快上车,香港优才计划今年这4个变动调整,对这些人有利!
香港优才计划今年这4个变动调整,对这些人有利!
今年可以说是处在,香港积极“抢人才”的政策红利期,港府正在通过各种利好政策来吸引全球各地优秀人才到港来发展。
关于香港优才计划申请,港府今年做了很多变动调整,其中这4个调整影响最大,你们知道对哪些类型的人才会更有利吗?我们一个个来拆解。
一、取消申请名额的限制:影响到所有合资格的人才
香港优才是一项有配额限制的人才引进计划,从最开始的每年1000,到每年2000,再到每年4000。但从今年开始,港府是直接放开了,宣布取消优才申请名额的限制,并且为期两年!
这也让更多符合申请资格的人,看到了获批的希望。
优才申请条件:
年满18周岁上;良好的口语和书写能力(普通话/粤语/英语);足以负担本人及受养人的首年生活费 ;本科学位及以上;达到综合计分制或成就计分制的分数要求。
成就计分制:适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项,只要符合要求即可获批,分数只有0分和245分,0分直接被拒。
综合计分制:最高245分,最低及格分数80分,根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估,综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人。
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二、新增名企加分项:影响到有名企工作经验的人才
入境处在今年伊始调整了计分制度,综合计分制下「工作经验」得分范畴中,新增了一个额外加分项:
如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验,可额外获取分数20分。
香港入境处给出了有关跨国公司及知名企业的范围,即:上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业。
这个调整意味着,将会有更多的名企工作者能加上这20分,也让很多原本没达到80分的申请人,符合申请资格!
②《财富》世界500强熟悉的企业包括:沃尔玛、亚马逊、国家电网、中石油、中石化、中国人寿、太平洋保险、中国移动、中国电信、上汽、华润、中国邮政、中国南方电网、中粮集团、华为、联想等
③胡润中国500强熟悉的企业包括:字节跳动、阿里巴巴、宁德时代、美团、比亚迪、京东、拼多多、网易、小米、百度等。
④而上市公司就更加多了,据中国上市公司协会在2022年11月发布的报告,中国境内上市公司数量达5019家,还有香港交易所官网给出的香港上市公司数量为2584家,如果再算上海外上市公司,就更多了,这里就不一一列举了,大家可以自己查一下所就职的公司是否为上市企业。
三、延长首次签证时间:影响到需要续签的人才
香港优才申请获批后,获批人拥有在港逗留资格,调整后首次签证期限增加一年!原来是两年,现在可以直接获得3年逗留资格,续签模式调整为3+3+2或3+5。
对于不能常在香港居住的申请人来说,这个逗留时间延长,会更有利于他们规划之后的续签,拿到香港永居的几率也会更大。
要说2023年5月份港府最重大的人才政策调整,那就是人才清单的扩增了,新的人才清单,人才辐射范围从13个专业扩大到51个专业:
▶原来的人才清单:
涵盖9个行业,分别为商业支援;创意产业、艺术文化、表演艺术;发展及建造;环境技术服务;金融服务;医疗服务;创新科技;法律及争议解决服务;以及海事服务。当中,发展及建造、医疗服务两个行业合共24项专业全部为新增。
现在扩增至51项,说明后续能符合人才清单加分机会的人才会变得更多了!
对于想要申请香港优才的朋友来说,现在无疑是最好的时间,港府抛出橄榄枝,敞开大门欢迎你,如果还不赶紧去申请,后续可能就没有这么好的机会了,特别是符合香港入境处规定的“名校”、“名企”、“人才清单”的人才,千万要抓住这个好机会!
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