香港优才计划分数偏低怎么办？这3类低分人群机会很大！

香港优才计划分数偏低怎么办？这3类低分人群机会很大！

对香港优才有了解的朋友可能都知道，香港优才的综合计分制需要达到80分才能申请，其实要达到80分这对很多人来说并不是一件难事。

问题是，80分不一定能获批。

那对于优才分数偏低的申请人来说，就没机会获批了吗？

那肯定不是的，只要你能达到优才的申请分数门槛，各个分数段都有获批机会，但这获批率就有所不同了。

想要低分获批香港优才，大部分是需要个人在某一方面有特别突出的能力，比如技术能力过硬，研发能力很强，或者学术研究有成果，有个人专利或者大奖项等。

测一测香港优才你有多少分？

1、年龄：18周岁以上；

2、品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录；

3、经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费(个人12万+：家庭36万+)；

4、语言：具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）；

5、学历：本科学位及以上学历。

成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。

综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则适合大部分符合条件的优秀申请人。

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根据以往经验，咱们总结出了三类优才申请优势较大的低分人群（80-95分），给大家做个参考分析。

1、年轻+名校+理工商科专业毕业

年轻的申请人可能没有较多工作经验，在工作经历这项打分不会太高，但是如果拥有优秀的教育背景，尤其是名校理工商科背景，如工程、金融科技、人工智能、计算机等专业，也是很受香港青睐的。

香港鼓励年轻人才前往发展，特别是那些有良好教育背景的年轻人。在这种情况下，虽然分数可能不会特别高，但名校背景和将来在相关行业的潜力会起到重要的作用。

2、年龄较大+名企+丰富工作经验

高龄申请者可能会在分数上稍显劣势，但如果拥有丰富的名企工作经验，尤其是在香港热门或新兴行业(如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能等)工作经验，实际上会弥补龄分的不足，这些行业往往对有实际项目经验的人才有很高的需求，而且名企工作经验可以证明申请人在专业领域中的价值和能力，如果恰巧有2年及以上高管经验，那就更有优势了。

3、非名企/名校+港府紧缺行业经验

有部分申请人可能毕业院校并非名校、工作单位也并非名企，但是从事的行业刚好是香港紧缺的行业类型。比如金融及会计服务行业(在2016-2023年获批占比为30.49%，是获批人数最多的行业类型)及资讯科技及电讯行业(历年获批人数仅次于金融行业)人才，或者废物处理专家、造船师、建筑专才等具备较强技术型人才。

香港是国际金融中心，要发展科技，对金融科技类人才需求量巨大，这类人才即使分数不高，也会被入境处青睐。

香港优才分数偏低，怎么办？

分数不高，想增加获批概率的朋友，下面这个建议可以参考一下：

分析分数低的原因并对症下药，分数低，一般是这几种情况：

1、刚毕业的学生

工作经历不足，可拿的分数不多，如下图：

如果工作时间少于2年，是一分都拿不到的。即便是在上市公司或名企工作，也要求有3年以上经验才可以额外加到20分。

所以对于刚毕业、工作年限不多的申请人来说，工作分数可拿的不多，导致整体分数偏低。

配偶、子女分（10分）拿不到

刚毕业没组建家庭的，这部分家庭分也是拿不到的，从而分数偏低。

那么建议你在准备材料时，这么做：

重点突出在学校期间的成绩

比如奖学金、参与大赛获奖名次、科研成果、承办过的大型活动等等；以及实习期间的表现，取得了什么工作成果等等。

准备充分的客观证明材料，在文书写作上重点包装。

告诉入境处你是一名高潜力、朝气蓬勃的上进青年，而且去香港就业、生活的意愿强烈，让入境处相信你是真心实意地想去香港发展、定居的。

2、学历不高，工作年限较长的精英

如下图，如果只有本科学位，只能拿到10分，如果是双学位或有一个硕士学位可以拿到20分，有博士学位可以拿到40分。

学历分最高可拿70分，而很多申请人都是只有一个本科学位，还不是名校毕业的，所以学历部分只能拿到10分，所以这也导致了整体分数不高。

建议你在准备材料时，这么做：

扬长避短，能够证明工作能力、业绩、团队管理能力、获得奖项等材料都尽可能收集好并归档整理。

建议文书部分，重点包装每一份工作所取得的成绩，让入境处看到你多年以来的奋斗史，突出你的个人优势能力，尽可能地展现自己的优秀！

另外，关于去香港后有什么计划，尽量写得真实，比如带家人定居增强来港的确定性和稳定性，以及在香港打算如何发展事业、如何为香港做贡献等等。

但说实话，对于低分数段的申请人来说，所在的行业及工作背景还是很关键的。

香港的确是缺人才，但要看香港缺的是哪些行业的人才。

行业可以参考去年最新扩增的51项人才清单，均是香港目前最急需的行业人才，若是符合加分标准，还能多加30分。

其次，就是金融及会计服务行业、资讯科技及电讯行业这两个行业的获批人数是最多的，自然也是香港最欢迎需要的了。

► 资讯科技及电讯

大数据分析、人工智能、金融科技通信网络技术、网络及信息安全、云技术、游戏开发、物联网、芯片研发、机械研发、游戏研发等。

►金融及会计服务

资产管理专才-投资分析和投资顾问、资产管理专才-基金经理、金融科技、证券及债券、保险相关；

►其他行业

建筑设计/项目设计/景观设计、资深废物处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、新能源汽车/智能汽车/新材料、新材料研发、医药科技/智慧医疗、生物医疗研究等。

另外就是，香港优才的网申系统去年调整了，高管加分要求更高。这对于很多年纪较大的小企业老板或是企业精英就不是很友好了，容易在年龄分和高管分上吃亏，导致分数偏低。

但如果你的行业不错，还有海外经验或是名企经验等，申请优才优势都是较大的。

名企就业：曾在上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业就业不少于3年的人才，优才申请可以多加20分。

海外经历：国际型人才香港向来会比较喜欢，如果拥有不少于2年的海外工作经验，还可以多加15分，包括港澳台。

总结来说，对于低分段申请人来说，你需要做的就是，找一家专业的中介机构做个评估，了解自身的优劣势情况，以及申请优才的获批率，再对症下药去申请。

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