香港优才计划最容易翻车的6类人，条件再好也没用！

香港优才计划最容易翻车的6类人，条件再好也没用！

香港优才计划是目前续签最宽松的签证，续签不强制有雇主、可以自由换工作，是最主流的拿香港身份的方式之一。

2023年，香港优才计划又迎来了诸多变化，比如、取消配额限制、人才清单扩容、优化审批程序等，这些变化让许多家长想通过优才计划办理香港身份，给孩子创造更多的教育优势。

香港优才计划项目优点：

▶ 一人申请，全家受益

香港优才申请可以添加未成年子女和配偶为受养人，一同与主申请人获得香港身份，也就是说，只需一个人申请，爱人和未成年子女都能一起拿香港身份！

▶ 不强制要求在香港工作

根据香港入境处的规定，通过优秀人才入境计划申请签证前，不需要提前获得香港雇主的聘用。

而通过输入内地人才计划(即专才)是需要提前获得香港公司聘用的，香港留学返港就业也需要在留学毕业后半年内必须找到工作，即使是今年大受欢迎的高才通，续签也是要求申请人必须在香港工作的，而优才没有这一要求。

▶ 续签最灵活的方式

香港优才续签，没有硬性要求申请人在香港居住或是工作。

只要能证明你在香港通常居住即可，有生活痕迹或工作痕迹都可以，比如子女在港读书、有商务交流、在香港开公司、提供香港的居住地址、往来香港的记录等都可以。

▶ 无名额限制，政策利好

2023年-2024年，取消香港优才计划的申请名额限制，大家有更大的获批机会。现在正是政策利好，毕竟未来谁也不知道会如何变化，现在就是申请香港优才计划的黄金时期！

▶ 获批后能拿到香港身份

香港优才获批后，先拿到的是香港居民身份，虽然与永居身份不同，但依然能享受到香港的医疗和教育福利，例如子女可以在香港免费读书，免费看病。孩子持有香港居民身份7年后，可以申请转永居，子女凭借永居+回乡证可以考取内地211和985名牌大学。

▶ 投入成本低

自己DIY申请，几乎不需要什么费用，若是选择专业中介代理申请，也只是需要3-6万左右的费用，相比起投资移民和留学来说，优才性价比还是比较高的。

▶ 没有申请行业的限制

香港优才是打分制，只要分数达到80分及以上，就可以向入境处递交申请，对申请人的行业并没有明确限制。这与澳门优才限制了四大行业比起来，香港优才这点还是比较友好宽松的。

优才评分项目是这些：年龄30分、学历70分、工作经验75分、人才清单30分、语言能力20分、家庭背景20分，总分245分，最低需要达到80分。

▶ 可以多次申请获批

香港优才被拒批之后，可以再继续申请。又或是，你中途因为各种原因断签了，还想继续拿香港身份，是可以再重新申请的，只是永居时间又要重新计算了而已。

▶ 人才清单扩容，获批机率增加

人才清单从原来的13项，扩增至了51项，涵盖了9个行业，51项专业人才。也就是说，之后能加上这30分的人才变多了，只要能符合入境处对人才清单的加分标准，获批机率就很大！

一、香港优才计划申请要求
 

香港优秀人才入境计划（简称优才计划）是香港政府于2006年推出的一项设有配额的、打分制的移民吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，借以提升香港在全球市场的竞争力。
获批准的申请人不需要先获得香港的工作机会就可以来香港定居。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚的子女来港生活和定居，并且配偶可以在香港合法工作。优才计划是一个移民项目，香港希望这批人能最终在香港定居下来。

申请香港优才必须满足5项基本要求：

①年龄：申请人提交申请时必须年满18周岁。

②学历：申请人必须具备本科学士学位以上学历；

③财力：个人存款12万、家庭存款30万以上港元；

④品格：无犯罪或不良入境记录；

⑤分数：成就计分制245分，综合计分制80分以上。

成就计分制要求很高，必须是获得国家级以上奖项（如诺贝尔奖、奥运奖牌等）或者对行业有重大贡献（如获业内颁发终身成就奖等），普通人很难达到要求。

综合计分制是从年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景等6个方面对申请人进行打分，满分为245分，80分以上即可递交申请。

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这里要特别强调一下，综合计分制80分以上可以递交申请，但并不代表80分以上就一定会获批。

二、哪些人适合申请香港优才计划？
下面这6类人申请香港身份比较有优势，属于不申请就比较可惜了：
1、全球百强名校的毕业生：拥有全球百强名校的毕业背景，不仅能在优才计分中获得额外分数，还能引起入境处主任的特别关注。
2、具有高学历：虽然本科学位就能申请，但拥有硕士及以上学历的申请人在获批数据中占据较大比例，故这些人更容易被优先考虑。

3、从事热门或紧缺行业：从事资讯科技、金融会计、贸易、工程、专业服务等行业，尤其是技术型、研究型和高管型人才，在获批数据中占有一席之地。
4、在名企或跨国公司就业：拥有跨国公司或知名企业的工作经验，特别是上市公司、全球企业2000强、世界500强等，可以获得额外分数。
5、从事国际化工作：具有海外工作经验2年及以上，包括港澳台工作经验，能够获得额外分数，同时在入境处的审批中也会得到更多关注。
6、丰富高管经验：拥有高级管理工作经验的人才，特别是有技术和研发能力的高管，在香港受到热烈欢迎。
重要的是，并不需要同时满足以上所有条件，只要符合其中的2-3点，就已经具有很大的申请优势。当然，最终的申请结果也会受到许多其他因素的影响，包括你的申请材料、申请文书的质量以及机构的专业支持等。

三、哪些人不适合申请香港优才计划？
而这6种情况则不是很建议申请香港身份：
1. 目的不明确的人：

很多人之所以申请香港优才计划，是因为听说获得香港身份有利，但他们却没有真正思考为何需要这个身份。在盲目申请前，建议深入了解计划，明确自己的申请目的，以便更好地发挥香港身份的价值。
2. 学历不足且无经验者：

香港入境处要求申请人持有大学学位或专业资格。高学历者更有优势，尤其是名校毕业者。随着申请人数的激增，学历不足、经验不足、普通行业从业者在竞争中可能较难获批。
学历不够的话，还是尽早考虑其他途径吧，例如高才A类、留学和专才。
如果你没有学历，但年收入超过250万等值港币（有相关纳税证明支持收入来源） ，可以通过香港高才通申请香港身份。
香港留学，本科无学位+不少于7年的高管工作经验可以考虑。
香港专才，对学历要求不高，大专学历可以申请，但这类人要么有特殊工作技能傍身，要么有资金支持能够走专才。
3. 奔着子女教育但子女已超龄的人：

许多人希望香港身份能为子女提供优质教育，但要让子女参加华侨生联考需持有香港永居和回乡证。如孩子已超过联考年龄，需在孩子6年级前开始规划香港身份。
4. 全程不去香港的：
如果全程都无法去香港，那建议也不要考虑申请香港优才了。香港不会白给身份，香港优才最主要的目的就是吸引人才赴港发展，提升香港的竞争力。
虽然香港优才的续签较为灵活，没有居住、工作捆绑的硬性要求，但想要顺利续签拿到香港永居身份，主要还是看申请人和香港的“通常关联”。
例如子女在香港读书、有商务交流，或受雇于香港公司，或在香港创业、或每年有一定居住痕迹、或提供地址证明等都可以。
前提就是需要申请人，愿意常去香港，与香港产生各种生活上、工作上的联系，有在为香港做出一定贡献。为了方便续签，通常都会建议申请人不要离开香港超过半年。
5. 行业不具备优势的人：
香港优才计划适用于多个行业，但某些特定行业，如研究型、学术型、高管型、国际型、技术型人才更受青睐。但餐饮、销售、运营、公务员、授课型教师等行业的人，即使申请，获批率也不高。
 

6. 公务员、央企、国企、事业编制人员：

香港优才计划虽然没有禁止公务员、央企、国企、事业编制人员申请，但实际操作中，上述人员即便条件很优秀，申请获批的概率仍然极低。
 

四、为什么体制内人员不适合申请香港优才计划？

从香港优才的政策上来看。优才申请并没有限制申请人所在的行业，所以，只要你能符合香港优才的分数要求，是可以向入境处递交优才申请的。但实际上，在体制内工作的朋友，有部分是不太适合申请优才的。即使你能申请优才获批，也很难走到最后一步办理签证，激活拿香港身份证。

为什么这么说呢？主要是会存在以下问题：

1.已备案；

2.单位不允许;

3.港澳通行证已上交；

4.赴港同意书、雇主推荐信拿不到，或是逗留D签办不了等。

如果你的工作性质特殊，例如管制、涉密的话，有很大可能是已备案了。体制内人员，比如公务员、事业单位人员、国企人员、银行人员，都有可能是出入境的备案人员。

备案的意思是，你的身份信息在出入境系统上有登记，你不能随便出国出境。一个常见的表现就是，你的护照和港澳通行证是上交的，如果需要出国旅游，需要向上申请打报告。

再就是单位不允许申请的话，赴港同意书你也很难拿到。那如果你坚持要申请的话，可能就会涉及到是否要离职的问题了。

一般来说，香港优才获批之后的流程如下：收到优才获批函——提交赴港居留同意书（需要单位盖章）——收到优才正式批准信——去出入境大厅办理逗留D签（如果已经备案了，是无法办赴港逗留D签注的）——赴港激活香港身份（持逗留D签赴港才可以激活香港身份）——办理香港身份证（D签注是办理香港身份证的必要材料）

办逗留D签注，必须提供单位的同意书，证明单位已经批准。不然工作人员看到你在系统已备案，申请就会被直接拒绝了。

所以，如果你已经备案还要坚持申请优才的话，即使能获批，也是办理不了D签注的，自然也就激活不了香港身份，6个月过后，优才获批也就失效了。

简而言之，如果你属于体制内人员，想要申请香港优才，那就要先确认，你是否已经备案了，没有备案的话，都好说。

如果已经备案了，可能就需要离职+解除备案身份。一般来说离职是可以解除备案身份的，但这个也需要去沟通，也有些岗位是离职后依然需要备案的，或者离职后xx年才可以解除，情况差别很大。

如果单位不允许怎么办？那只能说服单位同意， 实话说这个比较难，要看个人情况了。

记住，只要你没有备案，单位允许申请，港澳通行证在手，重要的是你优才分数也符合的话，是可以申请的。

对于体制内人员来说，内地的体制工作和香港身份确实很难两全，需要择其一了。如果是为了子女教育的话， 你实在不行也可以先看看配偶的条件如何，是否适合办理，让配偶作为主申请带上孩子一起也是个不错的方法。

建议大家在决定申请之前，可以先找专业人士做个评估与咨询了解，避免白忙活一场。

香港优才计划提高获批率的几个小技巧：
1.明确自己的个人优势：

香港优才计划申请一定要明确自己的个人优势，港府希望通过优才计划引进的人才类型是“高层次人才”和“优才”，没有优势的“普通人”很难获批，了解申请条件和申请政策后，要结合自己的实际情况，盘一下自己个人优势有哪些?挖掘在学历、工作经验、行业上的亮点，比如是否名校毕业?是否能加管理分?是否能加名企分?语言上是否有优势等。

2.准备材料一定要齐全：

香港优才计划每一项打分项都需要匹配对应的证明材料，不管是学历还是工作经验，亦或是语言分、家庭背景、人才清单等，你加上了这项分数，那么在递交申请的时候，就要对应准备好这一个打分项所需要提供的证明材料，不少人都是因为材料没有准备齐全而被拒，入境处可能对优才申请人递交的材料要求非常严格，如果不能一次性交齐交全，准确估算自己的分数，看看哪一项需要提供什么类型的材料，提前准备好，没有把握的可以找专业人士帮忙估分和协助准备。

3.把文书写好

香港优才计划现在都是在线申请，申请流程中有一项需要产生自己的学业/事业成就和未来计划，就是我们常说的“赴港计划书”，这个非常考验人才的语言精练能力，需分别描述学业、事业、人才清单、来港计划、国家及以上专业资格和奖项、其他重要资料等6项内容，每项要求不超过100字，入境处主任希望通过短短数语中看到申请人的“优秀”、“赴港意向”、“对港府未来贡献”等，方才考虑通过。

文书部分除了赴港计划书，还有雇主推荐信，一般企业是不会去给你写推荐信的，都是申请人自己写好(或找人写好)然后给企业盖章，推荐信内容包含诸多细节(如公司职位头衔、责任描述、成就等)，每项都要斟酌再三，稍微写得不合规则也可能被拒。

文书讲究细节，只有写到位、突出亮点，让审核的人眼前一亮，才可能获批。如果自己没有把握，还是建议找专业人士帮忙写，银河集团文案团队超100人，为很多低分客户撰写优秀文书，帮助他们顺利获批，也赢得用户的好评。

4.找机构帮忙规划和申请

香港优才计划现在申请人数非常多，竞争很激烈，很多人以为自己打分高随便申请就能获批，但实际上不是分数高就一定会获批，因为入境处也不仅仅看分数，分数只是入境处筛选人才的一个初步流程，里面要看的细节太多了，找一家靠谱的中介机构，可以给你快速梳理出你的个人优势，帮你整理好所学资料清单，还有优秀的文案给你写文书，可以寻求专业机构，可以省时间、省精力，还能大大提高获批率。

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