为什么香港优才计划这么多人申请？香港身份好处+香港优才本身优势+政策红利让众多人纷纷递交申请！

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为什么香港优才计划这么多人申请？香港身份好处+香港优才本身优势+政策红利让众多人纷纷递交申请！

本文内容包含：

1.香港身份优势有哪些

2.香港优才计划优势有哪些

3.香港优才计划政策调整

4.香港优才计划申请条件

5.香港优才计划适合人群有哪些

2024年是香港优才计划不限配额最后1年，现在内地中产精英似乎人人都在谈香港优才计划，有些人了解到了香港身份的好处后，都希望能拿一个香港身份，为什么香港优才计划这么火爆？主要是因为香港身份优势+香港优才本身优势+政策红利期，三个重要因素造成了2023年的申请人数大爆发。

4月17日，香港劳工及福利局局长在财务委员会审核2024-25财政年度开支预算的特别会议答复中公布了3个年度各项人才政策的申请、获批、待审数据、以及到港人士数据。

那今天我们就来一起看看香港身份的优势、香港优才计划本身的优势、以及香港优才计划政策调整、还有申请条件、适合人群，如果想要抓住最后红利期，就要抓紧了！、

1.香港身份有哪些好处？

香港身份优势简单总结有以下这些，也是大部分人申请香港身份的理由：

1）保留内地户口：

香港和内地是不同的系统，只要不申领回乡证，基本上不会要求你注销内地户口 2）15年免费义务教育：

包括幼儿教育3年+小学教育6年+初中教育3年+高中教育3年，享受国际化教育 3）孩子升学优势：

没有永居身份可报读香港本地大学（本地生学费便宜3-4倍）和海外300多所大学（含剑桥、耶鲁等名校），有永居+回乡证可报读内地132所大学（含清北等名校），

 4）享高水平医疗服务：

中国香港的的内、外、妇、产、儿各科水平都很高，肺癌、肝癌、肠癌和乳腺癌等治疗水平位于世界前列，在香港可以就近享受香港医疗的便利 

5）享受香港高薪资和低税率：

香港收入相对内地更高一些，高收入的同时还低税率，香港的个人薪俸税率最高为15%，每年每人有13.2W港元的免税额

6）享受内地和香港买房优惠政策：

香港永居身份在内地多个城市有购房优惠政策，在香港本地买房也可以享受免缴纳30%印花税的政策福利，还有其他很多购房政策 

7）香港护照免签171个国家或地区：

香港护照可以免签171个国家或地区，含新加坡、法国、德国、加拿大、韩国、日本、新西兰等，旅行和出差都很方便

香港身份的价值，体现在孩子教育、福利政策、个人就业方方面面，价值多少，大家自己估量。

2.香港优才计划的优势是什么？

1)灵活的申请条件，适合多类型人才

香港优才计划没有局限某个行业或者学历的人才，申请条件还是比较灵活的申请条件是满足5个基本资格基础上，再通过综合计分制和成就计分制两套计分制度来评核人才资格，例如综合计分制，根据申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力和家庭背景等情况进行打分，最高分245分，满足80分就可以申请，申请的人可以在六个维度上为自己积累分数，赢取获批概率。

2)不需投资，移居香港成本较低

相对投资入境计划要求投资3000万来说，香港优才计划本质是人才引进，并不要求申请人投资购房。申请人只需要在成就计分制和综合计分制这两套评分标准中，满足一套计分要求即可申请。对比以前上千万的香港投资计划来说，香港优才就是面向普通人群开放的政策，花费的成本一般只需要中介服务费、生活成本、交通成本、港府流程成本等，但加起来也没那么多。

3)对学历限制没有高才通那么多

相对香港高才通计划要求申请人250万港币及以上的年收入和世界百强大学学士学位的要求来说，香港优才虽然在学历上有加分项，但是并不是强制要求名校毕业，就算本科不是世界百强大学毕业，在其他方面表现突出也是有机会拿高分，提高获批概率的。

4)申请前无需获得香港雇主聘用

相对输入内地人才入境计划(“专才”)来说，通过香港优才计划申请到港的人才，不需要提前在香港找到工作，无需提前获取香港雇主聘用，这个可以大大降低申请人拿身份的难度，因为在不了解香港公司和香港市场的情况下去香港寻找一份工作，难度是比较大的。

5)续签灵活自由，可常在内地

通过香港优才获批香港身份后，如果想要续签，港府没有强制要求人才必须在港工作或者在港长期定居，只要满足香港出入境规定的“通常性居住”条件即可，而“通常性居住”可以灵活操作，比如自己没办法在香港工作或者定居，但是随行配偶或子女在港居住，或者自己在港工作，居住内地也是可以的，这也是2023年优才申请人数迅速飙升的主要原因吧。

6)子女和配偶，即可加分也可随同获得身份

目前非常多的家长是为了孩子教育而想要申请香港身份，而港府也看中了人才能带家庭到香港，为香港增加下一代人口数量，所以给多项人才计划申请人同步添加受养人申请香港身份的“特权”，根据香港出入境的规定，通过香港优才计划申请获批身份的申请人，随同的配偶和未成年子女均可一同以受养人的方式，与主申请人一同获得香港身份，也就是说家人不需要再申请一次了。

有别于香港高才通、香港专才计划，香港优才带配偶和未成年子女一起申请香港身份是有好处的，因为假如你的配偶拥有学士学位及以上学历，子女未成年，是可以助你在优才综合计分制中增加分数的，从而也提高你的获批率，可以说是对双方都有好处。

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3.香港优才计划申请政策优化

随着香港政府公布一系列针对香港优才计划的政策调整，取消配额、取消面试、优化审批流程、扩大人才清单等，港府为了引进人才，诚意满满！

①取消配额限制：2023、2024年两年取消配额限制，之前每年只有4000个名额，这两年申请不限名额，政策放开，符合要求的人才都可申请

②名企工作经验加20分：在名企（比如说财富500强，或者上市公司）有3年以上工作经验，就能加分，这项政策吸引了大批有大厂工作经验的精英人才。

③续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，首次签证时长从2年延长至3年，给足人才时间准备来安排到港工作、生活事项，后期续签更方便。

④递交材料变化：海外院校毕业人才的成绩单无需密封，也不再需提供无犯罪证明，节省人才时间和精力。

⑤审批流程优化：取消了赴港面试环节，人才不再需要亲自赴港面试，符合要求就能获批，申请流程取消邮寄和现场模式，改为全电子化申请，节省人才时间和精力

⑥人才清单扩容：可以额外加30分的人才清单从13项扩至51项专业，新增医生、建筑等行业人才，让更多人人才有机会通过优才计划赴港。

⑦申请系统改版：调整为10步申请流程，基础资格不符和分数不达标都无法递交申请，【综合计分制】系统会自动计算分数，工作证明需要分开放在每段工作经历内单独上传，取消了“公司资本”“税款缴纳”等信息，赴港计划书分成了6个模块，每个模块100字，不可超字数等。

4.香港优才的申请条件

香港优才计划申请需要满足5个基本资格（年龄+经济状况+良好品格+学历要求+语言能力）后，再通过综合计分制或成就计分制两套打分制度来打分，达到打分要求才可申请，进入甄选程序。

1）基本资格：

①年龄：申请人需18周岁以上

②经济：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人(如果有)抵港后首12个月的生活和住宿费用，不需依赖公共援助

③品格：申请人不得有刑事罪行记录或不良入境记录

④语言：申请人需要具备良好中文(粤语或普通话)或英文书写及口语能力

⑤学历：申请人毕业证/学位证/专业资格证(需由认可的大学或机构颁发，一般要求有大学学位，学历越高，分值越高)

2）成就计分制

①适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。

②申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或申请人可以证明得到行业肯定(例如获业内颁发终身成就奖)。

成就计分制不太适合普通人，如果你不是明星、也没有拿到过突出成就奖，还是更适合考虑综合计分制，目前大部分精英人才是通过综合计分制来申请优才计划的。

3）综合计分制

从2023年1月1日起，综合计分制最高分值为245分，从年龄、学历、工作经验、语言能力、人才清单、家庭背景6个范畴对申请人进行打分，达到80分即可递交申请。

我们可以看到综合计分制的打分项比较多，申请人可以从不同计分项中给自己积攒分数，达到80分以上就达到及格分：

①年龄：最高拿40分在香港优才计划的评分体系中，年龄占据了一席之地。具体而言，18至39岁的申请者能够获得最高的30分，而随着年龄的增长，得分会有所下降，40至44岁得20分，45至50岁得15分，51岁及以上则不再加分。这一评分依据申请者的出生年月计算，不论是主申请人还是18周岁以下的子女，年龄评分的确定均以获得档案号的时间为准。

②学历背景：最高拿70分

学历在香港优才计划中的评分占有显著地位，最高可达70分。具备博士学位或两个硕士学位的申请者将获得40分，硕士或两个学士学位的得分为20分，学士学位的得分为10分。而毕业于全球百强大学的申请者，还能额外获得30分的加分。

③工作经验：最高拿75分

工作经验也是香港优才计划评分的重要依据，最高可加75分。具有10年及以上工作经验，其中包含5年高级管理经验的申请者，能获得40分的高分；而拥有5年及以上工作经验，含2年高级管理经验的得分为30分；5年及以上工作经验的得分为15分；2年及以上工作经验的得分为5分。此外，具有2年及以上国际工作经验的申请者，可额外获得15分；拥有3年及以上知名企业工作经验的，更是能额外获得20分的加分。

④人才清单：0或30分

香港优才计划特别针对特定行业领域的专业人才设有加分政策。如果申请者符合香港人才清单的要求，将能额外获得30分的加分。这份清单涵盖了商业支援、金融服务、创意产业与艺术文化、法律及争议解决服务、发展及建造、海事服务、创新科技、医疗服务以及环境技术服务等9个行业领域下的51项专业人才。

⑤语言能力：最高拿20分

在香港优才计划中，语言能力也是一项重要的评分项，最高可加20分。如果申请者精通中文（普通话或广东话）和英语的书面与口语表达，将获得满分20分；如果精通中文或英语，并至少熟练掌握一种外语的书面与口语表达，得分为15分；而仅精通中文或英语的书面与口语表达的申请者，得分为10分。

⑥家庭情况-最高拿20分

在香港优才计划的评分中，家庭情况也占有一席之地，最高可加20分。如果申请者至少有一名直系家庭成员（如已婚配偶、父母、兄弟姐妹或子女）是香港的永久居民并居住在香港，将获得5分的加分。此外，如果随行的已婚配偶拥有本科或以上学历，也将额外获得5分。对于未满18周岁的未婚子女，根据数量不同，最高可获得10分的加分（1个子女加5分，2个及以上子女加10分）。

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5.香港优才计划更适合哪些人群？

香港优才计划虽然不限制行业，也没有比较明确的人才类型画像，但是我们可以从申请要求和往年获批数据看出，香港优才并非适合所有人，港府更偏好以下几类人群：

①年轻型人才

优才申请的基本年龄是18周岁以上，未满39岁的人才获得分数最高，年龄越大，分数递减，满51岁以上年龄项无加分，这也是因为港府想要吸纳更多年轻有活力的人才到港发展。

②高学历人才

基本学历要求有学士学位，而其中博士、硕士学历得分更高，拥有2个学位也能加分，所以算是学历越高，分数越高，获批越有优势。

③名校毕业生

综合计分制在学历项上，对毕业于世界百强名校的人才，给予额外加分优势，毕业于世界100强名校(本科、硕士毕业均可)比同等学历非名校的申请者，多加30分!（名校榜单：QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学／院校，或美国新闻与世界报道的全国文科大学排行榜的前30所学院）

④工作经验丰富的人才

工作经验项在综合计分制中占据75分，拥有10年及以上工作经验的人到2年工作经验人才都可以获得分数，工作经验越丰富，分数越高，2年以下工作经验的申请人，该项无分。

⑤拥有高级管理经验人才

工作经验越丰富，分数越高，如果拥有高级管理工作经验的人才，也可获得分数，有管理经验的人才会比没有管理经验的人才分数更高。

⑥有名企或是跨国公司就业经验的人才

拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可以多加20分!这也是今年的新政策。

⑦国际工作经验丰富的人才

除了名企若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

⑧属于香港行业紧缺人才

申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，目前香港紧缺行业人才包括金融类、通讯科技类等，香港是国际金融中心，金融行业人才最为紧缺，科技是港府重视的新兴行业，这类人才也很紧缺，而符合香港人才清单的51项专业人才，直接可以在香港优才综合计分制的打分中额外加30分。

⑨在某行业有突出成就的人成就计分制就是专为那些在某个领域/行业获得突出成就的人才，比如奥运奖牌、诺贝尔奖等

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