2024香港优才计划分数自评打分常见误区，一次性说明白！

2024香港优才计划分数自评打分常见误区，一次性说明白！

香港优才是计分制，分为综合计分制和成就计分制，二选一满足要求即可申请。不过，算对优才分数非常重要，但也非常容易出错！
 

在【综合计分制】下，打错分的情况太常见了，许多人不是分数虚高就是分数偏低。特别是在工作经验、语言能力还有人才清单上，经常有人算错分。

今天就具体来跟大家盘点一下，香港优才自评的常见误区都有哪些吧，教你们正确打分！

一、工作经验加分标准

我们先来看看工作经验的评分项，最高得75分：

10年及以上工作经验，含5年高级管理经验：40分

5年及以上工作经验，含2年高级管理经验：30分

5年及以上工作经验：15分

2年及以上工作经验：5分

2年及以上国际工作经验：额外+15分

3年及以上名企工作经验：额外+20分

评错分基本出现在“高级管理经验”。

高级管理经验对公司规模、管理层级、管理人数等是有要求的，一般小公司的高管是指董事会成员，如果是在小型公司担任经理岗、或管理人数几人、十几人，这样一般都不能加高管分的。大公司的高管对管理层级、管理人数也有要求。

2023年8月份对于高级管理经验进行了调整，最新规则下，能不能加上高管分，根据申请人的“职位水平类别”有不同的附加条件。

满足附加条件，才能按总“工作年限”和“高管年限加分”。当然还是要一并提交包括“组织架构”，“公司的财报/审计报告”等文件证明。

最新高级管理经验的打分：

1.高级经理人

只要申请人的职位水平为高级经理，不用填营业额、总人数、下属人数，根据工作年限和管理年限系统会自动打分。

2.中级经理人

需满足以下两个条件之一，可以根据“工作总年限”和“高管年限”加分：

① 公司营业额达到一亿港币等额② 公司总人数100人

3.初级经理人/专业人士/半专业人士等这类人士

需要同时满足以下三个条件，才可以根据“工作总年限”和“高管年限”加分。也就是前段时间改版的苛刻条件，现在针对的是“初级经理”：

①近一年度营业额1亿（港元）及以上；②公司总人数100及以上；③申请人管理人数30人及以上。

可能有人因为对高管经验的界定不清晰，就会多加分。

除了高管分外，工作经验也要注意，工作经验时长从拿到的第一个学士学位开始算起，如果本科无学位，硕士有学位，那么就是从拿到硕士学位后开始算起，所以工作经验不是看你工作了多少年，是要看符合要求的有几年。

另外，海外工作经验和名企工作经验都要提供相关材料证明的。具体可以咨询银河君评估（微信：yinhehi）

如果你想申请香港身份，通过下方链接自测，只需20s就能了解自己是否符合申请条件：

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香港身份评估可以+微信：yinhehi，了解更多香港身份信息，关注⭐公众号：【银河说优才】

二、香港人才清单加分标准

如果符合香港人才清单，则加分：30分

香港优才计划中有一项人才清单，现在涵盖范围从13类增至51项，如果符合人才清单行列，可额外加分30分。

这也是大部分申请人自评最容易出错的点，太轻易给自己加上这30分了，实际上这是最难加上分的。

注意：并不是只要从事人才清单中所提及的行业，就能给自己加上这30分！

“是否符合人才清单标准”，是需要入境处委员会来判定的，我们自己说了不算。如果你自行加了30分，委员会审核后判定你不符合人才清单标准，那么会减去这30分，而且非常容易被拒。

香港优才的人才清单，它每一类行业人才中的申请人是有明确的职责说明的。

每一大类中还分列着其中有非常多细分领域，更细致的不同职业岗位职责说明。

而且人才清单并不是单纯看申请人的从事行业与职位，还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。
 

实际上，人才清单这30分并不好拿，因为人才清单分并不是单纯看申请人的从事行业与职位，还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等，建议找专业人士（微信：yinhehi）评估。

根据以往获批数据来看，目前香港优才和专才的总获批人数中，符合人才清单标准的不超过400人，可以看出有多难了。

因此，为保证申请人的基本申请资格，除去【人才清单】的30分外，申请人依然具有80分的基本分数。

三、语言能力加分标准

我们来看看语言分数的打分细则：
 

精通中文（普通话或广东话）和英语的书面和口语：20分

精通中文（普通话或广东话）或英语，并至少熟练掌握一种外语（书面和口语）：15分

精通中文（普通话或广东话）或英语的书面和口语：10分

很多申请人确实都是中英文流利的。

那在评分中，就会直接选“精通中文（普通话或广东话）和英语的书面和口语”。

但是，是否精通外语能力，要通过“材料”来证明。

如果大学毕业于内地院校，英语分需提供两年内合资格的雅思或托福成绩单，四六级、专四专八不能加英语分；

如果毕业于海外院校，提供海外成绩单证明其英语授课可以加20分，其他语种加15分。

这样，你看明白自己应该如何加语言分了吧？

四、家庭背景加分标准

在申请香港优才时添加受养人，可以加分。

如果配偶有本科学位，可以加5分。

有一个未成年子女，可以加5分，2个加10分，最高可以加10分。

但是有个前提，如果配偶或未成年子女想要计算分数，那么他们都需要一起申请才行。

如果他们不申请，那么是无法加分的。

了解了香港优才打分中容易出现的误区，现在你学会正确评分了吗？可以自测下：

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关于香港优才打分的常见问题汇总：

Q1、我现在已经满39周岁了，年龄分是按20分计算？

答：年龄分数以递交申请当天申请人的年龄来计算，如果递交申请前已经过了39周岁生日，那么年龄分就是按20分来算，以此类推。

Q2、我实际工作经验十多年了，没有本科学位，是今年才拿到的硕士学位，以前的工作经验可以加分吗？

答：不算分，从第一个学位开始算工作经验。如果符合优才申请条件，虽然以前工作经验不算分，但可以在文书中表现以往工作亮点。

Q3、我之前在两家上市公司工作过，但没有在同一家公司工作满3年。其中第一家工作了一年半，第二家工作了两年。这可以按名企工作满3年额外加分吗？

答：可以的。申请人在跨国公司或知名企业（如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业）累计工作经验年限符合加分要求即可额外加分20分。

需要注意的是，关于工作经验都是累计的，比如说管理经验、海外工作经验或名企工作经验等，只要累计达到相应标准，并提供相关材料证明，那么就可以加分。

Q4、我没有本科学位证，但是现在有硕士学位，能申请吗？

答：满足基础条件、分数达到80分就能申请。

Q5、除了分数外，哪些因素会影响获批？

答：香港优才不是唯分数论，重要的是申请人的综合条件，一般来说，如果具备高学历、名校毕业、名企工作、有丰富工作经验、有高级管理经验、中英文流利（或掌握一门外语）、有海外工作经验、行业对口、有个人成就（证书/奖项/专利等）、有强烈赴港意愿等等特点，都有利于获批的，建议找专业人士分析。

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