香港高才通计划2025政策已更新，申请条件、政策变化、利弊分析、续签要求、注意事项，一文说清！

香港高才通计划2025政策已更新，申请条件、政策变化、利弊分析、续签要求、注意事项，一文说清！

香港高才通计划（Top Talent Pass Scheme，简称TTPS），是香港特别行政区为吸引全球顶尖人才而设立的一项入境政策，旨在应对劳动力市场的需求，促进香港的经济发展。该计划于2022年12月28日正式开放申请，主要面向高收入和高学历的国际人才。最新数据，政制及内地事务局局长曾国卫1月18日表示，高端人才通行证计划自2022年12月推出以来广受欢迎，到2024年底已收到接近12万的申请，当中超过9万宗已经获批，约7.6已经来港。

曾国卫表示，人才是促进香港社会经济发展最大的动力源。高才都是精英人才，是香港的生力军，肩负着「一国两制」事业的建设重任，期待高才们为建设美好香港、为国家强国建设、民族复兴伟业作出更大贡献，同时也实现个人梦想，成就光辉事业。

（图：香港高才通人才服务协会）

一、香港高才通申请条件

高才通计划分为A、B、C三类申请人，具体要求如下：

A类：申请前一年的收入达到250万港元或以上。

需要提供完税证明、公司经审计的财报、税务报表、利润表等，证明年收入250万港币或以上。

B类：拥有全球百强大学学士学位，并在近五年内有至少三年的工作经验。

需要提供学历证明和工作经验证明。

C类：五年内获得全球百强大学学士学位，但工作经验不足三年。

需要提供学历证明和工作经验证明。

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二、香港高才通政策变化

自2025年1月1日起，香港高才通政策有以下主要变化：

1、扩大合资格大学名单：新的综合名单包括199间合资格大学或院校，其中5间新增院校，包括中国科学院大学、智利天主教大学、沙特国王大学、瑞士凯撒里兹大学和美国马萨诸塞大学。此外，有23间内地大学和5间香港的大学仍在名单上。

2、延长高才通A类申请的首个签证年期至3年：从2025年10月16日起，经A类申请来港的人才，首个签证年期由2年增至3年。这适用于2025年施政报告公布前已获批的约21000名A类人才。他们可以在逗留期限届满前3个月内，向入境处提出延长逗留期限申请，将获准无条件延长逗留期限一年。

这些变化是为了更好地吸引和容纳高端人才到香港生活和工作，以促进香港的经济和社会发展。

三、香港高才通优势：

1、审批速度快：高才通计划的审批过程相对较快，大多数情况下一个月内就能得到结果，最长不超过三个月。这种快速的审批过程使得申请者能够迅速获得香港身份，便于安排后续的工作和生活计划。

2、通过率高：截至2024年底，高才通计划的申请人数达到12万+，其中近9万人获批，获批率达到了75%，远高于同年优才计划的16%获批率。这表明高才通计划在吸引高端人才方面具有显著优势。

3、无学历限制：高才通计划接受三类人士申请，其中A类人士申请无学历要求，只需达到规定的年薪收入即可申请，这使得更多不同背景的人才有机会申请。

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4、无需提前聘用：与香港专才计划不同，高才通计划并不要求申请者提前被香港公司聘用，通过申请之后即可获得两年的逗留签注，为申请者提供了更大的灵活性。

5、自由转换工作：高才通申请人获批后可在香港自由从事或转换工作，以及开办或参与任何业务，无需获得入境处的同意，这增加了工作的灵活性和自主性。

6、子女教育优势：高才通计划持有人的子女可以就读香港的公立以及直资学校，并且获得政府津贴，与本地生的待遇看齐，这为家庭提供了更多的教育选择和优势。

综上所述，香港高才通计划以其快速的审批速度、高通过率、无学历限制、无需提前聘用、自由转换工作以及子女教育优势等多方面的优势，成为了全球高端人才关注的焦点。

四、香港高才通弊端

香港高才通计划虽然为高收入人才提供了便捷的移居途径，但也存在一些明显的弊端，主要包括：

1、申请门槛较高：

A类申请：要求申请人的年收入不低于250万港币，这对于普通申请者来说是一个较高的门槛。B类和C类申请：仅限于取得合资格大学学士学位的人士，且不接受自考/函授取得的学位，限制了广泛的人才参与。

2、续签困难：高才通计划类似于工作签证，申请人必须受聘于香港地区的企业或者自雇，且续签时需提供在港工作的证明，工作需与其学位和专业资格相关，薪水需达到市场水平。如果续签时无法提供工作证明，申请就会被拒，导致失去香港身份。

3、政策变化多：作为一个相对较新的人才引进政策，香港高才通计划可能会根据香港的经济、社会发展需求等因素频繁调整政策，增加了申请过程中的不确定性。

4、竞争激烈：随着政策的推广和知名度的提高，申请人数增加，尤其是C类名额有限，申请者需尽早提交申请。

5、一次获批机会：香港高才通只能获批一次，如果申请获批后没有在规定时间内激活签证或中间断签了，下次就不能再通过高才通申请了。

这些弊端使得高才通计划并不适合所有人，申请者在申请前需要仔细考虑自己的条件和未来规划，确保能够适应这一计划的要求。

五、香港高才通注意避坑

香港高才通计划虽然提供了便捷的申请途径，但也存在一些常见的“坑”，这些坑可能导致申请失败或面临不必要的麻烦。以下是根据搜索结果整理的香港高才通计划的主要“坑”点：

1、收入证明要求严格：高才通计划对申请人的收入证明有严格要求，特别是A类申请，需要证明年收入达到250万港币。这包括股票期权、工资薪金、奖金等，且需要提供完税凭证。自雇人士还需提供公司经审计的财报、税务报表、利润表等。

2、学历和工作经验限制：高才通计划对申请人的学历和工作经验有明确要求，例如B类和C类申请要求申请人的本科学士学位是百强名校颁发，且工作经验符合一定年限。非百强大学的毕业生或工作经验不足的申请者可能不符合申请条件。

3、续签难度大：高才通计划的续签要求严格，需要证明已受聘于香港公司、在香港创业或在香港做生意。续签时需要提供相关文件，证明在香港工作业务上的联系，有为香港做贡献。

4、只能获批一次：高才通计划获批后，只能获批一次，如果中途断签，将无法再次申请。因此，申请前应确保条件稳定，符合个人长期发展规划。

5、误解申请条件：有些人误以为只要在香港有公司就能申请高才通，实际上，申请资格还与公司的盈利情况紧密相关。对于独资企业主或占股超过50%的合资企业主，需证明公司合法盈利超过250万港币。

6、材料造假风险：高才通计划对申请人的收入证明有严格要求，任何试图通过提交虚假材料来获得批准的行为，都将面临极其严重的后果。

为了避免这些“坑”，建议申请人在申请前详细了解所有要求，确保所有材料真实有效，并考虑咨询专业的移民顾问以确保顺利获批。

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六、高才通续签攻略

香港高才通计划来港人士原来是续签采用“2+3+3”模式，即首次获批可在香港逗留2年，之后可申请续签两次，每次延长3年，从11月开始，A类人才首次签证期延长至3年，续签模式改为“3+3+3”，高才通申请人在续签时，按照不同身份和选择，有以下4种续签方式：

①在港有雇佣关系并获得稳定收入：申请人需受雇于香港本地公司，持有正式的雇佣合同，薪酬福利需符合市场水平，续签的时候需要提供雇佣合约、列明工资、工资期、年假薪酬等材料。

②以非雇佣合约形式工作：对于以佣金为主要收入的从业者，如保险经纪、自由职业者等，需提供收入证明+留港时间证明，体现对香港经济的贡献，入境处会考虑收入水平、工作经济效益及留港时间。

③受聘于非港企+收入达标+有业务往来：申请人受雇于非香港本地公司，但需在香港履行部分工作职责，且年薪需达120万港元或以上，并在续签前一年已在香港纳税。

④在港开办或参与业务：申请人在香港创业或参与经营项目，申请人需要证明业务在港运作，能健康营运并持续发展，以及能贡献本港经济，入境处会考虑营运及发展情况，包括营业额、业务经济效益，以及申请人的留港时间。

香港入境事务处在审批续签申请时，会综合考虑申请人的工作状况、收入水平、纳税记录以及对香港的经济贡献等因素，选择不同续签模式就要提供对应的材料，对于高收入群体（A类和部分B类），相对来说续签比较灵活，采用第三种续签方法，可以长期留在内地。

好了，今天的分享就到这里，如果还有疑问，欢迎加微【18145843328】和电话咨询我们，如果想了解高才自雇续签，关注我们公司“生意星”和“事业星”