2025香港优才计划新版申请两大关键材料：赴港计划书+雇主推荐信详情解读！

11月1日香港优才为了加速申请周期，取消综合计分制，80分申请优才已成为历史，随着政策优化，申请的很多流程和材料都发生了变化，但不变的是仍然需要提供雇主推荐信和赴港计划书，甚至对赴港计划书进行了改版！由此可见，这两份文书的含金量有多高！所以要想顺利获批，文书就要好好准备，如何通过700字让港府看到你的优秀和你是否是香港所需的优秀人才，下面给大家说一下新版的写作技巧！

赴港计划书：需根据个人背景撰写，模版如下↓↓↓

1、事业成就

包括在主要工作项目上曾担当的角色、工作期间曾服务的知名机构 / 单位或对有关工作项目及机构的重大贡献。突出企业知名度高的企业的岗位职责（做了多久、是否有管理经验、管理多少人）、所参与的重大项目（服务了什么知名客户、项目知名度影响力、项目数据结果）、获得了什么成就（搞了什么专利、工作中的荣誉）。

2、学业成就

包括学业成绩或曾取得的奖项。学位是什么，什么成绩，名校的都要加上世界排名，以及院校 / 专业在国家 / 国际上的地位，在校的 GPA 以及获得过什么奖项 / 荣誉，各种第一、奖学金等。

3、专业成就

包括所在的专业界别内曾获取由国家或国际认可 / 著名的团体颁授的专业资格，及曾获取的奖项。重点突出你取得的国家级、国际级奖项！挑权威的奖项来写，比如专业上的资格证书（各种从业资格证）取得的奖项、其他的荣誉成就实在没有也可以写工作中取得的奖项、其他的荣誉成就。

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4、专业技能与人才清单相关专业成就

找贴合人才清单的加分项，根据相关要求说明自己的学历、工作经验、工作职责、掌握的证书 / 技能 / 专利 / 奖项领域内你的社会影响力知名度等一系列贴合人才清单加分的部分，说明你能为香港做出的贡献！

5、对香港的潜在贡献

你的人才清单内相关专业、专业技能或成就（如你拥有的专利或发明，你在学术研究的领导角色，或你在专业领域获得的国际或地区奖项）如何对香港经济或社会作出重大贡献。找自己贴合的人才清单的一些专业技能和成就。

6、赴港计划

写计划要切实际！！可以按照时间节点进行拆分，如 1 年内、2 年内、5 年内分别计划什么。这可以说明你已有的香港商业人脉详情比如你已有的人脉如何辅助你，计划后续怎么做，往什么方向发展。

7、其他资料

这里主要是补充区域，上面没写完但是很重要的内容可以在这里补充描述，比如人才清单相关的经验、工作事业中的成就、和香港之间的联系，你希望为香港解决什么问题、带来什么影响等。

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雇主推荐信：1000字左右，含金量zui高的工作证明是这个！
1️⃣开头要清楚地写明推荐人和申请人的关系，是上下级还是同事，以及推荐人的职位。
2️⃣第二段描述公司规模、所处行业等基本信息，为推荐信的真实性和权威性奠定基础。
3️⃣第三段要详细介绍申请人的具体工作职责和相关业绩。尽量加入数据，例如：带领团队签订战略合作协议、成功竞标多个项目，如果申请的是高级职位，除了技术性工作，还要提到管理性工作。

4️⃣第四段概括申请人的优点，如专业能力、团队管理经验等。
5️⃣最后一段总结并附上推荐人的基本信息和联系方式。

强调一下啊，很多人担心雇主推荐信公司不予提供，其实这份文件可以自己写的！写完后让领导或者同事签字就好啦~

雇主推荐信tips：
✅建议是准备1-2封，能盖章就盖章，盖不了章也一定签字！字数1000字左右就好；
✅自己写的话，每份推荐信的文风注意区别开来，别让入境处看出来是你自己写的就行；
✅多用数字描述工作成就，如开发了多少客户?签订了多少订单?完成多少业绩等等；ㅤ
✅如果是管理岗，要侧重突出你的管理能力ㅤ；ㅤ
✅如果有多封推荐信，注意时间衔接，空窗期不宜过长；
✅除了专业硬实力，推荐人对你的评价也必不可少，比如创新能力、国际沟通能力等等；ㅤ
✅用正式字体：楷体/黑体/宋体，全篇字体统一，粗细体统一；
✅标题14-16字号，内容10-12字号，标题和内容的字号大小区分开；

近年来，香港优才计划成为众多内地高端人才的重要选择，为他们提供了进入国际化大都市的新机会。2025年，优才计划再次调整政策，打分制被问卷评核模式取代，申请人需满足12项标准中的6项才能递交申请。

六大板块、十二项申请条件详解：

一、年龄要求

优才计划明确规定，申请人需年满18岁。年龄上限虽未严格设定，但50岁以下申请人更具竞争力。递交申请时的年龄需以身份证出生日期为准。

二、学历要求

学历要求以硕士及以上学位为主，尤其是优才计划新增的合资格大学，例如QS排名靠前的顶尖高校。内地23所大学被列入名单，中欧国际工商学院是新增的亮点。

此外，优才计划对STEM（科学、技术、工程、数学）领域的人才有特别偏好，并提供了参考科目清单。即便你的专业不在名单内，只要提供相关证明文件，仍有机会获得认可。

三、语言能力

申请者需熟练掌握两种语言，例如中文+英语，或中文+其他外语。语言能力需通过认可的测试成绩（如雅思7分、托福94分或大学英语六级520分）或相关学历证明来佐证。

四、工作经验

优才计划对申请人的工作经验有较高要求，尤其是名企或跨国公司（如《财富》世界500强、胡润中国500强等）高级管理职位的从业经历。国际工作经验更是加分项，内地人士在港澳台的工作记录也可计入。

五、全年收入

申请人上一财政年度的应税收入需达到一定标准，包括工资、津贴、股票期权及公司盈利等，但个人投资收益不计入其中。若申请人拥有公司超过50%的股权，且公司盈利稳定，也符合评核条件。

六、业务所有权

申请人需拥有一定比例的企业股权，非上市公司股权需达到50%以上，而上市公司则需至少10%。此外，申请人需对公司运作和决策有实际控制权，并能提供相关财务证明文件。

两种计分制：成就与综合模式

优才计划提供两种评核模式，申请人可选择其中一种：

成就计分制：需满足以下条件之一：

获得顶尖国际奖项（如诺贝尔奖、奥运奖牌等）；

在行业内具有杰出贡献或终生成就。

综合计分制：涵盖年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入和业务所有权六大范畴。12项评核条件中，只需满足6项即可提交申请。

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优才计划更适合哪些人？

1. 顶尖理工科硕博毕业生

STEM领域的硕士及博士是优才计划重点招揽对象。他们的技术专长将为香港的科技创新注入新动力。

2. 跨国企业资深高管

在跨国公司或500强企业担任管理职位三年以上的高管，凭借丰富的经验和国际视野，更易通过多项评核条件。

3. 拥有国际视野的专业人士

国际工作背景是优才计划的加分项，有助于推动香港成为国际化枢纽。

4. 高收入及高净值人士

年收入超过100万港币的高收入者，或拥有企业年盈利达500万港币以上的企业家，是优才计划重点吸引的人才群体。

5. 上市公司股东企业家

持有上市公司10%以上股权的股东，凭借资本市场经验，能为香港经济注入新活力。

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1、专注香港身份17年，经验足

刚成立的小中介：无永居成功经验，按照网络模板评估规划，无法处理高难度案例，申请失败率高。

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4、口碑好，客户推荐率高

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5、信息系统获得认证，隐私安全

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