香港优才计划2025最新政策（更新版）人才清单再扩容！新增9个专业，申请综合计分制可获“优先考虑”！

香港优才计划2025最新政策（更新版）人才清单再扩容！新增9个专业，申请综合计分制可获“优先考虑”！

特区政府2月18日公布，新一轮人才清单已完成更新。新的人才清单将由3月1日起生效，涵盖60项本地人才短缺的专业，符合相关专业资格的外来人才在申请优秀人才入境计划（优才计划）、一般就业政策或输入内地人才计划时可获得入境便利。

在申请香港优才计划中，若符合香港人才清单要求的申请人经评核后，可享有入境便利，在优才计划下的综合计分制获“优先考虑”。

香港60项人才清单完整版：

商业支援：环境、社会及管治(ESG)相关专才(财经专才除外)等。

创意产业、艺术文化、表演艺术：表演艺术节目经办人、可移动文物修复师、出版方面的创意产业专才等。

发展及建造：建筑专才、土木工程专才、屋宇装备工程专才等。

环境技术服务：废物处理专家/工程师等。

金融服务：资产及财富管理合规专才、资产及财富管理专才、环境、社会及管治(ESG)相关财经专才等。

医疗服务：医生、牙医、护士、中医师等。

创新科技：人工智能专家、云端基础设施专家、软件专家等。

法律及争议解决服务：争议解决专才、法律专才(争议解决专才除外)等。

海事服务：航运融资专才、海事总管、造船师等。

人才清单加分要求申请人必须在【工作职责+学历背景+工作经验】三方面都有关联。

这意味着申请人不仅需要在其专业领域内有一定的工作经验，还需要有相应的学历背景来支持其工作经验。同时，每一项人才清单的具体要求是不一样的，需要结合实际情况做分析。

人才清单7年三扩容目前共含60人才短缺专业

特区政府于2018年制订首份清单，旨在更有效及聚焦吸引不同行业及专业领域的高质素人才。清单分别于2021年2023及年进行检讨及扩大，涵盖最符合香港需要的人才。

新的人才清单将由3月1日起生效，至此共涵盖60项本地人才短缺的专业。

一、香港优才计划是什么？

香港优才计划，全称为“香港优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme），是中国香港特别行政区自2006年起推出的一项重要的人才引进政策。该计划旨在吸引全球的优秀人才和行业精英到香港定居和工作，以增强香港在全球市场的竞争力。通过这个计划，香港政府希望引入高技能人才，促进科技创新、文化、体育等领域的发展，并提升整体的经济和社会活力。

香港优才计划分为两个计分制度：综合计分制和成就计分制。

综合计分制适用于大多数申请人，评估标准包括年龄、学历、语言能力、工作经验、收入以及是否拥有业务等，申请人需满足至少6项评核准则中的条件。

成就计分制则面向在特定领域取得杰出成就的个人，如诺贝尔奖得主、奥运奖牌获得者或在其领域内有显著贡献的专家。

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二、香港优才计划最新政策变化

2025年，香港优才计划经历了政策优化，取消了配额限制，简化了评估机制，使得符合条件的申请人有更多机会获得批准。

此外，申请流程更加灵活，申请人只需在12个评核准则中满足6项即可申请，这包括年龄、学历、语言、个人收入等方面的标准。

1、年龄要求：

以身份证上的出生日期为准，递交到入境处的时间锁定年龄分。

2、学历要求：

虽然基础资格条件仍然标注为“拥有大学学位”，但当前仅凭本科学历已无法满足学历标准的要求。而是引入了“合资格大学”这一概念，它是高才通计划的拓展。

硕士或博士学位才算符合准则，不包括持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等获得的学历。内地在合资格大学名单内的一共23所，其中22所和高才通重合。额外多一所：中欧国际工商学院。

3、语言能力要求

英文书面表达与口头交流水平需凭借相应的英语测试分数来验证，具体要求为雅思成绩不得低于7分，托福iBT考试需达到94分以上，或大学英语六级考试成绩至少为520分，且未提及有效期限制。

4、工作经验要求

5、全年收入要求

申请前一年收入达到100万港币可申报。指的是税前收入，且必须已完税，需要提供纳税凭证。包括工资收入、津贴、股票期权、名下公司（占股50%及以上）所得的利润收入。个人投资所得的收入不算，例如炒股、炒房、基金投资等收入是不计算在内的。

6、业务所有权要求

业务实体是指经法律认可的公司/企业，且申请人有法律上和财政上的控制权。要求申请人占股50%及以上。如果是上市公司，要求有持股10%以上。全年利润是指应纳税的营业收入，即一家公司在某财政年度从总收入扣除所有开支及成本后的应纳税总盈利。

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三、香港优才“优秀人才定义”标准

香港优才计划的优秀人才定义主要包括以下几个方面：

1、高学历人才：

拥有硕士及以上学位，尤其是毕业于世界排名前100的高校，如QS、泰晤士高等教育排名、上海交大或美国新闻与世界报道中的学校。

香港优才（硕博）合资格院校名单：

STEM（科学、技术、工程和数学）领域的硕士或博士毕业生更受欢迎。

STEM名单详情：

2、具备国际工作经验的人才：

拥有至少2年以上的国际工作经验，特别是在跨国公司或海外名企的工作经历。

在特定领域（如金融、IT、创新科技等）有3年以上工作经验，尤其是与香港紧缺行业相关。

3、英语能力强的人才：

香港是一个国际化大都市，入境处会认为英语能力强的国际型人才更能适应香港的工作和生活节奏。

新版打分制中，语言的权重提高了很多，12分就有2分是属于语言分。

4、海外名校硕博毕业生：

新版香港优才计划非常有利于海外留学人才申请，特别是海外名校硕博毕业，如果是STEM专业，学历这2分可以拿满。

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5、名企高管/科技研发人才：

新版打分制度，明确规定在名企或者跨国公司不少于3年工作经验，可以加1分。

名企范围包括但不限于阿里、华为、大疆、腾讯这类高新高科技技术人才密集型的大厂。

6、特定行业人才：

香港优才计划不限行业，但具有行业倾向，他们想要吸纳香港急需的行业人才，如果符合人才清单更优。

过往金融、创新科技、国际贸易都是高获批行业。

7、企业家/上市公司老板：

新版优才打分表增加了业务实体（持有盈利500万以上企业或拥有上市公司股份的企业家都可以获得加分），港府想要招纳企业家来香港发展的心思昭然若揭。

这些定义和条件反映了香港优才计划对于吸引和培养各类优秀人才的重视，同时也体现了香港作为一个国际化大都市对于多元化人才的需求。

四、香港优才申请流程

香港优才计划的申请流程主要包括以下几个关键步骤：

1、评估资格：确认是否符合申请条件，包括年龄、学历、经济条件和良好品格等。

2、准备申请材料：根据个人情况准备相应的申请材料，如个人资料、工作证明、学历证明、收入证明、公司材料、赴港计划书等。

3、递交资料：通过香港入境处官网进行线上申请，填写个人信息并上传所需材料。

4、等待审批：提交申请后，需等待入境处的审核，这一过程可能需要6-12个月。

5、收到获批函：如果申请获批，将收到入境处的邮件通知，并需要上传赴港同意书。

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6、办理香港身份证：收到正式的优才获批函后，前往内地公安局出入境管理处办理逗留签，并在规定的时间内入境香港激活签证。

7、领取证件：办理完香港身份证后，可以在10天左右前往香港领取身份证件。

8、香港优才续签：通过香港优才计划拿到香港身份后，需在3年后办理续签手续，通常采用3+3+2或3+5的模式。

9、转永居身份:维护香港身份满7年后，可以申请转香港永居，享受香港本地人所有的福利。

这个流程涵盖了从评估资格到最终转永居身份的全过程，确保申请人能够顺利完成香港优才计划的申请和续签。

五、香港优才利弊

新版香港优才计划于2024年11月1日生效，旨在吸引更多优秀人才进入香港。以下是该计划的主要利弊分析：

利（优点）：

1、申请流程简化：新版优才计划取消了逐项打分流程，通过明确的12项准则来评估申请人是否符合要求，简化了申请流程。

2、获批周期缩短：由于申请流程的简化和申请人数的减少，获批周期预计能缩短3个月，这对于希望尽快获得香港身份的申请人来说是一个利好。

3、获批率提高：新版优才计划在一开始就筛掉了大批人才，对于符合新版申请要求的精英人才来说，竞争压力减小，获批率也会大幅度提高。

4、申请条件灵活：虽然申请门槛有所提高，但新版优才计划仍然保持了一定的灵活性。例如，没有严格的行业限制，续签相对便利，且续签模式多样。

5、适用人群广泛：包括高学历人才、具备丰富工作经验的人才、语言能力强的人才、企业家和上市公司股东、具备卓越成就的人才。

弊（缺点）：

1、申请门槛提高：新版评核准则对申请人的要求更为严格，特别强调国际化背景、高学历和专业领域的匹配度，部分原先符合条件的申请人可能不再满足新标准。

2、材料准备繁琐：申请人需要提供详尽的证明文件，包括学历、工作、财务、专业资格等方面，准备过程费时费力，需要仔细核对。

3、学历门槛高：香港优才计划对申请人的学历要求较高，至少需要具备本科学位及以上学历。这一门槛限制了部分低学历但具备丰富工作经验和专业技能的申请人参与竞争的机会。

4、子女教育规划：虽然子女可以随行，但要享受香港的教育优势，需要提前规划。

5、续签变难：港府招纳人才是希望人才能够为香港做出贡献了。接下来的工作就是要想办法留人才。优才续签虽然说是最灵活的方式，自由度非常大，但是后续也会比以前要难。

香港优才计划具有诸多优势，但也存在一些不可忽视的缺点。申请人在申请前应充分了解各项要求，并根据自身情况做出合理选择。

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