近日，香港特区政府宣布了一项重磅消息：自2023年11月1日起，优秀人才入境计划（简称“优才计划”）将实施全新机制。这一变化引发了社会各界的广泛关注。

据统计，新政实施后，约有80%的申请人可能不再符合资格。这意味着，多数原本计划通过优才计划移居香港的人士，或将面临更大的挑战。那么，新政策究竟有哪些变化？申请门槛为何骤然提升？谁还能成功申请？本文将为您详尽解析。

一、新旧政策对比：门槛全面提升

1. 评分机制改革：从打分制到评核准则

过去，优才计划采用的是打分制，申请人需要根据年龄、学历、工作经验、语言能力等因素累计积分，只要达到80分，就有机会提交申请。然而，新政取消了这一打分机制，取而代之的是“12项评核准则”。申请人需在六大范畴的12项准则中满足至少6项，才有资格申请。

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2. 六大范畴详细解析

新政策的六大评核范畴包括：年龄、学历、语言能力、工作经验、收入水平和业务所有权。每个范畴都有具体的要求，标准之严格，超出很多人的预期。

二、详细解读12项评核准则

1. 年龄要求：50岁以下

申请人需年满18周岁，且在50岁以下。虽然相比旧政策，这一要求没有太大变化，但对于年过半百的申请者而言，无疑是一道明确的门槛。

2. 学历要求：硕士或博士学位，且来源于合资格院校

申请人需持有合资格大学颁授的硕士或博士学位。合资格院校名单包括全球知名大学，内地高校如清华大学、北京大学、复旦大学等均在其列。此外，学位所涉专业需与“STEM”（科学、科技、工程、数学）领域相关。这也意味着，本科学历或非STEM专业的申请者，申请难度大幅增加。

3. 语言能力：双语精通，英语要求更高

申请人需具备两种语言的良好书写和口语能力，其中一项必须是英语。具体来说，英语水平需达到以下任一标准：

雅思（IELTS）总分不低于7.0

托福（TOEFL iBT）成绩不低于94分

大学英语六级（CET-6）成绩不低于520分

对于非英语母语的申请者，这一要求可谓相当严苛。

4. 工作经验：名企背景和国际经历为佳

工作经验范畴的评核准则包括：

拥有不少于五年的学位程度或专家级别的工作经验

拥有不少于三年在跨国公司或知名企业的工作经验

拥有不少于三年在特定领域（如创新科技、金融、国际贸易等）的工作经验

拥有至少两年的海外工作经验

这意味着，具有名企背景、从事高端行业、具备国际化视野的申请人，将获得青睐。

5. 收入水平：年薪不低于100万港币

申请人在提交申请前的过去一年内，年收入需达到100万港币或以上。这一收入包括薪资、津贴、股票期权和自营业务利润，但不包括投资收益。对于大部分普通职场人士而言，这一收入标准相当高。

6. 业务所有权：企业主需满足高盈利要求

对于企业家申请者，需满足以下任一条件：

持有一家全年盈利达500万港币或以上的公司，且持股比例不低于50%

持有一家上市公司，且持股比例不低于10%

这一要求将大部分中小企业主排除在外。

三、新政背后的考量：香港更需要什么样的人才？

从新政的严格标准可以看出，香港特区政府希望吸引的是全球范围内的顶尖人才。具体来说，理想的申请人应具备：

高学历背景：拥有名校硕士或博士学位，且专业为STEM领域。

高收入水平：年收入超过100万港币。

丰富的工作经验：曾在知名跨国公司或特定高端行业任职，具有国际化视野。

企业家精神：拥有盈利能力强的企业，或在上市公司中具备影响力。

这反映出香港在全球竞争中，对高端人才的迫切需求。

四、新政影响下，谁还能成功申请？

1. 满足高标准的专业精英

对于那些具备名校STEM硕博学历、高收入、高职位、国际化背景的申请者，新政并未对其造成太大影响，反而简化了申请流程，使得他们能够更快地获得批复。

2. 符合条件的企业家

持有高盈利企业或在上市公司中拥有重要股份的企业家，依然有机会通过优才计划移居香港。

3. 特殊行业的高端人才

在创新科技、金融、国际贸易等香港重点发展的行业中，拥有丰富经验和专业技能的人才，将被优先考虑。

五、不再符合资格的申请者，有哪些替代方案？

对于那些因新政无法通过优才计划的申请者，可以考虑以下替代途径：

1. 香港专才计划

专才计划针对的是已获得香港雇主聘用的申请人。申请者需具备香港本地缺乏的特殊技能、知识或经验，由香港雇主协助申请工作签证。这一途径对专业技能突出的人士较为有利。

2. 香港留学进修

通过赴港留学，攻读硕士或博士学位，毕业后可申请IANG签证（非本地毕业生留港/回港就业安排），无需雇主担保，便可在香港寻找工作。这对于年龄较轻、愿意继续深造的申请者，是一个可行的选择。

3. 其他入境计划

香港高才通计划，全称为“香港高端人才通行证计划”，是香港特别行政区政府于2022年12月28日推出的一项重要人才引进政策。该计划旨在吸引全球具有丰富工作经验和高学历的高端人才前往香港发展，以增强香港在全球市场的竞争力，并促进其经济、科技、文化等领域的持续繁荣。

高才通计划的特点包括快速审批、材料简单、无需预先获得香港雇主的工作邀请，以及高度的工作自由度。该计划主要面向三类人才：

A类：申请前一年年薪达到250万港币或以上，对学历无特定要求。

B类：全球百强大学学士学位毕业生，且在过去5年内累积至少3年工作经验。

C类：过去5年内在全球百强大学毕业，但工作经验少于3年，此类别有年度配额限制（最初为1万人，后有所调整）。

针对不同类别的申请人，香港政府提供不同的签证期限，如A类申请人首次可获3年居留权，而B类和C类则通常为2年。在港居住满7年后，申请人有机会申请成为香港永久居民。

4. 其他入境计划

此外，香港还设有输入内地人才计划、科技人才入境计划等，针对不同类型的人才，申请条件各有差异。

六、为何香港身份仍然值得追求？

尽管优才计划的申请门槛提高，但香港身份的吸引力依旧不减。主要体现在以下几个方面：

1. 教育优势明显

拥有香港身份，子女在教育方面享有多重优势：

参加香港中学文凭考试（DSE）：成绩可申请香港及全球多所知名高校。

报考内地名校更具优势：凭借港澳台侨生身份，子女可通过专项计划进入内地一流大学，竞争压力相对较小。

2. 税务优势显著

香港实行简单低税制，个人所得税率较低，且无遗产税、资本利得税等。对于高收入人士和企业家而言，有利于个人财富积累和企业发展。

3. 全球通行便利

持有香港特区护照，可享受171个国家和地区的免签或落地签待遇。这为商务出行和旅游带来了极大便利。

4. 生活品质提升

香港作为国际化大都市，拥有优质的医疗、教育和公共服务，法治环境良好，社会治安稳定。

5. 双重身份优势

取得香港身份后，申请人仍可保留内地户籍，在内地和香港两地自由往来，享受双重福利。

香港优才计划新政的实施，意味着移居香港的道路更加聚焦于高端人才。但这并不代表机会完全关闭。对于有志申请者而言，早做规划，提升自身竞争力，寻找合适的途径，仍有机会实现移居香港的梦想。

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