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香港优才计划2016-2023年获批行业数据分析:金融人才占比30.47%,科技人才占比24.28%,附其他适合申请香港优才的人群!

发布时间:   1839

 香港优才计划2016-2023年获批行业数据分析:金融人才占比30.47%,科技人才占比24.28%,附其他适合申请香港优才的人群!

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2023年香港优才计划全年获批数据已经公布,包括获批行业、学历、地区三个数据的细节,银河君mily更新了香港优才2016年到2023年获批行业数据占比情况,大家可以看看占比较高的行业有哪些。

一、2016-2023年香港优才获批行业占比

可能你也看到不少关于优才获批行业的分析文章,了解到金融、科技等行业是香港热门和紧缺的行业类型,也可能看过人才清单,了解到51个专业人才是港府急需的,但是今天我们要从实际数据分析,一起看看历年香港优才各行业的获批数据和占比情况。

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1.金融及会计服务行业,在2016-2023年这8年中,共有6593人获批,为获批占比为30.47%,是历年香港优才计划获批人数占比高的行业类型,其中2023年获批人数达到4162人,几乎是前7年获批人数的总和的2倍数。

金融及会计服务行业细分岗位一般包含金融、会计、银行、保险、证券、投资银行这几个方向的人才,比如从事金融风险管理师、具有ESG 融资、投资等资深经验专才、证券及债券分析师、研究院、保险研发经理/总监、精算师等资深人员

2.资讯科技及电讯行业,在2016-2023年这8年中,共有5254人获批,获批占比为24.28%,是历年香港优才计划获批人数第二多的行业类型。

资讯科技及电讯行业细分人才一般有人工智能、金融科技研发工程师/技术员、软件工程师、网络信息安全、大数据分析、区块链等技术开发、物联网、游戏研发及运营、云技术等偏高科技、高技术人才

其次这8年优才获批数据中,建筑、测量、工程及建造行业获批人数为1152人,占比为5.32%,商业及贸易获批人数为1348人,占比为6.23%,艺术及文化行业只有219人获批,仅占1.01%,剩下的行业则没有详细划分出来,其他未知行业共有7074人获批,占比32.69%。

如果你是属于这5个行业的从业人才,申请香港优才是有比较大的优势的,当然也要看综合分数,可以通过下方【链接】测下自己的优才分数↓↓↓
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 很多人可能比较好奇,占比32.58%的其他行业到底有哪些行业?

入境处公布获批数据的时候没有详细公布其他行业的获批情况,但是入境处为了让人才在递交申请时更方便选择行业,曾将行业划分为14个分类,港府之前有公布过2006-2021年各行业的获批情况,我们可以看到除了以上列举的5个行业分类外,其他行业的一个获批情况。

二、2006-2021年香港优才获批各行业数据

从2006-2021年香港优才各行业的获批情况来看,除了金融服务、资讯科技及电讯、建筑测量工程行业、商业贸易、艺术及文化外,还有以下这几类:

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工业制造(554人获批,占比高达6.07%)、业务支援及人力资源(383人获批,占比4.19%)、法律服务(342人获批,占比3.75%)、医疗保健及兽医服务(288人获批,占比3.15%)、广播及娱乐(211人获批,占比2.31%)、体育运动(195人获批,占比2.14%)、物流及运输(178人获批,占比高达1.95%)、餐饮服务及旅游行业(53人获批,占比0.58%)。

当然,2023年5月份港府发布新版本人才清单我们也可以看到,港府希望通过人才政策吸引更细分领域的专才到港,人才清单所涵盖9个行业领域(商业支援、金融服务、创意产业、艺术文化、表演艺术、法律及争议解决服务、发展及建造、海事服务、创新科技、医疗服务、环境技术服务)下的51项专业都是港府急需的人才类型。

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了解了香港优才计划哪些行业更容易获批后,如果觉得自己适合申请香港优才,不妨来了解下香港优才的申请条件,如何的话可以申请,有兴趣申请的朋友可以测评下自己是否符合资格https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=mi-gw-mily&spreadword=2024031301

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三、香港优才人才要求及适合人群

香港优才全称是香港优秀人才入境计划,从2006年公布实施,至今已经有17年了,这项政策主要是为了吸引高技术人才或优才来港定居,以提升香港的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。

1.香港优才人才申请条件:
所有申请人均必须首先符合基本资格的要求,才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数,与其他申请人竞争配额

基本资格

年龄:申请人根据本计划提交申请时,年龄必须在 18 岁或以上。

财政要求:申请人必须证明能独立负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿,不需依赖公共援助。

良好品格:申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力:申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)。

基本学历:申请人必须具备良好学历,一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下,能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

申请人如未能提供令人信纳的证明文件,证明符合上述所有基本资格,其申请将会即时被拒绝,不获继续处理。

计分制度

符合「基本资格」所有要求的申请人,可选择以「综合计分制」或「成就计分制」的方式接受评核。

综合计分制:选择以「综合计分制」获取分数的申请人应先评估其个人资历是否已达到及格分数80分,才提交申请,计分项包括年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭情况六个。

打分表3月-官网.png

 

成就计分制:需符合以下两项要求中的一项可获得满分245分,不符合者无法提交申请。①申请人曾获得杰出成就奖(如奥运奖牌,诺贝尔奖,国家/国际奖项);②申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如业内发的终身成就奖)。

2.香港优才适合人群

香港优才计划并非适合所有人,根据获批数据和计分项分析来看,更适合以下几类人才:

①年轻型人才

优才申请的基本年龄是18周岁以上,未满39岁的人才获得分数较多,年龄越大,分数递减,满51岁以上年龄项无加分,这也是因为港府想要吸纳更多年轻有活力的人才到港发展。

②高学历人才

基本学历要求有学士学位,而其中博士、硕士学历得分更高,拥有2个学位也能加分,所以算是学历越高,分数越高,获批越有优势。

③名校毕业生

综合计分制在学历项上,对毕业于世界百强名校的人才,给予额外加分优势,毕业于世界100强名校(本科、硕士毕业均可)比同等学历非名校的申请者,多加30分!(名校榜单:QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学/院校,或美国新闻与世界报道的全国文科大学排行榜的前30所学院)

④工作经验丰富的人才

工作经验项在综合计分制中占据75分,拥有10年及以上工作经验的人到2年工作经验人才都可以获得分数,工作经验越丰富,分数越高,2年以下工作经验的申请人,该项无分。

⑤拥有高级管理经验人才

工作经验越丰富,分数越高,如果拥有高级管理工作经验的人才,也可获得分数,有管理经验的人才会比没有管理经验的人才分数更高。

⑥有名企或是跨国公司就业经验的人才

拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验,如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业,可以多加20分!这也是今年的新政策。

⑦国际工作经验丰富的人才

除了名企若是拥有不少于两年的国际工作经验,申请优才还可以额外加15分,如果是内地人士,在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

⑧属于香港行业紧缺人才

申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上,目前香港紧缺行业人才包括金融类、通讯科技类等,香港是国际金融中心,金融行业人才较为紧缺,科技是港府重视的新兴行业,这类人才也很紧缺,而符合香港人才清单的51项专业人才,直接可以在香港优才综合计分制的打分中额外加30分。

⑨在某行业有突出成就的人成就计分制就是专为那些在某个领域/行业获得突出成就的人才,比如奥运奖牌、诺贝尔奖等

不管是谁,申请香港优才计划都要满足基本条件以及其中一套打分制度,如果已经是本科及以上学历的人才,不知道自己是否符合优才要求的,可以先通过入境处公布的优才测评系统给自己评个分,80分及以上方可递交▼▼

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