2032年香港优才计划评分表/自测表/打分表

香港优才计划评分是香港政府为了吸引高技术人才来港发展而设立的一种评分制度。根据申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等因素进行综合评估，以确定其是否符合香港优才计划的要求。

以下是对香港优才计划评分的详细介绍：

1、年龄：根据申请人的出生日期计算，每超过一段就会减分。因此，年龄越小的申请人得分越高，因此年龄最高可以拿30分。

18-39岁：30分；

40-44岁：20分；

45-50岁：15分；

2、学历：申请人拥有高学历可以获得更高的评分。本科学士学位10分，硕士学位可以获得20分的加分，博士学位可以获得40分的加分。如果本硕博其中一个毕业于世界前100可以加30分，学历总分最高可以拿到70分。

3、工作经验：申请人的工作经验也是评分的重点之一。

工作的时间越长越好：

如果2年以上5分；

5年以上15分；

5年以上有两年管理经验30分；

10年以上有5年管理经验40分；

如果申请人在知名企业或跨国公司工作，还可以获得额外的加分。

海外工作2年以上可以加15分；

知名企业或跨国公司满3年可以加20分；

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4、语言能力：申请人能够熟练使用英语和普通话，可以获得20分的加分。如果申请人能够使用其他语言，也可以获得一定的加分。

5、家庭背景：申请人的家庭背景也是评分的因素之一，爱人本科学士学位可以加5分，未成年子女1个加5分。如果申请人在香港有亲属或朋友，可以获得一定的加分。

6、人才清单：人才清单的要求非常高，对于【工作职责+学历背景+工作经验】3方面都有具体要求，需要申请人完全符合，甚至要超出入境处给的底线标准！所以在加这30分前，最好专业机构评估一下。

7、其他因素：除了以上因素之外，申请人的行业背景、专业领域、社会贡献等因素也会对评分产生影响。

香港优才计划评分的目的是为了选拔具有优秀素质和潜力的人才，以促进香港的发展和繁荣。评分制度虽然有一些局限性，但它是目前较为公正和客观的一种人才评估方式。通过评分，香港政府可以筛选出符合其发展需求的人才，并为他们提供更好的发展机会和福利待遇。

总的来说，香港优才计划评分是一种综合评估申请人素质和潜力的制度，它考虑了申请人的各个方面，包括年龄、学历、工作经验、语言能力和家庭背景等。通过评分，香港政府可以选拔出优秀的人才，为香港的发展注入新的活力和动力。

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