2024年香港抢人才不设上限，内地人去香港找工作途径、签证办理方式！

2024年香港抢人才不设上限，内地人去香港工作全套攻略，附找工作途径、签证办理方式！

还有很多朋友不太了解，香港人才引进目前是什么个形势，简单来说就是香港身份太火了。

2023年1月-11月，香港各项人才引进政策就已经收到了超过20万份申请，获批人数超过12万，到港人才也超过了8万人，人才指标超额完成，远超港府原定目标3.5万。

前段时间，香港劳福局局长孙玉菡在接受香港媒体专访时表示，抢人才计划成功的最大原因是香港一国两制成功实践，具有背靠祖国、联通世界的独特吸引力。

对于外界关注的“KPI提前完成，明年会否缩减”，他也摊牌了——配额不会缩减！

“35,000人其实是下限目标，我们没有上限的，既然这条路走得正确，就继续走下去。香港需要人才，大家肯来，越多越好！”

不过，他也直言，人才计划不会一成不变，2年后会再作检讨，例如今年更新的51项人才清单也可能会再增减。

在此前的采访，孙局长也曾强调，明年会检讨高才通计划。

另外，当时定下的目标，是“每年”目标。即除了第一年，第二和第三年也希望做到这数字。

也就是说，人才计划暂时不会关停，但人才计划细则会根据现实情况实时调整，以适应香港经济和社会发展需要。

对于想要通过香港人才计划申请香港身份的朋友来说，孙玉菡这个消息无疑给了一颗定心丸，港府后期还会源源不断的吸纳人才，但是对人才的要求也会不断调整，后期续签要求也非常严格。

这也说明了，香港非常需要人才！因为香港各行各业都在面临着人才短缺的问题，人才的缺口很大，急需人才，现在赴港就业很香！

特别是资讯科技行业的人才，早在2023年初香港就已经表示：就算外国科技企业正在裁员，但香港企业暂时仍需上调加薪幅度，以最低加幅20%的方式，争夺IT人才！

看到这里，许多人会比较关心，内地人应该如何赴港就业？工作签证怎么申请？香港工作怎么找？

别急，Ruby将为大家逐一介绍，总结了一份内地人去香港工作的全套攻略！

一、香港工作怎么找？

以下几个网站是香港时下最热门的求职网站和求职方法，可以帮助想赴港工作的朋友打破信息壁垒，筛选到称心如意的工作。

► JobsDB

► jijis

► Linked in

► eFinancialCareers

► 猎头

► 各大企业官网

1、 JobsDB

在香港找工作，大部分人接触到的第一个招聘网站就是JobsDB。它是香港目前最大的招聘网站，职位信息十分齐全，信息种类多，行业多，岗位多。根据行业和职能进行了清晰的归类，全面的同时也带来了另一个问题就是：杂。企业大至各国上市名企，小至本港“个体户”，岗位从家政保洁到高端金融，需要大家花时间甄别。

2、 Jijis

Jijis主要是针对本科学生的一个招聘网站，职位主要是应届和实习，可以说是最对口的求职网站了。

非常适合准毕业生和没有工作经验的人求职，基本上每天都会更新信息，而且这里面的信息都经过审核，相对比较可信，还会标明薪水。如果已经毕业的朋友实在想登录这个网站查找岗位信息，可以借符合条件的朋友账号登陆使用。

3、 Linked in

LinkedIn属于“人脉求职”，通过职场社交寻求你想要的求职机会。同时也部分企业会在LinkedIn上发布职位，而且你把自己的（工作）相关信息完善后，也会有猎头来挖掘你。

但通过LinkedIn求职的不足之处是暴露个人信息过多。很多时候想把履历修饰一下，可能都会被人指出来……

与LinkedIn类似的还有Facebook，也是通过社交来建立联系，获得求职机会。

4、 eFinancialCareers

这是一个金融行业专业的求职网站，特点是：高端、垂直。

会发布来自世界各地的公司职位信息，覆盖银行及金融业界内的多种职位。

大部分岗位都需要申请者拥有多年专业经验，所以比较适能力突出有经验的求职者。

5、猎头招聘

这种方法主要适合高端人才，猎头也被称之为高端招聘中介，通常一些高级岗位需要猎头出马，此方法不适合职场新人。

一旦你符合条件，猎头会主动联系，找条件相匹配的职位几率较大。

6、各大企业官网

这是最直观了解一家公司的方法，一些比较正规的大公司会在官网上提供招聘岗位信息。

比如普华永道、毕马威等都会直接说明招聘要求和缺人岗位。

不过这种方式一般竞争力比较大，建议履历出色的朋友可以尝试。

二、香港工作签证怎么办？

如果你找到了合适的香港工作，接下来就是要准备申请香港工作签证了。

为什么？因为除了拥有香港居留权或香港入境权的人士外，任何人士，如果想来港就读、从事雇佣工作、受训、投资或定居，均须在来港前领取签证。

这个签证也等于是香港身份，也就是说，没有签证，你是不能在港就业的。

香港专才计划介绍

香港专才计划=输入内地人才计划=香港工作签证。

专才计划，全称“输入内地人才计划”，是香港政府于2003年推出的一项专门针对内地人才的计划。旨在吸引一些具有认可资历的优秀人才和专业人才赴港工作，以满足香港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。

简单理解，这就是一个专门针对内地人才的香港工作签证，只要你是“香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地人才”都可申请。

优点是，获批速度快，且不限制申请的行业，也没有名额的限制。

专才基本申请条件：

①没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录;

②申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受;

③确实有该职位空缺;

④申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任;以及

⑤薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

注意，专才有一个申请前提，必须要先获得香港雇主聘用，且是全职！

专才计划除了对申请人有要求之外，对所聘用的香港本地公司也有所要求，不是随便一家公司都可以申请的。

香港本地雇主要求：

成立时间：至少一年以上（特殊情况下，投资金额重大，高新技术产业，公司内部调职

或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交）；

实质运营：香港本地办公地址；不少于 3 名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于 6 个月；年营业额不低于 300 万港币；

职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。

除了受雇的申请方式，也还可以通过专才自雇和公司内部调职的方式，申请工作签证。

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三、还有哪些方式可以赴港就业？

看到这里，有的朋友想问，申请工签必须要提前获得香港公司的聘用，我是否可以先拿到香港身份，再慢慢在香港找工作呢？

当然可以，这时候就要走其他申请方式了，例如，香港优才计划、高才通计划和留学进修。

1、香港优才计划

简单理解就是一项人才引进计划，目的是吸引优秀人才赴港发展，提升香港竞争力。

申请条件要求：18岁以上、有一定经济能力、无犯罪记录、本科学位或以上及满足两套评分标准的其中一套。

成就计分制及综合计分制，综合计分制主要根据申请人的年龄、学历、语言能力、工作经历及家庭背景进行评分考核，达到80分及以上可申请。

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适合申请人群：精英人士、高学历、海外工作经验、世界百强名校毕业、世界500强企业、上市公司、跨国公司或是香港上市头部科技公司就业、香港急需行业、科研、技术、高管等较为优秀的人才。

2、香港高才通计划

香港高才通的申请条件很明确，只要下面两类人士：

年收入达250万港币的人士

这类人士可以申请高才通A类，在紧接申请前一年，全年收入达港币 250 万元或以上（或等值外币）的人士。

本科毕业于世界顶尖大学的人士

获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士，可以申请B类。

在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士，可以申请C类。这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。

符合高才申请资格的内地院校有13所：

清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、中国科学技术大学、华中科技大学、中山大学，武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学和中南大学！

3、香港留学进修

顾名思义，通过去香港留学进修，就读全日制院校的方式，毕业后获得IANG签证留港，在签证到期前在香港找到工作或是创业，即可继续续签留港发展。

香港硕士留学申请要求：本科学位、英语成绩、就读期间能自行承担相关生活费用等。

适合申请人群：有意向赴港就业且想提升学历的人士；有时间和一定经济能力的人士。

简而言之，如果你有实际赴港就业的打算，且达到大学本科或以上学历，还在香港找到了聘用自己、并且有一定实力的公司企业，那你就能考虑申请香港专才计划拿香港身份！

若是不想先找工作，想先拿到香港身份再慢慢找工作的话，就可以考虑香港优才、高才。若是还有提升学历的打算，就可以先花一年时间读书，毕业后再在香港找工作也是可以的。

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