首页 > 内容攻略 > 香港资讯 > 攻略详情

香港优才计划80-95分怎么获批？香港优才分数不高找银河集团成功率高吗？（银河真实获批案例）

发布时间：2024-05-31

2392

大家好！我是银河君mily，想落户香港的朋友可随时联系我（微信and电话：18148597167 ），了解更多香港身份信息，关注⭐公众号：【银河香港】

80-95分也能获批香港优才计划？我们今天来通过银河集团真实的获批案例分析，来看香港优才那些分数虽然不高，但是最终打动入境处，顺利获批拿到香港身份的人才类型，最后再给大家推荐几个低分人才获批小技巧！

一、先了解香港优才是怎么评分的？

香港优才计划要申请，就要需要先满足5个基本条件，满足这5个基本资格之后，根据[综合计分制]或[成就计分制]来打分，满足任一计分制度均可。

基本要求：

年龄18周岁以上+大学本科以上学历+具备一定经济实力+无犯罪/不良入境记录+良好中文/英文能力

由于[成就计分制]不适用于普通人，所以这里不介绍，主要看下[综合计分制]打分项：

①年龄：18-39岁计30分，40-44岁计20分，45-50岁计15分，51岁或以上不计分

②学历/专业资格：博士学位或2个以上硕士学位计40分，硕士学位或2个学士学位计20分，学士学位或有极高专业资格能力计10分，世界名校毕业额外加30分

③工作经验：10年以上+5年高管经验计40分，5年以上+2年高管经验计30分，5年以上经验计15分，2年以上经验计5分，有不少于2年的海外经验额外加15分，有3年+名企（世界500强、上市公司等）经验再额外加20分

④人才清单：符合香港入境处划定的51项特殊人才（详细名单后台回复“清单”获取），加30分⑤语言能力：能证明会中英文书写和口语计30分，会中文或英文其中一种书写和口语，加上另一门外语计15分，只会中文或英文其中一种书写及口语，计10分

⑥家庭背景：有一名有香港永居身份的直系亲属计5分，配偶学历在大学本科以上计5分，随同子女年龄18岁以下计5分（最多算2名子女分数）。

通过综合计分制来申请香港优才计划，最重要就是打分要准确，不能随便打，从上述打分项目中了解完优才的打分规则，如果你有本科及以上学历，可以先给自己做个分数测评，看看有没有80分以上↓↓↓

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=mi-gw-mily&spreadword=20240531

二、分析香港优才低分获批案例

银河集团有不少低分获批的优才案例，大家可以通过案例了解银河是如何为客户服务的，有需要可以考虑找我们银河协助申请！

在银河服务的优才客户中，有不少是80分、85分低分获批的，不同人才低分的原因不同，我们通过4个获批案例来展开分析：

香港优才低分获批案例1

客户信息：Z女士，年龄38岁，行业非紧缺行业，只有本科学历，估分仅95分！
申请背景：

客户是内地非名校毕业，只有学士学位，在学历上并不占优势，虽然有10多年工作经验，但是专业/工作方向关联性不强，而且没有名企就业工作经验，整体分数偏低。
银河服务要点：

强调客户丰富的工作经验，在申请材料中重点突出申请人在相关领域的核心竞争力，并结合申请人的专业背景，突出其在行业中做出的建设项目经验成功贡献，全面考量和深度规划申请人综合实力，突出其赴港后能为港做出贡献

香港优才低分获批案例2

客户信息：D先生，年龄偏大41岁，从事软件工程，只有本科学历，估分仅80分！

申请背景：

客户年龄偏大，毕业院校是内地非名校，虽然有18年的工作经验，但是学历并不占优势，没有海外工作经验，所以分数较低
银河服务要点：

深度挖掘申请人的专业亮点，打造有吸引力的文书，从客户丰富的工作经验中筛选出有影响力的工作成果，突出行业跟香港国际化科技创新城市发展之间的联系，凸显人才的商业价值，结合客户专业亮点塑造复合型人才形象。

香港优才低分获批案例3

客户信息：W先生，年龄偏大41岁，从事工业制造工作，只有本科学历，估分仅90分！

申请背景：

申请人年龄偏大，毕业院校是内地非名校，只有学士学位，虽然有20年的工作经验，但因多份工作经历无法提供证明文件，也无名企和海外工作经验，所以分数较低，客户就读学校为军校，材料认证复杂、周期长申请困难
银河服务要点：

从丰富的客户案例中寻找跟人才匹配的申请经验，协助客户完成学历和工作材料认证工作，给客户打造专业的文书输出，突出客户之前工作中取得的先进研发成果和国际合作经验，有开拓国际市场优势，强化客户工作成绩跟国际化相关性，打造国际化人才形象

香港优才低分获批案例4

客户信息：W先生，年龄33岁，从事资讯科技及电讯工作，只有本科学历，估分仅85分！

申请背景：

毕业学校是内地非名校，只有学士学位，虽有9年半工作经验，但后期工作和专业方向差异大，无名企经历、名校经历，所以分数较低
银河服务要点：

为客户文书解释其行业转变的原因，体现其在职业过度的规划方向，强调客户创业经理和取得的项目成果，全面展示客户行业上的专业能力。

三、香港优才低分也能获批的3类人才类型

通过上述案例的分析，我们可以了解到申请人才的学历、毕业院校、工作年限、就业单位对于人才的分数影响是很大的，这些人才有的是学历不占优势、有的是行业不占优势，低分人才怎么获批？银河君mily来给大家总结出香港优才计划比较容易获批的3类低分人才类型！

1.年轻+名校+理工商科专业毕业

年轻的申请人可能没有较多工作经验，在工作经历这项打分不会太高，但是如果拥有优秀的教育背景，尤其是名校理工商科背景，如工程、金融科技、人工智能、计算机等专业，也是很受香港青睐的。

香港鼓励年轻人才前往发展，特别是那些有良好教育背景的年轻人。在这种情况下，虽然分数可能不会特别高，但名校背景和将来在相关行业的潜力会起到重要的作用。

2.年龄较大+名企+丰富工作经验

高龄申请者可能会在分数上稍显劣势，但如果拥有丰富的名企工作经验，尤其是在香港热门或新兴行业(如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能等)工作经验，实际上会弥补龄分的不足，这些行业往往对有实际项目经验的人才有很高的需求，而且名企工作经验可以证明申请人在专业领域中的价值和能力，如果恰巧有2年及以上高管经验，那就更有优势了。

3.非名企/名校+港府紧缺行业经验

有部分申请人可能毕业院校并非名校、工作单位也并非名企，但是从事的行业刚好是香港紧缺的行业类型。比如金融及会计服务行业(在2016-2023年获批占比为30.49%，是获批人数最多的行业类型)及资讯科技及电讯行业(历年获批人数仅次于金融行业)人才，或者废物处理专家、造船师、建筑专才等具备较强技术型人才。

香港是国际金融中心，要发展科技，对金融科技类人才需求量巨大，这类人才即使分数不高，也会被入境处青睐。

香港优才计划在综合计分制下，达到80分就可递交申请，感兴趣的朋友不妨花20S时间测评下自己的分数↓↓↓

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=mi-gw-mily&spreadword=20240531

四、低分人才如何申请香港优才更易获批?

在香港优才计划中，估分较低的人才，如果要提供获批概率，就要认真做好准备，给大家分享3个低分人群获批的关键技巧：

①突出个人优势

在香港优才计划审核中，入境处对人才的评判是多元化的，但是港府希望引进的人才所掌握技能、以往职业经验是有利于为香港做贡献的，所以申请人才可以各方面普通，但一定要有个人优势，比如学历是名校、从事行业是香港紧缺行业、专业技能过硬等。大家可以多多挖掘自己在学历、工作经验、行业上的亮点，比如是否名校毕业?是否能加管理分?是否能加名企分?语言上是否有优势等。

②文书要写得好

香港优才计划申请人的文书非常重要，特别是“赴港计划书”，这个非常考验人才的语言精练能力，入境处主任希望通过短短数语中看到申请人的“优秀”、“赴港意向”、“对港府未来贡献”等，文书讲究细节，只有写到位、突出亮点，让审核的人眼前一亮，才可能获批。

文书部分除了赴港计划书，还有雇主推荐信，一般企业是不会去给你写推荐信的，都是申请人自己写好(或找人写好)然后给企业盖章，推荐信内容包含诸多细节(如公司职位头衔、责任描述、成就等)，每项都要斟酌再三，稍微写得不合规则也可能被拒。

银河文案老师好评图分享：