香港优才计划打分测试，更新版评分标准已上线！

香港优才计划打分测试，更新版评分标准已上线！

想要申请香港优才计划，最首要的就是先来了解自己是否符合基本申请资格，其次再来了解自己的优才分数有多少，是否有遗漏加分项等。

今天，就主要针对香港优才的打分表给大家进行详解，大家可以自测一下自己究竟有多少分！

一、香港优才申请条件

想要申请优才，必须首先符合一套「基本资格」的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。

申请资格

年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助（一般来说，个人12w+，家庭36w+的资产证明）。

良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

这项计划分为“综合计分制”及“成就计分制”两种。

【成就计分制】——只适合少部分顶尖杰出人才

是为“具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士”提供的另一套申请定居香港的计分制度，该计分制以申请人的成就为评核基准，须符合以下两项要求中的一项：

一是申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；

二是申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终身成就奖）。

【综合计分制】——大部分申请人首选

按照申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景5项条件打分，最高分为245分，达到80分可以递交申请。

如果你对香港优才感兴趣，不妨花30S时间做个测评，看看自己优才能拿多少分↓↓↓

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二、综合计分制评分标准

基础得分标准

1、年龄最高30分

越年轻分数越高，51周岁以上不加分。年龄的临界点，是以申请人的递件时间为评分标准。

2、学历 / 专业资格最高70分

学历和专业资格必须是国家/国际认可，内地高校需要可以提供学校毕业证书和官方机构出具的学历认证。

3、工作经验最高75分

需要相当于学位程度的工作经验，通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位，须为全职工作，工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。

其次，高级职位的工作经验，主要是指对机构整体绩效负责的职位。入境处对不同职业类别做了明确的区别，申请人申请时需选择对应的职业类别。也就是说，在此前提下，仅“经理、副总裁/总裁、部门主管”等头衔，还不足以证明担任者在机构内的资历。

高管加分比较容易出错，建议是先找专业人士做个评估后才决定是否可加。

4、人才清单最高30分

现在最新的香港人才清单涵盖9个行业51项专业，属香港经济发展当前至中期最需要的人才。

如果能被入境处认可为符合51项人才清单，获批率很高。不过相对应的证明材料也会更多，审批会更加严格。

如果你觉得自己符合人才清单，先别急着加分，建议找专业人士做准确评估。

另外，人才清单分是要入境处认可才行的，如果申请时随意加上这个分数，但最终入境处不认可，是会有“反作用”的，可能直接影响你的获批结果。

5、语文能力最高20分

对于母语是中文的内地人士来说，想要拿到20分，必须有近两年内的雅思/托福成绩，或者提供密封成绩单证明毕业于以英语为授课语言的大学。

6、家庭背景最高20分

这里的配偶，是指维持受香港法律认可的有效婚姻的配偶。包括同性民事伴侣关系、同性民事结合、"同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合。

双非/单非的香港出生未成年子女并未居住在香港不计入第一条加分，可按第三条计算受养人加分。另外，如果配偶或子女符合加分条件，但是不协同申请，则无法加分。

额外加分标准

不知道你们是否有关注到，香港优才总分245分，其中有95分属于加分项。

掌握了这些加分项，不敢说100%获批，但若是你中了其中一个加分项，可以大大提高申请成功率，相当于赢在了起跑线上！

1、全球百强名校毕业，额外+30分

博士/双硕士40分＞硕士/双学士20分＞本科10分

如果你毕业于全球百强名校，单从分数上来看，就比同等学历非名校的优才申请人多了30分！

如果有名校背景，不管是本科、硕士还是博士，基本能比较轻松就达到香港优才的申请门槛80分。

参考加分榜单：QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报导发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学/院校，或美国新闻与世界报导的全国文科大学排行榜的前30所学院。

目前内地共有9所符合优才加分资格的名校：

北京大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学、中国科学技术大学、中山大学、华中科技大学、南京大学。

2、国际工作经验，额外+15分

对于国际工作经验简单理解就是：在申请人原居住国家/地区以外地方的工作经验。

换句话说，就是申请人在原居住国家/地区以外地方（包含港澳台）的工作经验达到2年及以上可以加分15分。

那有国际工作经验的人士申请香港优才有哪些优势呢？分析主要有以下三方面：

第一是分数优势，同等工作背景的申请人，一个有海外工作经验，一个没有海外工作经验，100分和115分、115分和130分、130分和145分......单从分数上来看15分就可以拉开差距。

第二是人才优势，香港是一座国际化大都市，连接内地通往海外，更倾向于国际型人才来港发展，提升香港竞争力。

第三是环境优势，香港是中西方文化交融之地，相对来说，了解海外生活、擅长多语种的人可以更快适应香港生活。

在我们以往的优才获批人中发现，有海外名企工作经验背景的申请人是更受入境处青睐的。

3、符合香港人才清单，额外+30分

去年香港人才清单更新了，从13项专业扩增至51项，具体如下：商业支援；创意产业、 艺术文化、表演艺术；发展及建造；环境技术服务；金融服务；医疗服务；创新科技；法律及争议解决服务；海事服务。

这51项专业人才是香港经济发展当前至中期最需要的人才，也就是香港最欢迎的人才，符合资格的申请者可以在“综合计分制”下额外加30分，无疑是为优才申请锦上添花。最重要的是，如果你被入境处主任判定符合香港人才清单，获批率很高！

4、名企工作经验，额外+30分

2023香港优才计分制调整，新增“名企”加分项：申请人如果拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，将可以额外加20分。

如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业四大榜单内的公司，只要你工作累计满了3年，是可以加上这个20分的。

如谷歌、微软、英特尔、百度、阿里巴巴、腾讯、华为、中兴、微众银行、平安科技、虾皮、字节跳动、大疆、小米、海思芯片、安盛、华润、汇丰、艾伯森等公司。

有名企背景的申请人，综合来说个人专业度比较高，如果有高管经验，那就更符合香港人才需求。

入境处在审核中，会更加青睐于有名企工作背景的优才申请人。

所以，你有多少分呢？实在不确定的朋友，可以先找专业人士做个评估。

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