香港优才计划2024通过率是多少？如何提高成功率？

香港优才计划2024通过率是多少？如何提高成功率？

今年香港优才取消获批名额限制，直接让今年优才申请人数突破7万人，获批人数超1万人。

虽然政策利好，但想申请的朋友还是很关心，香港优才的真实通过率怎么样？我分数偏低，是不是没必要去申请了呀？

所以，今天就来跟大家聊聊香港优才的获批率，分析影响优才获批的关键因素，帮助大家做判断，下面一起来看看吧。

一、香港优才通过率

我们直接来看一张表：

从上面的数据可以看出，香港优才从2006年启动，至今已有17年，每年的获批率都不高，基本在百分之十几，想要获批还是比较难的。

主要有下面几个原因：

1、 今年之前，香港优才审批时间较长，很多人要到第二年才有申请结果。

因为在此之前，优才从审批到最终出结果大部分是需要一年左右的时间，所以获批数据并没有包含当年所有申请获批的人。

举个例子，2023年7月份之后递交的申请人很多是要在2024年才会收到自己的获批信，但在数据统计上，2024年获批的人不会统计到2023年获批的人数当中去。

2、 以前很多递交申请的人并不符合条件。

今年之前，优才申请还是线下递交的方式，很多人没有细看申请条件，也没认真评核自己的分数，准备好个人材料好直接寄给入境处就申请了。

而且当年的申请不如现在这样方便，入境处也需要拆开个人信件核对资料后才能确定你是否符合资格。

以下这几种情况在审核初期就是会被直接拒批的：

▶学历不达标，包含没有本科学历，或者本科毕业没有学位证

▶分数不达标，自评分数120，实际分数不到80分（语言能力、高级职位、人才清单不符合要求）

▶材料未能提供，以前虽然会给你发补件通知，但你提供不了能证明个人能力的材料或者是提供的材料不被认可，一样会被拒

出现这3种情况之一的申请人不在少数，不符合要求也申请了，最终结果就是被拒，那数据一统计，成功率当然低了。

如果你想申请香港身份，通过下方链接自测，只需20s就能了解自己是否符合申请条件：

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申请香港优才能否获批，主要跟你自身条件、所在行业及香港优才政策的松紧有关。

比如2023年和2024年香港取消名额限制，获批无限量供应，这个政策直接让香港优才计划的通过率大幅增长！

2023年1-11月中，香港优才申请人数为71946人，共获批12521人，其中通过综合计分制申请12494人，成就计分制27人，已批出的被拒案子为5120宗。

由此可知，至今入境处总共批出17641宗香港优才申请案子，剩下5万多案子仍等待审批。

从已经审批完成的数目来计算，香港优才获批率在71%左右，对比以前有非常大的提升，说明香港优才政策利好，得益于不限名额这个政策，今年优才申请成功率会非常高！

但好政策不是一直有的，只有2年时间，2023年已经结束，只剩下2024年了。

对此，有些朋友可能就觉得不着急，毕竟还有一年时间，我在明年年底前递交申请就行了。

这是个误区！

这个两年政策，不是按照“递交时间”来定的，而是按照“审批时间”来定的。

也就是说，2024年即使不限额，但如果2025年恢复限额了，那2024年下半年递交的申请，可能在2025年才轮到审批你的案子，自然已经错过了这个红利期，审批会遭遇限额的影响。

享受无限额获批名额的是去年和今年递交申请的人士，明年递交申请，可能就赶不上这个不限名额的政策了。获批率自然会下降。

按照近期银河香港优才的获批周期来看，大部分集中在6-12个月，还要预留出香港优才前期准备阶段（准备材料、递交申请等）1-2个月，也就是说，如果你想申请香港优才，要预留个8-12个月比较稳妥，不然轮到审批你的案子时，已经过了时间，那么可能就还是按照以前严格的标准来审批，自然获批机会会下降。想抓住红利期申请的朋友，可以联系银河君了解（微信：yinhehi）。

今年香港优才全面线上申请，缩短了材料准备及递交的时间，但是审批周期延长了，所以从申请到拿香港身份，咱们还是预留10-12个月比较好。

那现在申请香港优才，哪些因素与香港优才通过率有关呢？

一、分数是基础

香港优才申请第一步，就是要正确评估优才分数，不论分数偏高或偏低都会影响你的获批。只有分数算对了，才能清晰了解个人定位，掌握所需要准备的证明材料。

如果你的优才分数偏低，那你就需要挖掘你个人的申请优势都有哪些。比如你具有丰富的高级管理工作经验，所在行业也是香港比较急需的行业，将来有实际赴港就业的打算，能为香港的发展做出一定的贡献等等。

如果你的优才分数较高，那你就需要准备更多的证明材料来证明你的加分准确无误。比如在校成绩单或是雅思成绩单、海外工作的话，还需要提供签证文件等等。

注意，香港优才有两套评分制度：成就计分制和综合计分制。只有在满足了基本几个条件之后，才能选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。

基本资格：

年龄：18周岁及以上；

品格：无犯罪、无不良入境记录；

经济能力：单人12万人民币以上的资产证明；家庭36万人民币以上的资产证明；

学历：本科及以上学位。

1.成就计分制：适用于拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主或是在行业内有重大贡献成就)；打分为0分或245分；

2.综合计分制：适合大部分优秀人才，主要是对申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（75分）、人才清单（30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）这6个方面来评分，总分是245分，达到80分就可以。

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二、具备一定的个人优势

香港优才是为了吸纳优秀人才而制定的一项政策，因此，咱们还是需要具备一定的优势再申请优才比较好，如高学历、名校毕业、名企工作、有丰富工作经验、有高级管理经验、中英文流利（或掌握一门外语）、有海外工作经验、行业对口、有个人成就（证书/奖项/专利等）、有强烈赴港意愿等等，都算优势，具体可以咨询银河君分析（微信：yinhehi）

香港优才不是分数论，不是分数越高就越容易获批，主要还是要看申请人的综合条件。优势劣势两相分析，比如学历普通，那么入境处委员会主任会重点考核你的工作成就如何。

三、学会从材料入手提升自己的优势

现在入境处都不主动下发补件信了，你的申请进入到审批阶段时，发现你提交的材料不全或者不符合要求，就直接给你发拒批信了。

因此，在递交申请之前，一定要检查好所有材料没问题才行。

另外，要注意材料的“有效性”，有利于获批的才是有用的。比如雇主推荐信，要求有岗位职责描述。这一部分其实主观性就比较强了，完全可以重点突出自己的工作成绩和专业技能。

可以从这个几个方面来优化：

强调自己的工作价值和工作水平，比如你是销冠，可以通过数字来说明自己销售业绩是公司第一，提前完成了公司的年度目标。

管理职位，要侧重写管理性的工作经历，突出自己管理能力，带领团队参与/完成了什么项目，取得了什么成就；

除了专业硬实力，也可以简单表述下自己的软实力，例如沟通能力、创新能力等；

四、有一份好的赴港计划书

要学会扬长避短，突出自己的优势；如果学历一般，就要重点突出自己工作上的成就，以及赴港后的发展计划，越详细越清晰越好。

注意，在事业成就这一部分，尽量不要和工作证明中关于职位的描述重复了。还是以销售岗位为例，雇主推荐信中强调自己的业绩了，那在赴港计划书中事业这一部分，就可以强调自己的销售，或者突出自己的渠道拓展能力。

雇主推荐信和赴港计划书都是主观性很强的，一定要重点突出自己的优势，主动展现自己的专业能力让入境处看到，这样才能在众多的优才申请者中脱颖而出，成功拿下香港身份。

五、专业中介协助

专业的服务团队，可以帮助客户做以下事情：

1.帮助客户准确评估分数，挖掘优势劣势，如果客户不符合资格，或者获批率不大，专业的机构会劝退或是风险提示。

2.帮助客户撰写文书，包装亮点：申请香港优才，文书又是重中之重，难中之难 ，很多客户条件非常优秀，但因为不懂撰写文案，不知道如何扬长避短，不懂香港入境处到底想要什么，结果被拒签。

3.处理客户的卡点：在申请香港优才的过程中，会遇到各种各样的问题，比如工作证明盖不了章怎么办？给自己申报了高管，但提供不了相应的证明怎么办？很多自己申请香港优才计划的人，因为处理不了卡点，将整个进度拖得很慢。

4.帮助客户规划续签方案：拿到香港身份只是第一步，你只获得了香港身份3年的有效使用权，但3年后，只有续签成功才能够继续享有香港身份的福利。关于续签应该注意什么，多久去一次香港，每次去香港要呆多久，如何做才能够续签成功，如何让续签费用降到最低，这些你都可以通过专业机构轻松获得答案。

5.帮助客户将香港身份优势最大化：申请香港优才是手段，最后拿到香港身份，享受香港身份为自己带来的种种好处，才是目的。靠谱的机构，不仅仅为客户提供申请香港身份的服务，还会为客户提供赴港生活、子女教育、注册公司、续签拿永居等一站式的售后服务。

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