

5. 总分上调整为245分

香港优才的【综合计分制】中，新增了一个面向“跨国及名企工作者”的打分项：申请人如果拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，将可以额外加20分。

加上这20分，优才总分从225分上调至245分，不过申请门槛不变，还是达到80分就能递交申请，相当于间接“降低”了申请门槛~

6.首次获批逗留时间从2年调整为3年

申请人首次拿到的逗留期限为3年，一般续签模式为3+3+2年。

7.海外院校成绩单无需密封

以前毕业于海外院校的申请人在准备学历材料时，必须提交成绩单原件且需要密封。现在成绩单可以提供副本且不需要密封。对于海归们来说，在材料准备上省事很多。

8.扩增人才清单

香港优才的综合计分制中有个【人才清单】打分项，如果你被入境处判定符合人才清单标准，不仅可以多加30分，获批率也是非常高的。今年香港人才清单从13项扩增至51项，新增了医疗、建筑行业，人才范围进一步扩大。

以上是到目前为止，香港优才的政策调整，这个月对于人才清单也会进行更新，到时VVI会及时进行分享，记得关注我哦。

只有了解清楚优才最新政策，才不会吃信息差的亏！

“优才筛选的是哪些人？

 香港优才计划以前设有年度配额限制，但基本上配额都没有使用完，这是因为入境处筛选的是优秀人才，是香港经济发展需要的人才。

现在香港优才的综合计分制分数中，工作分最高75分，从中就可以了解优才审批中对于申请人工作背景有多看重了。

如果你从事的是香港所需行业，属于香港急需人才，申请获批率当然高了。下面是香港受欢迎的人才类型。

技术型人才

香港现在重点发展创新科技行业，对技术型人才非常看重。如果你从事技术岗位，即使没有高管经验，优才获批优势还是很大的。

下面这些技术型人才是比较受欢迎的：大数据分析、算法、人工智能、金融科技、通信网络技术、网络及信息安全、云技术、物联网等、医药科技/智慧医疗、废物处理、微电子科学、光电子科学、材料科学和新材料技术、能源科学和新能源等。

专业服务型人才

从事专业服务工作，具有特定专业技术，如争议解决专才、业务交易律师、跨境/涉外律师、基金经理、投资顾问、投资分析、财税、ESG等。

高管型人才

从事金融及会计、资讯科技及电讯、法律、工程、业务支援等行业，具备丰富且专业的高级管理经验。注意，是否能加高管分需要评估公司规模、管理人数、管理层级等多个因素，具体请找专业人士评估。

研发型人才

从事技术研发/研究工作，新材料、半导体、数据工程、微电子、集成电路、纳米、芯片、云计算、云技术、游戏、软硬件工程师等。

从事大众化职业的人士，如销售、临床医生、行政人员、普通教师、运营、普通财务/会计等职业，香港本地人就可以满足要求，并不需要外来引进人才，所以申请优才的优势并不大，不建议申请，可以考虑香港专才、进修等方式来拿香港身份。

“额外加分项

1.世界百强名校毕业。不论本硕博，毕业院校符合QS、泰晤士高等教育排名、上海交大、美国新闻与世界排名中的任意一个榜单前100名，都可额外加30分；

2.国外工作经验。有2年或以上的国际工作经验，包含港澳台，可以额外加15分；

3.名企就业背景。有3年或以上的知名企业或跨国公司的工作经验，可以额外加20分；

名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

4. 符合香港人才清单。目前香港人才清单含51项行业，只要符合其一，就能加30分，不过人才清单非常严苛，建议找专业人士评估。

申请香港优才，建议分数110分及以上比较稳妥，但优才审批中分数不是最重要的，看重的是你这个的“含金量”，是否能给香港带来价值，比如年轻+名校、或是年龄较大+名企+丰富工作经验，这些人分数可能比较低，但是只要符合人才要求，一样有机会获批！

不管自测分数如何，建议你先找专业人士分析自己的获批优势，综合了解后再确定自己是否要申请。

如果你想申请香港身份，通过下方链接自测，只需10s就能了解自己是否符合申请条件：

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yes-gw-yinhe&spreadword=2308023

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