DIY香港优才申请5大雷点，踩中一个分分钟被拒

DIY香港优才申请5大雷点，踩中一个分分钟被拒！

优才也可以自己申请，但我真的建议你了解清楚优才每个方面的信息再来申请，包括申请条件、评分标准、材料的准备等等都要了解得非常全面；

如果在准备过程当中遇到了任何不确定的问题，也要先找到答案再说。

今天总结出了一些关于香港优才的常见误解和问题，分享给大家。

雷点1：提供社保、在职证明就能证明工作经验了、没必要提供雇主推荐信？

实际情况：雇主推荐信不但重要，还是必要材料！这是第三方角度，证明申请人的工作经历的材料，是写在官方要求里的必要申请材料。由于香港和内地的社会体系不同，认定的材料确实有差别。

其次，雇主推荐信细节很多，最重要的是包含了岗位职责描述，方便入境处了解你具体是做什么的，取得了什么成果。

如果你自己主动放弃了展示自己工作能力的机会，在同别的申请人竞争时，竞争力度就更弱一些。

雷点2：雇主推荐信只需挑选重要的1-2份工作经验来写，没必要都写？

实际情况：每段工作经历都需要提供雇主推荐信！除非工作时间太短，或工作经验超过10年、过于久远，是可以考虑不提供的（可以出具其他解释函），正常申报上的工作经历，都是需要提供雇主推荐信的。

如果实在提供不出来雇主推荐信呢，也要提供当时的劳工合同、离职证明等材料来作为补充；

别看有网友分享没有雇主推荐信也获批了，这都是小概率事件，而且前提是这个人足够优秀，其它方面的材料也足以证明个人能力。

事实就是，现在的优才审批是很严格的，缺少材料就会直接被拒，不建议大家去冒这个风险。
 

雷点3：资产证明越多越好！车产房产通通列上！

实际情况：只需要证明你的资产够你自己和受养人在香港生活即可，没有必要去详细提供自己的所有资产情况。

房产作为资产证明，会涉及房产的估值、是否有房贷等问题，建议提供存款证明即可，存款金额可以按照1人12w的标准去考虑。

雷点4：打分越高越好！材料尽量给自己往高打分！

实际情况：优才申请材料打分一定要符合自身实际！简单来说，你给自己加上的每一项分，都需要拿出对应的材料进行证明。分数虚高但无法给出自我证明，只会给人一种虚假感。

比如，要加管理分？那组织架构图是需要有的。

要加英文分？那近两年的托福雅思成绩要有，或者有对应留学经验。

重中之重是，人才清单的30分一定不要乱加！仅情况挨边也不建议加分，加分后反而更容易被拒。

如果你的工作内容确实和人才清单沾点关系，建议你通过材料及文书去表明自己是港府比较紧缺的人才，这样反而更容易获批。

常见误解5：赶上申请红利期，先把资料递交上去有问题再补件！

实际情况：补件是可以自己主动补的。

但是，目前入境处不会再给你发补件信，提醒你具体需要补哪些材料，材料不齐面临的直接就是被闭案（也就是拒批）。我见到好几个去年DIY申请的朋友，材料不齐、苦苦等了大半年却等来了被闭案。

那拒批了可以二次再申请吗？可以，但是已提交的申请资料是会被存档的，二次递交难度会增加。申请材料不能差异过大、在第一次申请材料的基础上又会需要有新突破点。

申请优才是有难度的，找人协助准备材料也至少1个月的时间，其中还会有很多细节问题要考虑到。

如果是寻找专业人士来申请呢，一些只提供材料包或者是文书服务的个人或者工作室，是不会替你核对材料有没有缺少，检查材料细节是不是符合要求的；还是建议寻找提供全套服务的机构更为靠谱，这样才不会让你因为细节问题而申请失败。

如果你也想拿香港身份，可以先点击下方链接看看自己是否符合申请条件：
https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=a-gw-yinhe&spreadword=1226-3

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