香港优才计划自测表已更新,满分245,80分符合申请条件!
香港优才计划自测表已更新,满分245,80分符合申请条件!
香港优才计划申请判断第一要素是基本申请资格,其次就是“打分表”,只有【正确】测评过才知道自己的level在哪一级。
香港优才申请很多人,基本上在打分表自测时都会出现分数评估不准确的情况。要么多加分,要么少评分。分数不准确,对材料的准备以及申请获批的影响还是比较大的。
我们先来看一下香港优才申请的基本资格:
▲提交申请时,年龄必须满18周岁;
▲个人资产20万以上,家庭30万以上的存款证明;
▲申请人不得有在香港或其他地方有刑事犯罪记录或不良入境记录;
▲申请人有学士或以上学位(需由认可的大学或机构颁发,需经中国学位网认证)。
只有在满足了以上几个条件之后,才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。
综合计分制:适合大部分优秀人才,主要是对申请人的年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景这6个方面来评分,总分是245分,达到80分就可以。
如果你对香港优才感兴趣,可以点击下方【链接】进行自评,30s知晓分数!
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成就计分制:需符合以下两项要求中的一项可获得满分245分,不符合者无法提交申请。
① 申请人曾获得杰出成就奖(如奥运奖牌,诺贝尔奖,国家/国际奖项);
② 申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如业内颁发的终身成就奖)。
1.年龄(最高30分)
需要注意的是,年龄的临界点,是以申请人的递件时间为评分标准。如果递交申请前已经过了39周岁生日,那么年龄分就是按20分来算,以此类推。
2.学历/专业资格(最高70分)
学历加分的前提必须是,一定要有学位证,只有毕业证没有学位证,不行。
其次,自考、函授等拿到的非全日制学历,如果你有学位证书,是可以获得分数的。
另外,世界百强名校可以加分,但在更新版本的优才申请系统里,只接受近年上榜的学校,也就是说如果你的学校曾经上榜,后续掉出了榜单,就是无法加分的!
还有,虽然今年国内新增了一所中南大学进入百强榜单,但需要等优才系统里更新了院校可选,才能获得加分,目前申请是不能加分的。
不论本硕博学位,只要有其一学位属于百强名校,均可多加30分。
3.工作经验(最高75分)
首先,需要相当于学位程度的工作经验,通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位,须为全职工作,工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。
其次,高级职位的工作经验,主要是指对机构整体绩效负责的职位。入境处对不同职业类别做了明确的区别,申请人申请时需选择对应的职业类别。也就是说,在此前提下,仅“经理、副总裁/总裁、部门主管”等头衔,还不足以证明担任者在机构内的资历。
高管加分比较容易出错,建议是先找专业人士做个评估后才决定是否可加。
跨国公司或知名企业范围:上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业。
4.人才清单(最高30分)
香港优才的人才清单,每一项专业人才均有明确的职责说明和资历要求。并不是单纯看申请人的从事行业与职位,还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。
为保证申请人的基本申请资格,建议除去【人才清单项】,申请人依然具有80分的基本分数。
如果你是在内地大学毕业,想要加上英语分需提供两年内的雅思、托福合资格的成绩证明,如果提供不了是不能加分的。
如果毕业于英语国家(官方语言为英语),提供全日制学习+学位证书+成绩单可加20分,其他语种加15分。
双非/单非的香港出生未成年子女并未居住在香港不计入第一条加分,可按第三条计算受养人加分。另外,如果配偶或子女符合加分条件,但是不协同申请,则无法加分。
哪些类型的人才,会更适合申请优才呢?以下优势具备越多,优才获批几率越大!
1.有国际工作经验,不少于2年多加15分,包括港澳台。
2.有跨国或名企公司工作经验,不少于3年多加20分。。
3.毕业于全球百强名校,不论本硕博,多加30分。
4.有硕博学历、或双学士/双硕士;
5.是香港热门/紧缺行业的人士,如金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等;
6.符合香港51项人才清单;
7.有丰富工作经验或高管经验;
8.行业内有成就,如专业性论文、专利等。
现在正是申请香港优才的黄金时期,如果你能符合申请分数资格,今年申请获批的希望都比往年大!
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