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2025香港优才计划申请风向突变！普通人申请香港身份只能另辟蹊径探索新途径？

发布时间：2025-01-13

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在2024年11月第一天，港府就给大家送上一记重磅炸弹消息：香港优才计划正式官宣变天！

此前就有消息人士透露，香港现行的优才综合计分制度过于复杂，评分项目繁多，导致审批时间过长，不利于高效引进人才。24年10月的《施政报告》也提出在2025年首季或之前优化香港优才计划下的综合计分制的准则及安排，于是乎有了本次的更新，而且是悄无声息的。

坏消息是：还没有递交优才申请的朋友，大概率要重新做申请规划。

好消息是：新的评核机制下，审批速度也会大幅提速，港府目标是在3个月内完成审批程序，对于符合要求但还没有启动申请的人，要抓紧时间。从前期的经验来看，越早申请成功率越高，目前银河已经有在11月提交的客户已经获批，都是在2月左右。

一、优才政策调整背后原因

港府对香港优才计划进行全面改革背后的原因有哪些了，经过我们分析总结注主要有三方面：

首先，政策放宽导致申请人数激增，给港府带来了人力资源压力。

近年来，由于政策的放宽，优才计划的申请人数大幅上升。据香港入境处数据显示，2022年底至2024年9月底，优才计划的新申请数量达到了13万+宗，增长超过300%，但获批率仅约16%，意味着约84%的申请者在等待甄选或者被拒。这巨大的拒签量给入境处的审核团队带来了沉重的工作负担，而港府的公务员编制长期以来未能满员，难以承受如此高强度的工作。于是，港府选择提高申请门槛，明确审批准则，简化审核流程来应对这一问题。

其次，港府希望提高优才计划的通过率，以实现人才引入的目标。

过高的拒签率不仅显示入境处的工作没有达到引入人才的效果，也违背了优才计划的初衷。现在，全新的申请制度以更明确和简便的审核标准，申请者只需在12项评审准则中达到6项，通过率将大大提升。参考“高才通计划”，其通过率达到90%左右，原因在于审核标准明确，符合条件的申请者基本都会被通过。

最关键的是，港府希望优才计划能够真正吸引“优才”而非“庸才”。

从这次改革的审核标准来看，港府对申请人的要求更加严格。学历要求提高到硕士以上，这使得本科学历的申请者机会渺茫。

行业需求的变化，香港各行业的发展需求不一，尤其是在科学、科技、工科和数学领域。港府现在更需要具备技术实力的人才，特别是在STEM领域。

同时，年龄限制在50岁以下，英语能力几乎是必备条件。这些调整提升了优才计划的门槛，更符合港府对“优才”的期望。

总结而言，港府现在对优才的期望是年轻、名校硕博、高收入高管、企业家、金融科技等行业精英。这些调整反映了港府对于人才引入计划的深思熟虑和更加严格的筛选标准，以确保香港能够吸引并留住最顶尖的国际人才，以支持其长期发展目标。这表明，香港优才计划已进入“精英时代”，普通人难以企及。

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二、优才政策调整的影响

最近，香港优才计划的综合计分制度进行了重大调整，这一变革不仅改变了人才筛选标准，也对港府和申请者产生了深远影响。对港府而言，新的综合计分制度使人才筛选更为精准高效。

过去的优才计分制度过于复杂，评分项目繁多，导致审批时间过长，不利于高效引入人才。

现在，通过调整评核标准，港府希望筛选出年轻、高学历、经验丰富、名企名校背景、高收入的高精尖人才和企业主赴港。这样的改革不仅简化了审批流程，还提高了效率，使港府能更快筛选出所需人才。

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对申请人而言，这一变革带来了挑战。新的评核机制提高了甄选条件，普通人很难再申请香港优才计划。

许多原本符合旧版计分制条件的人才，如今失去申请资格，只能通过其他途径申请香港身份，如高才通、专才或留学进修计划等。然而，对符合新版计分制的精英人才来说，这一变革则是利好消息。

因竞争对手大幅减少，他们的获批概率将大幅提升。在新的评核机制下，审批流程将大幅提速，港府目标是在3个月内完成审批程序，这意味着符合条件的人才可以更快获得香港身份。

三、优才新政申请资格

✅基础条件，缺一不可：

年龄：年满18岁，递交申请时不超过50岁，还可获得1分红利。

经济能力：需证明有足够经济实力负担全家在港生活开销，展现独立性。

品格要求：无刑事犯罪及不良入境记录，确保背景清白。

学历门槛：本科及以上学位是硬性要求。

✅计分制抉择：

成就计分制：为诺贝尔奖得主、奥运奖牌获得者等顶级精英设立。

综合计分制：面向大多数申请者，涵盖年龄、学历、语言、工作经验等六大领域，申请人需满足12项标准中的6项，积累足够分数方可递交申请。

香港优才计划新的评核问卷：

新的由12项评核准测组成，涵盖6个范畴：年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入和业务所有权。

新版优才综合计分制要求关键词：51岁以下、名校背景、名企背景、5年以上工作经验、金融、科技、医疗等理工科行业、年收入100万、有公司等，只有全部符合或符合上述多项条件的高精尖人才才能申请。

香港优才综合计分制还有哪些变化：

1、学历

最新要求是申请人需要有说硕士或者博士学位。本科学历的现在已经不符合要求了。百强名校名单，除了与高才通计划的百强名校重叠外，还新增中欧国际工商学院，学校资质要求变得严格，不接受分支和附属院校；

2、增加了和STEM有关学位

STEM就是科学、技术、工程和数学的缩写，香港更加希望多点理工科的人才来港，毕竟香港要产业升级和转型啊。所以你读的专业和这些学科有关，应该会大大加分的。不确定的朋友可以添加下方微信【giyihe8899】咨询哦~

STEM科目的参考名单：

3、收入指标

之前对收入是没有明确规定，现在需要申请人在紧接申请前一年，全年收入达港币 100 万元或以上（或等值外币）。

4、业务所有权

如果拥有一家在紧接申请前一年，全年盈利达港币 500 万元或以上（或等值外币）的公司或拥有一家上市公司，也是大大利好！

虽然这次优才政策的调整提高了申请的门槛（比如学历、收入等），许多普通学历和普通工作的申请者可能会面临更大的挑战。但从另一方面来看，12个标准中符合6个标准就可以，符合新政策条件的人还是不少的，所以申请者无需过于担心，只需确保符合条件即可提交申请。

5、工作经验

香港、台湾、澳门工作经验在申请系统中可以列为国际经验；

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四、另辟蹊跷探索新途径落户香港

由于优才新政对申请条件全面升级，之前很多符合申请优才资格的朋友不在适合申请，只能另辟蹊跷通过高才或者留学等方式申请身份，申请速度更快，高才通最快是4个小时获批。

香港高才通计划，全称为“香港高端人才通行证计划”，是香港特别行政区政府于2022年12月28日推出的一项重要人才引进政策。该计划旨在吸引全球范围内具有丰富工作经验和高学历的顶尖人才前往香港工作和发展。高才通计划简化了人才引进的流程，旨在应对香港的人才短缺问题，特别是针对那些能为香港经济带来显著贡献的专业人士和学者。高才通申请条件分为三种：

A类申请条件解读：

A类申请条件主要针对高收入人士，具体要求为：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士。

①全年收入达250万元或以上

这里的收入是指应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。由个人投资所产生的收入不会计算在内，也就是说，炒股、炒房、基金投资等获得的收入，不能被纳入“全年收入”范畴。

②收入时间

这个时间点，是申请前一年，从申请当月往前推的12个月要符合收入要求。

比如你在2023年8月申请，那么你在2022年8月到2023年7月的年薪收入要达到250万港币，折合人民币230万元左右。

③等值外币

除了以港元计算的收入之外，高才通网上申请服务系统另设17种主要货币供申请人选择，包括人民币、美元等货币。申请人选择货币后，电脑系统会自动把申请人的收入转换成港元。

即使申请人的收入并非以港元或上述17种外币为单位，在递交网上申请时，也可先行将其收入兑换成港币或该17种外币的其中一种，然后上载有关证明文件供入境处审核。

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02、适合人群：高收入人士、全球顶尖大学毕业生，尤其是工作经验丰富的毕业生。

03、申请材料清单：

A类申请材料：

①申请人的近照；

②申请人的有效旅行证件，须载有个人资料、签发日期、届满日期及/或所持的任何可返回原居地签证的详情(如适用)。申请人如正在香港特区逗留，则须上载其有效旅行证件中载有最近进入香港特区的入境印章/入境标签/延期逗留标签/「电子签证」的内页。内地的中国居民如未获发旅行证件，可上载其中华人民共和国居民身份证；

③申请人的香港身份证(如有)；

④申请人工作经验的证明文件；

⑤申请人在紧接申请前一年的全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的证明文件，例如当地主管当局(例如税务办事处或税收部门等)发出的上一课税年度的薪俸税评税通知书、申请人的聘用公司向其发出订明股票期权价值的证明文件、申请人拥有的公司的财政状况证明文件(例如最近经审计的财政报告、营业损益表或利得税报税表等)；

⑥申请人现时工作单位或内地有关机关签发的赴港工作同意书(内地居民)；

B类申请条件解读：

B类申请条件针对的是名校毕业生且具有丰富经验的人士。

具体要求为：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士。

B类申请材料：

①申请人的近照；

③申请人的香港身份证(如有)；

④正式学业成绩单、毕业证书或由颁授学位的院校发出的证明信件，以显示申请人持有全球百强大学综合名单上所列的合资格院校所颁授的学士学位；

⑤申请人工作经验的证明文件；

⑥申请人现时工作单位或内地有关机关签发的赴港工作同意书(内地居民)

C类申请条件解读；

C类申请条件针对的是名校毕业但工作经验相对较少的人士。

具体要求为：在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。

另外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生（此类学生符合申请IANG签证）。

C类申请材料：

①申请人的近照；

③申请人的香港身份证(如有)；

④正式学业成绩单、毕业证书或由颁授学位的院校发出的证明信件，以显示申请人持有全球百强大学综合名单上所列的合资格院校所颁授的学士学位；

⑤申请人现时工作单位或内地有关机关签发的赴港工作同意书(内地居民)；

这里补充说明一下，海外人士如果符合下列条件，则不需要赴港同意书：

①申请人已在海外拥有永久性居民身份;

②申请人在紧接申请前已在海外居住不少于1年(「海外」是指中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾以外的国家或地区)，且申请是从海外递交的；

③申请人的香港身份证(如有)；

04、申请流程：

1、评估申请资格：准备好相关资料线上递交申请。

2、顺利获批，领取签证：按照批信里面的指导来操作即可，领了之后半年内要入境哦，不急着入境可以先不领。

3、办理逗留D签：一般是所在地出入境部门办理。

4、入境激活签证：入境的时候走人工通道，柜台告知首次入境，拿上你的小白条，上面会注明在香港的逗留条件。

5、办理身份证：最好先预约，也可以自己去排队。

6、领身份证：办完身份证不能马上拿，可以拿到回执后请朋友或者请我们香港同事代领。

如果是海外申请人，不用另外去办D逗留签证，用护照加签证入境即可。

05、高才通续签：

香港高才通计划来港人士原来是续签采用“2+3+3”模式，即首次获批可在香港逗留2年，之后可申请续签两次，每次延长3年，从11月开始，A类人才首次签证期延长至3年，续签模式改为“3+3+3”，高才通申请人在续签时，按照不同身份和选择，有以下4种续签方式：

①在港有雇佣关系并获得稳定收入：申请人需受雇于香港本地公司，持有正式的雇佣合同，薪酬福利需符合市场水平，续签的时候需要提供雇佣合约、列明工资、工资期、年假薪酬等材料。

②以非雇佣合约形式工作：对于以佣金为主要收入的从业者，如保险经纪、自由职业者等，需提供收入证明+留港时间证明，体现对香港经济的贡献，入境处会考虑收入水平、工作经济效益及留港时间。

③受聘于非港企+收入达标+有业务往来：申请人受雇于非香港本地公司，但需在香港履行部分工作职责，且年薪需达120万港元或以上，并在续签前一年已在香港纳税。

④在港开办或参与业务：申请人在香港创业或参与经营项目，申请人需要证明业务在港运作，能健康营运并持续发展，以及能贡献本港经济，入境处会考虑营运及发展情况，包括营业额、业务经济效益，以及申请人的留港时间。香港入境事务处在审批续签申请时，会综合考虑申请人的工作状况、收入水平、纳税记录以及对香港的经济贡献等因素，选择不同续签模式就要提供对应的材料，对于高收入群体（A类和部分B类），相对来说续签比较灵活，采用第三种续签方法，可以长期留在内地。

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