香港优才计划真实获批率高吗？分享四种计算方式和提高通过率的技巧！

香港优才计划真实获批率高吗？分享四种计算方式和提高通过率的技巧！

对于想要申请香港优才的朋友来说，关心优才通过率是必然的。

老实说，由于香港优才以前设有获批名额限制，所以以前的获批率真的不高！自从2023年取消优才名额限制之后，不仅申请量提升了，获批量也是暴增的，通过率也自然是呈增长趋势的！

那香港优才的真实通过率究竟是多少呢？按照往年申请和获批的情况来看，岂不是只有10%-20%？

其实优才获批率的计算方式有多种，今天就来跟大家分析分析，给你们做个申请参考。

计算方式一：优才获批率=当年获批数量/ 当年申请数量

相信大部分人都是这么计算的，这也是产生误差较大的一种计算方式。

香港入境处曾公布过优才计划历史上每年的申请数量和获批数量，许多人拿获批量和申请量一除，算出的比例“获批率”就在10%-20%之间了。

例如下图的数据表：

这么计算是有误差的，主要是优才当年获批的所有案子，并不全来自当年递交的申请，还会包括上一年的优才申请。

例如2023年获批的案子，有部分是来自2022年递交的，甚至还有2021年递交的申请，同理，2023年递交的申请，也有部分会后滞到2024年才能获批。

出现这种情况，主要原因还是因为优才的审核周期太长了，在2023年之前普遍是需要9-12个月左右的时间，即使2023年入境处优化了优才审核的各种程序，整个流程下来也基本还需要6-9个月左右的时间。

计算方式二：优才获批率=累计获批数量/累计申请数量

还有的朋友会拿香港优才的历史获批数量，和历史申请数量，各自汇总计算。

根据香港入境处数据，2006年至2023年间：

累计获批数目：24945宗

累计申请数目：133292宗

优才历史获批率=24945 / 133292 = 19%

这个数值可以反映优才计划推出以来18年的情况，但同样存在不小问题。

一是2023年新增的优才申请量过多，80208宗申请！比过去17年的累计申请总和（53085宗）多出近3万！

这里面有大量的申请是在2024年才被审核处理的，大大拖低了这个“获批率”。

二是，优才确实是近几年才各种调整优化、降难度大力招人。早期的优才难度较高，申请人许多都是明星或行业顶尖人才。算历史综合获批率，其实并不能反应出目前的获批情况。

计算方式三：人工统计每年产生的优才获批数量

之前还有过一个比较科学的优才获批率算法！

香港入境处在2023年之前是按季度公布优才甄选结果的。每个季度会统一发布PDF名单，公布一批通过申请的优才档案编号。档案号的末尾两位数字（如22）寓意着这份申请的具体递交年份。

只需要人工统计所有PDF中末尾编号相同的档案号，就可以得出某一年递交的优才申请中，具体获批量是多少，获批率是多少。

但去年入境处改变了优才获批结果的公布方式，由统一公示改为了单独通知，也就是说，我们无法再得到所有的获批结果。

之前也曾统计过2016-2020年优才获批率，大致是在25%-40%之间波动，大家也可以粗略参考。

计算方式四：优才获批率=获批数/（获批数+拒批数）

这是我比较推荐的一种计算方式，因为入境处公布拒批数量了！

由于：优才申请数=获批数+拒批数+未处理数

直接拿优才获批数去除申请数量，会受到未处理数量的影响。（不少案子入境处还没审核到呢，不应当被纳入计算获批率）

因此直接用某一年的获批数量，去除同一年产生的已处理案件量（即获批量+拒批量），就能得到一个比较合理的优才获批率了。

以2023年1-11月的入境处数据，优才共获批12521宗，共被拒5120宗。

2023优才获批率=获批数/(获批数+拒批数)=12521/(12521+5120)=71%

同时2021、2022的优才获批情况，也有具体数据参考。

20-21年，优才获批率39.7%（获批数2173，被拒数3307）

21-22年，优才获批率33.4%（获批数1980，被拒数3956）

22-23年2月，优才获批率54.3%（获批数3556，被拒数2994）

可以看出，优才计划近几年的获批率在逐步走高，2023年的优才获批率更是高达71%！

所以，这个数据你们满意吗？

其实，香港优才通过率数据看看就好了，实际参考意义并不是特别大。大家在申请优才之前，除了了解通过率数据之外，最重要是要弄清楚入境处筛选优才的底层逻辑——在符合基础要求的前提下，判断你是不是最匹配香港需求的人才！

关键词：匹配度。

港府挑选的不是最优秀的人才，而是最适合的人才。

首先一定要符合香港优才计划的基础条件，香港优才有申请门槛，不是人人都能申请。

基本资格：18岁以上、无犯罪记录、有本科学士学位、中文或英文良好、符合计分制。

两种计分制度：

1.综合计分制：满分245分，打分80分或以上可以提交申请，进入甄选程序。

2. 成就计分制：适用具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，符合条件即得满分245分。

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满足了基本条件 ，再往下看。

什么是匹配度？

通过材料和文书证明，你是香港所需人才，这样获批才能稳。

香港想要苹果，你却给了梨，你觉得自己的获批率能高吗？

匹配度比分数更重要，这就是高分也可能被拒、低分也能通过的本质原因。

当然不是说匹配度低的行业和岗位，申请香港优才计划就完全没有胜算，这些都是相对的，香港入境处会综合申请人各方面的条件来看。

那要怎么判断你与香港的匹配度如何？

先看工作经验：工作经验包含下面几个维度

行业与细分领域

岗位

工作时间

管理经验

是否名企工作

是否有海外工作经验

其次看学历背景：学历背景包含以下几个维度

专业

工作经验匹配度：是否从事与专业相关工作

学历

名校

留学背景

是否有相关论文科研成就等

语言证明、家庭情况、个人年龄作为辅助。

最后看材料和文书。虽然你很优秀，但是如果你定位不准，材料和文书并没有充分展示你的优秀和价值，那么也有可能被拒，这也是很多DIY失败的原因，没有经验，导致搞不清楚入境处主任想要了解的信息。

每个人的优势都不一样，具体情况具体分析。 如果你需要申请优才，建议找专业人士准确评估下。

一般来说，高学历、名校毕业、名企工作、丰富工作经验、有高管经验、中英文流利、家庭申请等都是利好获批的。

要如何证明自己的匹配度？

你的条件再好，终究需要提供出各项有信服力的材料来展示自己。

除了基础材料要给齐外，你的申请文书就不能是流水账（罗列你哪里毕业、做过什么），你需要体现的是你和香港发展的强关联度——你在行业里取得了什么成就、有什么相匹配的经历、行业在香港是否紧缺、是不是香港的发展痛点等等。这些才是你的核心竞争力，才是真正为申请加分的。

此外的一些专业资格证书，就只能是锦上添花了。如果和你的行业工作经验不匹配，其实会有些可有可无。

举个例子，之前有人问我，说他想申请香港优才计划，想在申请前提前去考个心理咨询师证书，希望能多点优势。

我就直接劝没必要了，因为和他的工作经验、行业、专业背景等完全不挂钩，有没有这个证书对于申请并不重要。

最后，如何提高香港优才申请获批概率?

1、熟悉香港优才计划的政策

这两年优才政策变化太快也太多，例如取消名额限制，取消赴港面试，扩增人才清单等等，如果不熟悉政策，还按照之前的政策来申请，会浪费时间又吃力不讨好。

2、找到自己的核心竞争力非常关键

想要打动香港入境处主任，光优秀是不够的，你要让他们认为你的优秀能够为香港的社会和经济带来贡献。通过文书展现你工作技能和成就时，一定要站在入境处的角度。

3、一定不要乱打分

打分是香港优才计划的开始，打分不对努力白费。记住，你给自己打多少分 ，就要提供相应的资料来证明你能够拿到这些分数。打分绝不能乱来，递交资料时，入境处会一一审核。

4、申请材料一定要准备齐全

现在入境处已经取消补件通知了，所以能够一次性递交完所有资料就递交完。讲真香港优才计划，想要一次性递交完所有的资料并不容易，有很多细节需要注意。

5、一定要掌握好时间线

想要让孩子考内地大学的，一定要有香港永居和回乡证。走优才的话，你至少得准备8年时间，在孩子10岁前就要开始申请。优才申请时间线大概如下：前期了解香港优才并打分1周->准备申请材料1-2周->提交申请1天>等待审批6个月内>拿香港永居7年。

6、找专业的服务机构协助

很多人会对香港身份服务机构有意见，认为这些中介机构就是为了赚钱，存在即合理，能够用钱解决的问题，都不是问题。找靠谱的香港优才计划中介机构可以节约时间成本、避免信息差、提高获批概率。

根据真实案例来优化服务，比如你一个人申请，可能不清楚什么时间段做什么事情，也不清楚要怎么去做准备才不会白费力，更不知道自己做的是不是无用功，如果有专业的机构，他们会为你做规划，有专业的文案来帮你撰写文书，以及指导你准备资料，还能陪同你去办理申请，整个过程中可以让你省心省力，当然需要花费一定的费用。

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