香港优才计划本科学历获批率跌破新低不足1%，释放三个重要信号！

香港优才计划2024年第一季度甄选结果出炉了，本科学历获批率跌破新低不足1%！

香港入境处近期公布了2024年一季度（1-3）优才计划的获批情况。
 

对获批人群的地区来源、学历、行业这三个重点信息都进行了公布。

本期获批人数共2735人，比2023年第一季获批人数（2073）人仅多了662人，涨幅并不大。

虽然第一季度香港优才计划获批人数增加，但是数据同样也释放出了三个重要信号：一、 学历要求越来越高，本科及以下申请人举步维艰；二、香港优才计划申请越来越卷；三、香港优才政策在缩紧；

我们来看看第一季度获批的行业、地区和学历的获批情况！

本科获批率不到1%：

获批人群的地区来源与以往差别不大。变化大的是获批人群的学历！
其中最扎心的是，本科学历获批人数大幅下降！这一季度本科学历获批人数仅22人，占比仅0.8%！

（资料来源：香港入境处）
 

对比以前的数据来看，此项变化是非常令人吃惊的！
 

以前香港优才获批人数中，本科学历虽然占比不高，但基本上也有百分之17左右的份额。

（资料来源：香港入境处）
最新的数据展示，硕士学位（2个或以上的学士学位）以上的学历占比达到98.6%！

高学历人才获批占比突破90%，这是前所未有的。

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本科学历获批少的原因？

未审批材料积压、入境处择优先审：

从2023年起香港优才取消配额限制，引爆香港优才申请人数！仅2023年就有超8万人申请。

（资料来源：香港入境处）

根据入境处数据，截止到2023年11月，入境处还积压了5万多案子未审核，积压案子太多！这也出现了一种可能性，那就是“择优先审”。相对来说，硕士及以上的高学历人群优势更大，审批速度自然能更快。综合条件相对普通的申请人，可能就会先搁置了。

根据过往经验，大部分本科学历获批的申请人，申请周期都超过10个月。以前专业对口或者是世界名校/名企背景，即使只有本科学历，也是有机会获批的，现在看来机会渺茫。

优才审批变严格：

自从香港优才取消配额限制以来，获批标准也适当降低，去年有不少80-95分低分数段的申请人都获批了。

但随着申请人数的增长，加上港府三年引进10万人才的目标仅1年就超额完成，因此很可能审批会变严格。

这就导致申请人需要更加优秀才能获批，而学历恰好是最清晰的筛选标准之一。

根据以往香港优才获批数据分析，具备以下2-3个优势的人才，申请优才的通过率更高：

1、学历高，硕博学历、或双学士/双硕士；

2、有跨国或名企公司工作经验，专业度更高，有3年以上名企工作经验优才打分多加20分；

3、毕业于全球百强院校，教育背景优秀；

4、有国际工作经验，有2年以上海外工作经验优才打分多加15分；

5、中英文流利，或掌握其他一门外语；

6、有丰富工作经验或高管经验；

7、行业内有成就，如奖项、专业性论文、专利、证书等；

8、符合香港人才清单。

只有本科学历，工作和专业背景相对普通的人士，获批会相对困难。

本科学历申请优才，如何挖掘优势？

在当前的形势下，本科学历申请优才，如何挖掘优势？

一、是否有名校背景：

如果学历不算高，但是毕业于名校，可额外加30分。这里的名校是指由QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道发表的四个全球大学排名表之一的前1 0 0所大学/院校，或美国新闻与世界报道的全国文科大学排行榜的前30所学院。

二、行业优势：

除了学历，港府非常看重行业背景。如果你从事的行业刚好符合香港经济发展紧缺或热门行业，就比较容易获得香港入境处审核人员的青睐。如果所属行业符合51项专业可以在香港优才计划中加分30分。

三、工作经验优势：

学历不高的人才，所学专业与行业保持一致，有丰富的工作经历，说明术业有专攻，工作成就突出，申请香港优才计划也有很大优势。 如果有高级管理经验最高可以加到40分；如果有2年以及上海外工作经验，可以额外加15分；如果有3年及以上名企工作经验，可以额外加20分。 名企范围非常广，包括上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业。 

符合这些要求的企业，非常多，内地有1万家，并不是只有华为、腾讯、阿里巴巴这些互联网大厂。 有不少本科获批的案例，基本上在工作上有比较出色的表现，有名企背景、行业奖项、专利等，或者从事行业是香港新兴产业。

四、其他优势：

其他优势包括：申请人的语言能力，精通英语或是其他外语；配偶学历是否有本科或以上；是否在香港开有公司；是否有一定的工作成就或是拥有国际知名奖项等等。这些优势，对于香港优才的申请，都是锦上添花的。

五、证明自己跟香港的匹配度：

证明自己跟香港所需人才相匹配，需要突出的材料和文书。提交申请时，需要提供出各项有信服力的材料来展示自己，优才分数要有材料来支撑。现在香港优才全面线上申请，对于申请材料要求更加严格，如果缺乏必要性材料很可能直接被拒！所以在前期的材料准备阶段，需要非常严谨！

（资料来源：网络）

除了基础材料要准备齐全外，申请文书不能是流水账（罗列你哪里毕业、做过什么工作等），需要申请人和香港发展的匹配度——你在行业里取得了什么成就、有什么相匹配的经历、行业在香港是否紧缺、是不是香港的发展痛点等等。
 

这些是核心竞争力，真正能为申请加分。此外，一些专业资格证书、行业奖项等，如果和行业工作经验不匹配，就没必要提交。

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