香港优才计划取消打分后怎么申请？12条评审要求拆解及新版优才利弊解读，这6类人赶紧申请！

香港优才计划11月大变天，原本的综合计分制全面升级，过去的那一套打分制被完全弃用，取而代之的是全新的12条打分标准。

在新版申请条件下，申请人需要满足12项标准中的任意6项，才能具备申请资格，以往的什么管理经验加分、人才清单加分、配偶子女加分等等，在新版优才计划下，统统都不再适用了。

一、香港优才最新申请政策

香港优才计划是港府于2006年推行的一项面向全球的优秀人才吸纳计划，旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居。

2024 年 11 月 1 日起实施的香港优才计划最新版政策变化如下：

✅评核方式变化

从打分制变为问卷是非题：以前的优才综合计分制是根据年龄、学历、工作和高管年限、语言、人才清单、家庭情况等六项背景来进行打分，满分 245 分，达到 80 分就可以申请。

新政策针对申请人的年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权这六大范畴设置 12 道评核准则（是非题），申请人须满足其中 6 个条件才可以递交申请。

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✅甄选流程变化
明确基本资格审核：申请人需要先符合基本要求，包括年龄 18 岁及以上、有一定经济能力能独立负担本人及受养人在港期间的生活和住宿开支、具备良好学历（一般要求有大学学位）、没有刑事罪行记录或不良入境记录，之后再进一步评核是否能递交申请。
新的评核委员会：符合基本资格且满足评核机制的申请人递交申请后，进入甄选程序。新的评核委员会由劳工及福利局局长担任主席，委员包括其他相关政策局局长。符合更多评核准则的申请人将会被更优先考虑。

✅综合计分制不设配额政策调整后综合计分制将不设年度配额，但仍然择优获批。在优化措施实施前已按原有综合计分制提交的申请，入境处会沿用原有准则及程序处理，尽快完成审批工作。

✅人才清单更新与扩容计划香港政府计划在 2025 年初完成对现有人才清单的更新，新的清单将加入与香港 “八大中心” 建设相关的人才需求，这意味着更多行业的专业人士将有机会通过香港优才获得香港身份。

申请香港优才计划主要有以下3种不同的申请机制：

1、主动邀请机制

这是新政策后新增的机制，港府会通过优才计划主动邀请全球顶尖领军人才来港发展。高科技领域的专家、国际知名的艺术家、顶尖的医疗人才等都在考虑范围内。

2、成就计分制

这个和之前没有变化，依然只适合极少数人申请，要求申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）或取得重大行业成就奖项，如不符合其申请会即时被拒绝。

3、综合计分制

绝大部分人申请香港优才计划，都是通过“综合计分制”，但是现在的综合计分制弃用了原本的打分项目，更新为从年龄、学历、语言、工作经验、全年收入、业务所有权这6个维度综合判断申请人的条件。

并且在这6个维度下，再细分为12项评核标准，采用“是否题”的形式对申请人进行打分，符合标准则可加1分。可以简单理解为满分12分，拿到6分即可申请。

二、香港优才12条打分标准详解

新版优才计划的12项评核准则，涵盖六大范畴，包括年龄、学历、语言能力、工作经验、收入水平和业务所有权。每项准则对应1分，获得其中6分，即可申请香港优才计划。

从此前的“245分满80分可申请”变更为“12分满6分可申请”，并取消了“家庭”和“人才清单项”，重点转向了“全年收入”和“业务所有权”。
香港优才计划新版的设计思路，与高才通A类和B类有些相似，总体上更青睐高学历、丰富工作经验、创业型人才，尤其是那些在海外有求学或工作的申请人。

在这12条标准标准下，申请人该如何给自己打分？怎样提供对应的证明材料？以下我们就来详细拆解一下。

1、年龄分

新版优才计划中，年龄分数以递交申请时的实际年龄为准，计算方式是根据申请人递交到香港入境处的时间来确定年龄分数。

新标准下，不再对18至50岁进行分级，只要年龄在50岁以下的申请人，都可获得该项1分。这也就意味着，年龄的限制有所放宽，有实力的申请人年龄不再是问题。

2、学历分

之前，优才在学历这一项，本科硕士和博士学位都可以加分，并且名校毕业还可以额外加分，很多名校毕业的申请人，光是学历这一项就可以拿很多分。但新版计分制下，对学历加分需要符合2个条件。
01、如果申请人拥有“合资格大学”的硕士或博士学位，符合准则2，可额外获得1分。

02、如果学位同时为STEM学科（科学、科技、工程、数学相关），则符合准则2和准则3，可额外获得2分。

并且，如果申请人的硕士或博士学位不是从“合资格大学”获得，也无法加分。同样，本科学位即使是来自“合资格大学”，也无法加分。
“合资格大学”一词源自香港高才通计划，简单来说，它指的是全球顶尖百强名校。优才计划中“合资格大学”名单依据以下标准制定：

3、语言分

新版优才计划的语言能力部分有两项可加分：

01、申请人来自内地，母语为中文，同时会英文，符合准则4和准则5，可获得2分。

02、申请人若会中文和另一门语言如日语，则符合准则4，仅可获得1分。

可以看出英语能力的重要性不言而喻。在母语为中文的基础上，英语能力几乎是必备的得分项。

那怎样才算“会英文”呢？以下条件均被认可：

✅雅思≥7分；

✅托福≥94分；

✅大学英语六级≥520分；

✅曾在英语授课的大学留学；

✅英语相关专业学位；

✅其他证明英语能力的文件；

4、工作经验分

新优才计划中，工作经验最多可获得4分，这4个分数可以累计获得。具体包括：5年工作经验，3年名企工作经验，特定领域工作经验，以及2年国际工作经验。

“名企”定义：指的是上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强企业、或胡润中国500强企业。

特定领域工作经验：包括创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易等领域。

注意，申请人所属行业的判断依据是其工作职责和岗位定义，而非公司所在的行业。如果申请人是公司高管，则可以从公司所在行业来定义申请人的领域。

国际工作经验：需要提供海外工作证明、有效工作签证及出入境记录。如果申请人在港澳台地区工作，这些经验也会被认可。

5、全年收入加分

如果申请人过去12个月的税前收入达到100万港币（或等值外币），可以额外获得1分。

注意：这里指的是税前收入，且必须已完税。申请人需要提供纳税凭证。收入可以包括工资、津贴、股票期权或名下公司盈利，但个人投资所得如股票、房地产投资收益等，不计入内。

6、业务所有权加分

业务所有权是指申请人是否拥有公司股份。申请人对非上市公司控股50%以上，或对上市公司控股10%以上，便可以认为其拥有该业务实体。

01、如果申请人对一家非上市公司控股50%以上，且过去12个月公司盈利达到500万港币以上，便符合准则11，可获得1分。

02、如果申请人对一家上市公司控股10%以上，且公司过去12个月盈利达到500万港币以上，则符合准则11和准则12，可获得2分。

相比之前的香港优才计分规则，现在的12条打分标准其实更加清晰明了，对申请人来说可以更加清楚知道自己是否具有申请优势。

并且此次优才更新的目的也很明显，就是要更快的引进香港所需人才，也就是说，如果你符合新版优才计划的申请条件，那么这次政策调整对你来说无疑是个极大的利好消息。

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新版香港优才计划综合计分制的主要变革聚焦于以下四大方面：

✅新增了合资格院校及STEM（科学、技术、工程和数学）专业的考量；

✅取消了管理分的设置，并新增了三年特定行业经验的要求，涵盖创新与科技、金融、国际贸易等领域；

✅申请人需在申请前一年的税前收入达到100万港币；

✅申请人需拥有一家在申请前一年盈利达到500万港币的企业，或持有上市公司的股份。

三、香港优才利弊分析

香港优才计划的利：

最新版香港优才计划引入了显著的变化，旨在吸引更广泛的人才，并简化申请流程。以下是新版计划的主要好处：
评分机制简化：从复杂的综合计分制转变为基于特定标准的“是非题”评估，这使得申请过程更加直接和清晰，减少了分数计算的复杂性。

快速审批：简化后的评估流程意味着审核时间可能会缩短，申请人可以更快地知道申请结果，提高了效率。

重新申请机会：对于之前在旧版打分制下未成功申请的个人，现在有机会根据新规则重新申请，特别是那些在特定领域有突出贡献但可能在旧体系中未得到充分认可的申请人。

更注重个人成就：新制度可能更侧重于个人的专业成就、行业影响力和特殊技能，尤其是STEM领域和高薪专业人士，这为特定背景的申请人提供了更多机会。

STEM和高收入者优势：对于在科学、技术、工程和数学（STEM）领域工作，以及年薪超过一定门槛的申请人，新政策可能给予特别考虑，增加了他们的申请成功率。

灵活的赴港计划：虽然具体要求可能有所变化，但优才计划通常允许申请人有较为灵活的赴港计划，不强制要求事先有工作安排，鼓励人才流动和适应性。

全家移民便利：一人申请，全家受益的政策依然保留，意味着申请人可以携带配偶和未成年子女一同移居，享受香港的教育和医疗福利。
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国际视野和机会：获得香港身份后，申请人及其家庭成员可以享受国际化的教育和医疗资源，以及全球免签或落地签的便利，为个人和职业发展打开更广阔的空间。

经济和税务优势：香港的低税环境对许多专业人士和企业家极具吸引力，个人所得税上限为15%，且税制简单，有利于财富管理和事业发展。

教育和职业发展：香港的教育体系与国际接轨，提供优质的教育资源，同时，作为国际金融中心，香港为优才提供了丰富的职业发展机会。

香港优才计划的弊：

年龄限制较严格：对于 50 岁以上的申请人不利，这可能会将许多经验丰富但年龄稍大的人才排除在外。比如一些行业资深专家，他们虽然拥有丰富的知识和技能积累，但因年龄超过 50 岁，可能不符合申请条件。

学历要求聚焦特定领域：更倾向于硕士或博士学位，且对 “STEM” 学科相关学位有特别关注。这对于其他学科领域的人才，如人文社科等领域的优秀人才有一定的限制，他们可能在学历这一环节较难获得优势。

语文能力标准明确但有压力：要求具备两种语言的良好能力或良好的英文能力。对于语言能力稍弱的申请人，尤其是那些非中英文母语环境成长，且没有在语言学习上投入足够精力的人，可能会因为难以满足语言要求而无法申请。

工作经验要求较高且复杂：要求有一定年限（不少于五年或三年）的学位程度或专家水平工作经验，并且对跨国公司、知名企业、特定领域 / 行业以及国际工作经验都有明确规定。这对于工作经验不足或者工作领域不在规定范围内的申请人是很大的障碍。例如一些在小型企业或新兴行业工作，但尚未积累足够年限相关经验的人才可能不符合条件。

收入门槛和企业盈利要求：对个人全年收入和企业盈利有明确的金额要求，分别为港币 100 万元或以上、港币 500 万元或以上。这使得一些收入稍低或者企业规模较小、盈利未达标的申请人无法满足条件，限制了部分经济实力稍弱但有潜力的人才的申请。

四、香港优才申请常见问题解答

新版优才申请系统更新后，按照香港入境处的预计，未来申请优才计划可在3个月内完成审批，这对符合条件的申请人来说是好消息。在申请方面，大家最关心的一些问题。

1、本科学历是否无法申请优才？
有不少人以为，新版优才计划将学历门槛提升至硕士及以上，但实际上，这是一个误解！
根据优才计划的基本要求，申请人需具备由认可大学或高等教育机构颁授的学士学位，也就是说本科学位仍然是最低要求。但问题在于，本科学位申请人无法在学历部分获得额外加分。
因此，对于仅持有本科学位的申请人，必须在其他评核准则中获取足够的分数。满足12分中任意6分的条件，才能递交申请。

2、2025年申请优才计划有配额限制吗？
2023-2024香港优才计划取消了配额限制，之前一直说明年会收紧配额，但事实是入境处通过提高申请门槛变向的收紧了配额。
在此次优才综合计分制调整后，优才仍然继续延续不限配额申请政策，只要满足条件都可以递交申请。

3、新版香港优才计划获批率会提高吗？

全新的优才申请制度，使得申请条件变得更为清晰和简便，只要申请人能够在12项评审准则中达到6项，那么通过率将会大大提高。
这一点可以参考“高才通计划”。“高才通计划”的审核标准就是非常清晰，只要年收入能达到250万港币，或者毕业于全球百强名校就符合要求，基本申请都能通过。
而根据入境处透露的信息，也几乎相当于明说了，符合现有优才申请条件的人，基本相当于过关了。

4、香港优才计划续签有变化吗？
香港优才计划的续签模式仍然为“3年+3年+2年”，在续签要求中新增了“获得稳定收入”这一项，但是能否续签的关键仍然是与香港保持紧密联系，维持“通常性居住”即可。
为了港府可能会逐渐收紧优才续签要求，但是在现阶段，申请优才计划，其续签的灵活度仍然是很大的优势，即使无工作但与香港保持紧密联系仍然可以完成续签。
因此如果满足申请优才计划的条件，选择优才获取香港永居身份依然有很大的便利。

五、香港优才适合那些人申请

其实，香港优才计划最新的12条标准，就是明明白白告诉大家，香港需要怎样的人才。符合申请标准，那么自然获批率会高很多很多，可以成功拿下香港身份，享受到这层身份带来的种种福利。基于此，我们也可以清楚的绘画出，目前适合申请优才计划的人群画像：1、名校硕博高材生；

2、国际视野、多语言能力的海归；

3、大厂员工，尤其是金融/创科/国际贸易相关；

4、百万年薪的企业高管/技术人才/企业主；

5、成功的企业家/上市公司老板；

6、互联网大厂精英；

以上这几类人群，都是香港争抢的对象，目前的新政对他们来说就是利好。香港优才计划跟普通人绝缘，但对他们来说真正就是时机正好。
现在的优才，就是让能够获批的申请人更快获批！所以符合条件的朋友，完全可以大胆递交申请。
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