香港身份不再适合普通人了！申请条件高，续签难！

香港身份不再适合普通人了！申请条件高，续签难！

2024年11月开始，获取香港身份对于普通人来说挑战重重。香港政府的人才引进计划，如“高端人才通行证计划”（高才通）和“优秀人才入境计划”（优才计划），虽然为特定群体提供了机会，但这些计划往往对申请人的教育背景、工作经验、收入水平有严格要求，例如香港优才取消综合计分制，满足80分也不能申请优才了，高才通计划中A类申请人需达到上一年度250万港元的年薪标准，有政策纳税，这显然不适合大多数普通人。

港府11月优化香港优才政策：

香港政府由2024年11月1日起优化优才计划下「综合计分制」，采用更客观清晰的计分准则，简化申请甄选程序。优化后的「综合计分制」以评核问卷取代原有逐项计分方式，申请人需确认是否符合问卷内12项涵盖六大范畴的准则，包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务，并提交证明文件。如申请人符合最少6项准则，即可提交申请。

从优化后的12项中，真正能够符合条件的人少之又少，相比之前满足80分就符合申请资格，现在优才申请简直是地狱级别。

香港优才计划优化主要目的：

1、应对申请积压：2023-2024年期间，香港优才计划收到了超过13万份申请，其中积压了约8万份未处理案件。这导致审批速度大幅放缓，积压的申请需要数年时间来处理。因此，提高门槛是为了控制新申请的数量，减轻入境处的工作负担。

2、优化人才结构：政策变化反映出香港政府对人才引进的策略性转变，更倾向于吸引高学历、高技能及特定行业（如STEM、金融、创新科技等）的人才。这与香港经济转型和产业发展的需求相契合，特别是考虑到香港致力于成为国际科技创新中心。

3、提升人才质量：取消打分制，引入12项硬核标准，明确偏好硕士及以上学位，尤其是来自名校的申请人，以及具有高收入或企业所有权的候选人。这些变化旨在确保引进的人才能够直接贡献于香港的经济发展，提升整体人才库的质量。

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4、市场供需变化：随着香港经济的复苏和对高端人才需求的增长，政府可能认为有必要通过提高门槛来筛选最符合当前及未来市场需求的人才。同时，大量申请者涌入可能让政府认为香港在人才吸引方面有更多选择余地，从而提高了标准。

另外入境处会将收到的合资格申请提交至新成立的评核委员会作进一步甄选。评核委员会由劳工及福利局（劳福局）局长担任主席，委员包括其他相关政策局局长。评核委员会会因应甄选结果向入境处处长提供意见，由处长作批核决定。

优化后的「综合计分制」不设年度配额。在优化措施实施前已按原有「综合计分制」提交的申请，入境处会沿用原有准则及程序处理，尽快完成审批工作。

续签过程同样复杂，需要证明申请人在港的工作、生活和社会贡献，比如提供详细的工作记录、商务活动证明、家庭生活证据等。案例显示，即使是在特定领域如科研工作的专业人士，也可能因为居住时间或社会贡献证明不足而面临续签难题。

对于普通人而言，一条相对可行的路径是通过在香港进修硕士来获取身份。这种方式的优势在于门槛相对较低，本科学历即可申请，且在完成学业后能享受一系列福利，如子女教育、医疗等，同时毕业后可无条件留港工作两年。此外，进修过程本身也能增加个人竞争力，即便未来不续签香港身份，也能获得一个有价值的学历。

因此，对于考虑申请香港身份的内地居民，重要的是理性评估自身条件，明确目的，并深入理解政策。如果没有高薪、顶尖学历或专业技能，通过高等教育进修可能是更为实际的选择。同时，考虑到在香港生活的成本较高，这也是一个重要的决策因素。总之，香港身份虽有其吸引力，但是否适合，需要根据个人实际情况仔细考量。

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