如何提高香港优才计划的人才匹配度？2024新版赴港计划书攻略推荐！

如何提高香港优才计划的人才匹配度？2024新版赴港计划书攻略推荐！

最近，有一些客户在咨询我们银河集团办理香港优才的时候，问是否能提供赴港计划书的模板、能不能看看以前客户的文书？

在这里可以告诉大家，我们银河集团不会使用文书模板，赴港文书也会根据客户履历和公司情况综合撰写，因为每个客户的背景和优势都不大相同，独立撰写才能凸显优势！另外，其他客户的文书由于隐私安全，是不能外发的。
 

2023年8月份，香港优才线上申请网站改版，影响较大的就是“赴港计划书”了。

申请香港优才中，如果想要提高获批几率，提高跟香港所需人才的匹配度，赴港计划书很重要。
 

8月网申系统改版赴港计划书

2023年香港优才开始全面线上申请，8月份，赴港计划书迎来了前所未有的变化：之前洋洋洒洒可以写1000字，现在拆分为6个板块，每个板块不超过100字，多一个字都不行。

字数少了，非常考验申请人的精炼能力。

这次改动也说明了入境处不想再看到假大空的连篇废话，尤其是同行业申请人的材料可能差不多，拼到最后就是看文书了。

所以，赴港文书这份材料是有巨大空间营销自己的工具，一定要好好利用！

而我们的银河集团的文案老师，会为了增加10%、5%甚至1%的获批率，注入的语言表达和个人特质都会不同。
 

有些公司设定了文案模板，产业输出低成本，有些申请人不了解市场情况，可能会觉得很满意，但实际上并不会对你的文案负责...

表述是否详尽得当直接决定申请人会否被录取的关键所在，有不少本身挺优秀的申请人，却因为赴港计划书堆词藻凑数字没重点，而被拒签。

写赴港计划书的3不要：

不要用网上的文书模板

你们是各行各业的优秀人才，怎么能允许自己的经历和未来发展去对照一个模板来抄？你想想，2023年香港优才申请宗数超7万，入境处主任每天看多少份材料？一份文书才花多少时间？

模板化的文书，入境处委员会主任看太多了，没有亮点没有特色，怎么会觉得你是香港所需人才呢？因此，写文书不要抄模板。

不要过量展示过去的成就

现在赴港计划对字数有严格限制，每个板块最多就让你写100个字，对获批有帮助的才需要重点写出来，没帮助的就不要写了。

比如某名校毕业，在什么重要期刊发表过什么论文、毕业后在什么样的公司，担任什么职位，重要的成就是什么，最好可以量化展示。其他的（比如做金融行业但获得了心理学证书，这个证书对于金融行业申请人没什么帮助），都是废话文学。

重点是未来，是规划。

不要画大饼，未来规划言之无物

赴港计划书中可以适当画饼，但不要过度画大饼，入境处主任都是各行各业的行业大牛，你表述是否够真诚，他们是能分辨出来的。

另外，要将香港当前或未来经济发展中所需要的人才特质跟自己结合起来，展示自己能做什么、会如何做、能带来什么价值等，这就要求申请人熟知香港行业发展和政策变化。

不少中介的问题是，他们的文案不太懂行业和政策，并且过量使用无用的词组和句式。

比如说资管这个行业，你要知道目前香港所管理的规模有多大，他目前所缺乏的是中台的人员以及后勤的人员，尤其包括懂得数字化技术的，有科技sense和能力的资产管理人才，所以就要放大客户有能力是Fintech的人才，哪怕真的没有多少，也要学会包装。

如果你想申请香港身份，通过下方链接自测，只需20s就能了解自己是否符合申请条件：

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yes-gw-yinhe&spreadword=2401153

香港身份评估可以+微信：yinhehi，了解更多香港身份信息，关注⭐公众号：【银河说优才】

赴港计划书的正确写法

事业成就（100字）

结构：名企＋职位＋知名客户＋成就/业绩

解析：其实入境处就是想知道你在什么厉害的公司工作过，做什么职位，负什么责任，有什么客户资源和成就，为企业带来过多少收益/业绩

人才清单（100字）

结构：专业技能（往人才清单上面靠）+未来贡献

解析：这100字，入境处是想了解你与香港社会的契合度。所以多看看港府对人才清单的要求，把你具备的条件尽量往上面靠，然后结合自己与香港社会情况，阐述自己能给香港带来什么贡献

学业成就（100字）

结构：本硕学位及专业＋在校学业成绩+所获奖项

解析：是名校的都加上世界排名，以及院校/专业在国家/国际上的地位，你的在校GPA以及获得过什么奖项/荣誉，各种第一、奖学金等等

赴港计划 （100字）

结构：3年计划+5年内计划

解析：这部分就是要把以前假大空的话全都去掉，变得可落实。比如说去香港就业/开公司/在港购房/子女上学等

资格证书与奖项（100字）

挑国家性的、国际性的、有权威的、含金量高的写。如果实在没有，可以写在工作中或学业上取得的一些奖项/证书。

其他（100字）

前面写不完的内容可以在这里补充，增加优势。比如事业成就、人才清单专业技能、赴港计划等等。

综上，港府想看到实打实的证明和行动。非常考验申请人的文案水平，要求申请人对自身有清醒认知，能够精准提炼文字进行高度概括。

下面是近期银河集团香港优才计划获批案例中，我们的文书思路，大家可以了解下：

如果你想找专业机构协助香港优才申请，可以咨询银河君了解哦（微信：yinhehi）

香港优才申请条件

1. 主申请人年满18周岁以上；

2. 良好的口语和书写能力（普通话/粤语/英语）；

3. 足以负担本人及受养人的首年生活费 ；

4. 本科学历学位及以上；

5. 达到综合计分制或成就计分制的任一分数要求。

综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人；

成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请。

① 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；

② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。

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今年香港优才政策发生了很多变化，但对于下面这些人才会更加青睐，比如具备高学历、名校毕业、名企工作、丰富工作经验、有高管经验、有海外工作经验、行业对口、中英文流利等等，具备其中2-3点更有利于获批！具体可以咨询银河君分析（微信：yinhehi）

银河集团申请香港优才计划有什么优势？

其一，银河集团成立时间久，规模大，2006年成立到现在，公司已经有500多名工作人员(持续增加中)，信息科技产研团队人数高达100多人，文案团队规模近100人。

其二，银河有一套保护客户隐私的“黑科技”，客户的担心我们能理解，银河为了解决用户的担忧，自研客户管理系统确保用户信息安全。

其三，银河挑选适合申请香港身份的申请人，绝不为了签单忽悠客户。很多人知道，办理香港身份是需要条件的，不是人人都能申请，咨询团队会对每个前来咨询的客户进行专业评估。针对资质不符合办理香港身份的客户，银河敢于对客户说“不”，绝不会为了签单赚钱，而忽悠不符合条件的客户说可以。

其四，银河提供配套的后续服务。为客户提供从商务、置业、子女教育、生活出行等多项在港后续服务，一站式服务，让你省事省心。

其五，银河获批案例丰富。2023年银河已经助力3500+客户获得香港身份的配额，包括香港优才、高才、专才和留学项目。   

其六，银河集团跟香港政府紧密联系！近期港府在建设“香港政府人才中心”在线渠道，银河集团有幸成为“香港政府人才中心”合作伙伴之一。

简而言之，申请香港优才计划找银河，还是很靠谱的！

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