香港优才计划8月网申新规调整,入境处又开始放大招了!
香港优才计划8月网申新规调整,入境处又开始放大招了!
从今年开始,香港入境处就在不断优化香港优才计划的申请,例如取消年度配额限制,取消面试环节,新增名企加分项,人才清单从13项扩增至51项,首次签证期限也比以往多加了1年等等。
现在申请香港优才,最怕存在“信息差”,如果你对香港优才的信息了解不彻底,新变化get得不及时,那你很容易踩坑,多走冤枉路!
这不,8月开端,我们就收到风,香港优才计划又有新的政策变化了,这次调整的内容主要是针对线上申请系统的细节优化。入境处将优才网申系统进行了升级,使整个申请更加流程化,如果有任一步骤不符合要求,则无法进行下一步操作。
1.强调造假即犯罪
正式开始网申填写前,会有一个警告声明,大意就是说你填写、上传虚假材料,在香港属于犯罪行为,可能会被指控。
香港的虚假文书罪或诈骗罪,一经定罪,最高可被判罚款15万元及监禁14年。
即使侥幸获批,后续被发现申请造假,本人和受养人已经获批的签证也会被取消,并遣返。
2.申请系统流程化
改版后的系统,整个流程切割成了10部分,指引更加清晰了。每个要按流程填写,完成后会自动获取分数。如果某个步骤操作不符合要求,则无法进行下一步操作。
不过这也要求提供的资料更加精准化,入境处只想看到他想看到的东西。
以工作经验为例,只给了上传工作经验证明文件、公司组织图、公司营业额证明文件以及工作签证的端口,且每个端口限制最多2个文件。
3.百强大学系统自动计算
如果你的毕业院校是全球百强大学,可以在系统中选择后自动得分,其他学校要自己填写。
如果你对香港优才感兴趣,可以点击下方【链接】进行自评,只需10秒就知道你有多少分!
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4. 人才清单调整
除了需要提供其符合要求的佐证材料,还要用100字阐述相关专业、技能、成就、对香港的贡献。
以前人才清单确实有太多人陷入误区了,以为从事工作跟人才清单相关就能加分,其实人才清单的要求非常严苛,现在入境处对于人才清单有更明确的要求,大家申请前建议找专业人士先分析,不要自己盲目加分了。
工作经历这块的变化比较大。
首先,将每段工作经历分开,单独填报和上传证明文件(新增了提供公司相关信息/工作签证等内容),只有上传工作文件后才能进行下一步操作。
其次,对于高级管理经验提高了要求。如果你想要加上高级管理经验分数,要符合3个要求:
管理人员达30人+
公司总人数达100人+
近一年公司营业额达到1亿
文件方面需要提供公司的财报/审计报告、签字盖章的组织架构图。如果无法达到要求,工作经验板块最多只有15分。
如此也导致很多中小企业的高管甚至是企业老板,现在直接少了15-25分的高管分,可能因此达不到最低的80分门槛。
个人觉得这应该是这次网申系统变化影响最大的地方。
这样也能更明确知道入境处想要的人才了。如果不够年轻,没有高学历(硕士以上或者百强学校毕业),也不属于紧缺行列,没有名企背景,那基本没戏,在递交环节就会被筛掉。
5. 系统自动计算优才分数
以前我们要自己填写分数,现在优才系统会根据你上传的资料和填写的内容自动计算分数。
这个变化,其实是入境处希望大家先准备要齐全且正确的申请材料再操作,非常考验大家的信息筛选能力。
6. 赴港计划书改版
以前香港优才的赴港计划书给你一个大板块,你自己写,可能还有机会套模板。
现在,赴港计划书直接改为6个小板块,分别是学业成就(100字)+事业成就(100字)+人才清单(100字)+来港计划(100字)+国家及以上专业资格和奖项(100字)+其他重要资料(100字)
更加考验申请人的文笔水平了和精炼能力。
第一步是基础条件评估,综合计分制的要求是:
申请人须年满18周岁;
具备本科或以上学位;
有能力负担本人和家人在港生活所需费用(一般个人20万、家庭30万港币);
无犯罪记录或不良入境记录;
具备良好的中文或英文书写及口语能力;
如果前面系统算分不及格,会被告知不符合申请资格,直接劝退。中间是各种内容填写及材料上传,最后一步才是个人资料填写。
入境处的意思是,如果你基础条件不符合、或者中间任一环节不符合要求,就不要浪费大家的时间了!
整个网申变化看下来,入境处提高审批效率的意图很明显了!人数太多,上半年港府收了32,400宗申请,相当于2022年全年的198%,2021年全年的603%!
所以,入境处不得不在前端就拦住一些跟风申请!这一改版,能少审不少案子。
所以就是说,螃蟹还是要趁早吃!入境处的政策随时变动,毫无前兆!
再次提醒大家一定要材料齐全再去提交,同时务必做到条理清晰、在最简洁明了的文字将自身背景与香港现阶段的经济发展需求精准匹配上。
也可以选择让机构帮忙申请,一来省时省事,二来专业机构的文案经手的案子多了,更加清楚香港想要什么样的人才,对入境处的审核标准和喜好也有一套更系统的理解,事半功倍。
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