重磅！香港优才计划申请条件审核流程曝光！这9种人申请迎来利好！

香港优才计划的甄选机制你熟悉吗？通过优才申请香港身份，除了需要了解评分规则之外，还需要了解香港入境处的甄选机制，今天我们来介绍一下香港优才入境处审核细节，特别要重视第二步审核，看下香港优才主要审核哪些要素以及哪些类型人才才容易获批！

1、香港优才申请基本条件
香港优秀人才入境计划（ Quality Migrant Admission Scheme），简称优才计划，是香港政府推出的一个设有配额的人才引进计划，目的是为了吸引世界各地的优秀人才来香港定居，以此提升香港的竞争力。
优才计划于2006年2月23日公布，于当年6月开始实施，每年配额为1,000个，2020年增至每年2,000个，2021年增至每年4,000个，《施政报告2022》中宣布取消年度限额（2023-2024）为其两年。
提出优才申请的人士，必须首先符合一套“基本资格”的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数，5个基本资格如下：
年龄：需18岁以上，从18-50岁都有不同程度的加分(18-39岁加30分)；
经济：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人(如果有)抵港后首12个月的生活和住宿(建议个人12万+，家庭30万+)，不需依赖公共援助；
品格：申请人不得有刑事罪行记录或不良入境记录；
语言：申请人需要具备良好中文(粤语或普通话)或英文书写及口语能力；
学历：申请人毕业证/学位证/专业资格证(需由认可的大学或机构颁发，一般要求有大学学位，学历越高，分值越高)；

2、选择香港优才申请的评分制度
符合香港优才“基本资格”之后，选择【成就计分制】和【综合计分制】两套打分制度，申请人任选其一，评分满80分就可以递交申请。
【成就计分制】
适用于拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主)，打分为0分或245分。
【综合计分制】
适用于高技术人才或优才，评核范畴：年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景六个得分范畴，总分为245分，打分满80分即可申请。申请人需要符合优才计划基本申请要求，并满足以上两个计分制度其中一项的评分要求才可以递交申请。
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3、香港优才计划的甄选流程（注意看评核要素）
香港入境处收到申请人递交的资料，申请人会拿到档案号，经过初步审理，就进入了甄选阶段。在审核过程中，入境处会逐一核对你所填报及提交的信息资料。
在每次甄选程序中，同时符合「基本资格」并在「综合计分制」下累计得分达到最低及格分数80分的申请，及符合「基本资格」并在「成就计分制」下获得分数的申请，依总得分排列名次后，得分较高的申请将获提选作进一步评核。
经初步审核后，如入境处主任确认申请人最终申请分数是否满足申请资格。
在这个阶段，入境处的咨询委员会(成员由香港特区政府行政长官委任，并由官方及非官方成员组成，每届任期为两年。)成员们会挑选出香港当前发展最需要的那一类人才，他们会根据香港的社会经济需要，结合申请人所属行业界别、事业及学业成就、未来在港计划等多方面因素，对呈交的优才申请进行评审，就优才名额分配向入境处处长提出建议。
香港优才计划的甄选一共分为两轮：
第一轮：小组筛选
第一轮甄选是由四个专业小组进行的。这一轮主要是初步审核申请人递交的客观材料，例如年龄、学历、工作背景、语言、家庭情况等，并根据打分表中的标准进行评分。
入境处会筛选出得分低于80分的申请人，其他申请人则可以顺利通过第一轮。

第二轮：委员会全员筛选

第二轮甄选是由咨询委员会全体会员参与的，他们会再次对申请人进行全面评估，包括教育背景、工作经验、专业技能、未来在香港的计划等。会特别考虑申请人的专业能力是否能够对香港社会现状和未来的社会及经济需求作出贡献。
接着咨询委员会向入境处处长建议如何分配名额。这一轮尤其注重申请人的专业技能和能力是否能够为香港的长远发展作出贡献。
补充说一下：咨询委员会按各委员的专业背景分为四个小组：
第一小组：审批工业制造、建筑、测量、工程及建造、信息科技及电讯行业的申请人。
第二小组：审批金融及会计服务、法律服务、物流及运输、商业及贸易行业的申请人。
第三小组：审批广播及娱乐、餐饮服务及旅游、艺术及文化、体育运动行业的申请人。
第四小组：审批业务支持及人力资源、学术研究及教育医疗保健及兽医服务及其它行业的申请人。

入境处一般以前每个季度公布一期甄选结果，2023年取消了季度公布甄选结果，改为公布获批数据，而在每期甄选结果公布之前，他们是会召开一次会议，以确定名额如何分配的。在会议召开前夕，入境处主任会将其手上符合基本资格且申请资料已齐备的申请呈交「输入优秀人才及专才咨询委员会」。
因此，想要提高优才申请成功率的朋友要注意以下三点：
1、申请资料要完善且符合入境处要求;
2、所提交申请资料要能够凸显自己的专长、成就;
3、在撰写来港计划时，要注意结合香港相关领域发展需求进行书写。
补充说明：如果想要获批率更高，需要清楚香港入境处重点审核人才哪些条件，概括起来就是记下6个方面：
学历背景：
从香港最新的人才政策来看，香港致力于吸引更多高学历人才到港发展，优才计划的学历要求本科及以上学历(特殊类型人才除外)，学历越高，优势越大，申请人上传的学历证明材料一定要准确和真实

工作经验背景：
香港希望通过优才计划吸引更多拥有丰富的工作经验的人才到港发展，工作经历越丰富，优势越大，如果能够在大企业就职(如世界500强、上市企业)，那就更能证明工作能力，有高管经验的话，分数会更高。
专业和行业背景：
香港对递交优才计划申请人的行业和专业也非常重视，如果所学专业或从事行业是香港企业紧缺的，如金融类、科技创新类、电讯通信类、医疗护理类、建筑业等，所学专业又刚好跟行业是一致的，获批率就会更高。

个人成就：
香港对那些在某个行业某个领域获得高成就的人才较青睐，如果申请人在就业生涯可以中，取得一些突出成就，比如独立负责过重要项目等，或许让香港入境处审核人员对你加分.

语言能力：

香港是一个国际化的城市，但又背靠中国内地，是中国和国际沟通的重要枢纽，对中文或英文有要求，申请人需要具备良好的中文口语和书写能力，或良好的英文口语和书写能力，或者两者兼备，如果你的中英文能力较好，是可以加分的。

来港意愿：
香港实施优秀人才入境计划，目的就是为了吸引人全球各行各业优秀人才到香港来发展，如果你所递交的申请材料中没有表达出自己来港的意愿，如那些想要获得香港身份享受福利，又不愿意去香港，为香港做贡献的人，很容易被香港入境处拒签。

很多高分申请人被拒，其实就是没有搞清楚香港优才的审批标准——你是否属于香港“所需人才”，而不是你是否属于“人才”。申请香港优才前记得先问问自己两个问题：
①自己的资历与经历是否是香港紧缺的人才？
②自己本身是否能够为香港的持续发展助力？如果你不符合香港人才需求，即使你再优秀，申请优才也会被拒。香港优才计划的申请高获批的人才类型是以下9类，大家可以对号入座看看那自己是不是：
总结来说就是年轻、高学历、世界百强名校毕业、知名企业就业、海外工作经历、高级管理工作经验、技术型人才、研发型人才、香港急需行业人才等。

①年轻型人才：
优才申请的基本年龄是18周岁以上，未满39岁的人才获得分数最高，年龄越大，分数递减，满51岁以上年龄项无加分，这也是因为港府想要吸纳更多年轻有活力的人才到港发展。

②高学历人才：
优才申请的基本学历是有大学学士学位，而其中博士、硕士学历得分更高，拥有2个学位也能加分，所以算是学历越高，分数越高，获批越有优势。

③名校毕业生：
综合计分制在学历项上，对毕业于世界百强名校的人才，给予额外加分优势，毕业于世界100强名校(本科、硕士毕业均可)比同等学历非名校的申请者，多加30分！名校范围需满足QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4个榜单

④工作经验丰富的人才：
工作经验项在综合计分制中占据75分，拥有10年及以上工作经验的人到2年工作经验人才都可以获得分数，工作经验越丰富，分数越高，2年以下工作经验的申请人，该项无分。

⑤有名企或是跨国公司就业经验的人才：
拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可以多加20分!

⑥国际工作经验丰富的人才：
除了名企若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

⑦拥有高级管理经验人才：
工作经验越丰富，分数越高，如果拥有高级管理工作经验的人才，也可获得分数，有管理经验的人才会比没有管理经验的人才分数更高。
⑧属于香港行业紧缺人才：
申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，目前香港紧缺行业人才包括金融类、通讯科技类等，香港是国际金融中心，金融行业人才最为紧缺，科技是港府重视的新兴行业，这类人才也很紧缺。

⑨来港意向强的人才：
很多人可能不理解优才为何会有语言能力和家庭情况这两个看似没有什么特殊的打分项，但是香港是国际化都市也是中国文化浓郁的城市，本地人教学、生活的通用语言就是中文和英文，只有会英语和中文是需要人才能够快速适应香港社会和生活，而家庭情况，对有家庭有孩子的人才给予分数，是考虑到人才到港后的稳定性，毕竟拖家带口到港生活，再离开要付出的成本更高。

香港优才计划优势

1. 一人申请，全家受益

申请人才时，申请人可以选择将配偶及其未成年子女添加为家属，共同获得香港身份。家人不必单独申请。如果一个人注册，整个家庭都会受益。

2.续期灵活，可长期留在内地

优才续签模式是3年、3年、2年进行续签。其他计划要求申请人在续签时在香港居住或工作，但人才计划没有强制要求，只要能证明他们通常居住在香港即可。

须提供证明您有在香港生活或工作痕迹的材料，例如子女在香港读书、业务往来、在香港开办公司、在香港有住址、到香港旅游记录等孔.以及来自香港等地的

3、政策优惠，近两年无配额限制。

2023年，香港政府取消香港人才计划年度名额限制，为期2年。

因此，过去两年是难得的政治有利时期。如果您有香港身份规划的需求，建议抓住获批概率较高的黄金时期。

4. 申请前后并无强制规定必须在香港工作。

申请人只需满足基本申请资格和积分要求即可提交卓越申请。申请人没有就业要求，也无需在申请前或批准后在香港工作。

5.网上申请并取消香港面试。

从2023年4月起，入境处将只接受网上申请，彻底取消线下邮寄申请方式。也就是说，申请人可以在网上填写香港人才计划申请表，非常方便。

此外，申请流程也得到了优化，取消了香港面试等环节。这样，审核通过后，就可以直接去香港激活签证，办理身份证了。

6. 获批后即可取得香港身份

香港人才获得批准后，即可获得香港居民身份。虽然与永久居留身份不同，但你仍然可以享受香港的医疗和教育福利。

持有香港居民身份满7年后，即可申请永久居留并申请香港护照。
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