香港优才计划申请全新改版之后,想获批先抓住这6个关键点!
香港优才计划全新改版之后,想获批先抓住这6个关键点!
今年可以说是香港身份最热的一年,仅是香港优才这一项人才引进,获批人数早已突破历史新高,截止7月底,就已经批出了1万宗优才获批,更别说新推出的香港高才通计划了。
今年入境处针对香港优才做出了多项调整,例如取消申请名额的限制、取消赴港面试、新增名企加分、取消线下邮寄全面线上申请、网申系统调整等。
为什么这么多人申请优才?因为大家都想趁着优才这个风口抓紧申请上岸,但优才又不是菜市场,你能拿多少分,并不直接影响获批率!
所以,在香港优才全新改版之后,想要获批,你们可以抓住这6个关键点,或许心里就有底了!
1、递交容易,交对难
现在网申系统全新改动后,大部分机构都在吹捧递交申请很容易,但实则大量缺失有效信息的人根本就不知道:
收入资产证明问题、缴纳记录、缴税清单如何准备?
手上持有的证书是否符合人才清单的要求?
哪些证明材料才能加高管分?
上榜的上市公司要另外准备什么材料?
…
所以不要去盲目申请,把材料整理对且齐全才是重要的,至少不会因为材料缺失被审核主任关停闭案!
2、额外加分项,另有深意
香港优才综合计分制有4项额外加分:
①毕业于全球百强名校,不论本硕博,多加30分。参考榜单:QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News的全球前100,或是US News的全国文科大学排行榜的前30。
②有国际工作经验,不少于2年多加15分,包括港澳台。
③有跨国或名企公司工作经验,不少于3年多加20分。名企范围包括:上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
④符合香港51项人才清单加分标准,可以多加30分。
为什么要设置额外加分呢?就是希望把大家侧重分放在这些更重要的位置,不要只考虑年龄、语言、家庭背景。
如果你对香港优才感兴趣,可以点击下方【链接】进行自评,只需30秒就知道你有多少分!
https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=r-gw-yinhe&spreadword=20231108-4
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3、审批速度加快,不代表审核标准放宽
今年入境处优化和取消了多项优才申请流程,取消赴港面试、原则性获批等,为的就是让优才的获批速度能更快。这一步不知道给大家省了多少时间,人还没见过,凭材料就敢获批你,说明入境处对材料还是会严格把关的!速度加快,但不代表,入境处会放宽审核标准,该需要的材料一样不会少。
4、人才清单只是加分项的其一
太多人误以为加不上人才清单,就是个loser?大错特错!没有这个优势,就去挖掘自己另一处闪光点,每年符合人才清单加分标准获批的永远只占那么百分之几,摆好心态比什么都重要!
人才清单加分比较复杂,不是你所在行业或专业属于人才清单范畴,就一定能获得加分的。所以,大家不用过于执着于这个加分,如果你觉得你符合标准,可以先找专业人士去做个人才清单评估,能加上最好,加不上也不用纠结。
5、赴港计划书不要泛泛而谈
优秀的人写文书自然不会差到哪,但并不是人人都了解审批人的想法,文书不是整容,有时候恰恰会因为你脱离事实,再怎么写得好也会有被拒的风险!
有时候我们要多去思考:
我为什么要申请优才?
为了孩子教育是否值得花7年拿永居?
因为什么原因一直拖着申请进度,该怎么救?
怎么评估自己的分数?(尽量和入境处重新评估的分数出入不大)
获批后我该怎么规划,一步是什么?
…
6、选择到靠谱的中介机构很重要!
如果你打算找中介来帮你申请,那如何挑选中介就很关键了,那靠谱的中介如何选呢?
其实重点是判断这个中介背景如何、以及服务内容有哪些、有没有保障。简单来说就是看资质(成立时间、行业经验、获批案例参考)与合同(服务内容、售后保障)。
一看公司规模,公司规模太小,一般是小作坊,没有成体系的专业服务。
二看公司是否有香港永居和香港护照案例,通过香港优才、高才通、香港专才、香港留学等方式拿到的是香港非永居,持有香港身份7年才能拿到香港永居身份,一般老牌公司可以提供香港永居身份证和香港护照案例。
三看公司的业务,香港身份是主营业务,还是副业,很多公司只是看最近两年香港身份很火,就顺便拓展了香港身份的业务,哪里有钱赚就往哪里钻。这样的公司,即便再大成立时间再久也要谨慎选择。
四看公司是否有配套的后续服务,拿到香港身份毕竟是第一步,后面还涉及到续签、注册公司、香港房产,以及子女教育规划等问题。一般成熟的公司,会提供配套的服务。
五看公司文案的专业程度,毕竟文案才是香港优才计划的核心,一个公司的销售团队人数比文案还多,这种公司一般以签单为主,后端申请服务就没有办法跟上来。
所以,大家在找香港优才申请的第三方机构时,可以从公司的资质、申请规划师的专业素养、文案老师的文案水平来鉴别中介的实力。
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