香港专才计划是什么？一文透讲专才2025政策变化+申请条件+材料清单+申请流程+续签要求+利弊！

香港专才计划是什么？一文透讲专才2025政策变化+申请条件+材料清单+申请流程+续签要求+利弊！

香港专才计划，正式名称为“输入内地人才计划”，是香港特别行政区政府为了增强其国际竞争力，满足本地对特定专业人才的需求而推出的一项政策。该计划允许具备香港所需且难以即时在当地找到的特殊技能、知识或经验的内地人才赴港工作。它没有配额限制，也不限制行业领域，旨在通过吸引专业人才来促进香港的经济发展。

一、香港专才计划最新政策变化

香港特区政府于2025年2月18日发布了关于专才计划的最新政策变化，主要涉及以下几个方面：

1、人才清单扩容：紧缺专业由原有51项增至60项，新增的九大黄金领域包括金融服务业、科技创新领域、法律争议解决、海空运输产业等。这些新增领域旨在吸引更多相关领域的专业人才到香港发展。

2、申请条件优化：专才计划常规申请需满足"本地招聘困难"条件，即申请人需获得香港企业聘用或自主创立公司并担任高管，且需证实岗位无法通过本地招聘填补。符合人才清单认定的紧缺型人才可豁免上述限制条件直接申请，极大简化审批流程。

3、续签政策调整：专才计划的签证续期采用“3年+3年+2年”的模式，或根据雇佣合同的有效期限（以较短者为准）进行批复。顶尖人才续期模式为“3+5”。续签条件要求申请人证明仍在香港有工作，如果没有雇佣关系，则不能完成续签手续。

这些变化表明香港特区政府正在积极吸引专业人才，以促进本地经济和社会的发展。有意申请香港专才计划的人士应仔细了解这些新政策，并根据自己的具体情况进行申请准备。

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二、香港专才计划申请条件

香港专才计划主要针对有意前往香港工作的内地专业人士，以下是详细的申请条件：

1、内地申请人条件

✅学历要求：通常需要本科学位证或专业资格证。在特殊情况下，大专学历或专业资格证书也可被接受。

✅品格要求：必须无犯罪记录，无不良入境记录。

✅工作要求：已获得香港公司全职聘用，且职位与学历或经验相关。这意味着申请人不仅要有香港公司的工作offer，而且所从事的工作应能充分发挥其专业知识和技能，与个人的学历背景或过往工作经验相契合。

2、香港雇主条件

✅成立时间：公司成立至少12个月，以证明公司具有一定的稳定性和运营基础。

✅实质运营：拥有香港本地办公地址，至少3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月，年营业额不低于1000万港币。

✅岗位需求证明：能证明有空缺职位且难以在本地找到合适人选，同时提供的薪资福利不低于市场水平，说明聘用内地人才的合理性和必要性。

三、香港专才申请材料清单

香港专才计划申请所需的材料主要包括以下几个方面：

1、申请人需递交的文件：

✅专业人士来港就业申请表（ID 990A）；

✅申请人的近照及有效旅行证件影印本；

✅申请人的香港身份证影印本（如有）；

✅学历及相关工作经验证明影印本；

✅内地赴港工作同意书（适用于内地居民）；

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2、雇主需递交的文件：

✅聘用专业人士来港就业申请表（ID 990B）；

✅雇佣合约或聘书影印本，注明职位、薪金及其他福利；

✅商业登记证影印本；

✅公司经济状况证明文件；

✅公司背景详情文件，包括业务活动、运作模式等；

3、受养人需递交的文件：

✅受养人已填妥的申请表；

✅受养人的近照及有效旅行证件影印本；

✅受养人与来港就业申请人的关系证明文件；

✅保证人提供的生活和居所证明；

这些材料涵盖了从个人到雇主再到受养人的全面信息，确保申请过程的顺利进行。

四、香港专才申请流程

1、确认申请条件：申请人首先要仔细对照上述内地申请人条件和香港雇主条件，确认自身及雇主公司均符合要求。

2、准备申请材料：与香港公司签署的雇佣合同、学历和学位证明、个人旅行证件、工作证明等。

3、提交申请：通过香港入境处的在线服务递交申请，填写申请表格时需仔细核对所填信息的准确性和完整性。

4、获得申请编码：提交材料后，通常在1-4周内收到入境处的申请编码，也就是档案编号。

5、等待审批：审批时间通常为2-4个月，但实际时间可能因材料的齐备程度和个人及公司条件而异。

6、正式获批：如果申请通过，申请人将收到专才签证，并可办理香港身份证。

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五、香港专才续签要求

香港专才计划的续签要求主要包括以下几点：

1、续签模式：根据最新政策，香港专才计划的签证续期采用“3年+3年+2年”的模式，或根据雇佣合同的有效期限（以较短者为准）进行批复。

2、续签条件：续签时需要证明申请人仍在香港有工作，如果没有雇佣关系，则不能完成续签手续。也可以通过自雇的方式续签。

3、特殊情况下的续签：如果续签涉及转换雇主，手续会复杂一些，尤其是在雇主公司方面，需要提供更多材料。如果不涉及换雇主，只需提交身份证、旅行证件、持有的入境签证，以及香港雇主的工作证明和雇佣合同。

4、续签所需资料：

不涉及转换雇主：

✅ID91表格。

✅有效旅行证件及最近的签证记录副本。

✅香港身份证副本。

✅现雇主的证明信，详细说明职位、薪酬等。

涉及转换雇主：

✅需填写ID990B表格。

✅新的雇佣合同或聘书复印件。

✅商业登记证。

✅公司经济状况证明文件。

✅公司背景详细文件，包括业务活动、市场等。

✅对于新成立公司，还需提交业务计划等。

注意事项：

续签时必须在香港有工作，无工作则无法续签。

续签成功的关键在于维持良好的职业记录和雇主的支持。

特殊情况如公司更名可能被视为雇主变更，需要申请人回港处理。

这些条件确保了申请人和雇主公司都符合一定的标准，从而保证了香港专才计划的有效性和实用性。

六、香港专才利弊解读

香港专才计划是一个旨在吸引内地人才到香港工作的移民政策，具有以下主要优缺点：

1、专才优点（利）

✅申请门槛低：大专学历即可起步，过去两年学士以下学历的获批人数占大约27%。

✅无名额限制：申请人不受配额限制，不论行业，只要符合条件均可申请。

✅无需投资：申请人不需要进行任何形式的投资，且对语言能力和资产没有硬性要求。

✅办理快捷：申请流程相对简单，审批速度较快，通常在3-6个月内完成，部分案例甚至可在1个月内获批。

✅成功率高：根据近几年的数据，申请成功率高达80%以上。

✅可携带家属：申请人获批后，其配偶和18岁以下子女可一同获得香港身份，享受香港的教育、医疗等福利。

✅双重身份：申请人通过香港专才计划获得香港身份的同时，无需放弃内地户籍，可同时享受内地和香港的双重福利。

✅子女教育优势：孩子跟随父母申请专才获得香港身份后，可以在香港上学，享受香港优质的教育资源或参加DSE考试报考香港本地大学，同时如果拿到香港永居，还可以参加华侨生联考，低分考入内地985/211大学。

2、专才缺点（弊）

✅需要有香港雇主的offer：申请人需要获得香港雇主的聘用，并且雇主需要满足一定的资质要求，如公司成立时间、雇佣员工数量、年营业额等。

✅工作经验需要与雇主岗位匹配：申请人需要具备与申请职位高度相关的工作经验，并且该职位在香港本地难以招聘到合适人才。

✅专才获批后到香港工作，中间不能随意更换雇主：要换工作必须先取得入境处处长的审批，这可能会对申请者的职业发展造成一定的限制。

✅申请需要比较多的材料：入境处需要通过各种材料来了解申请人的真实水平、工作能力等，材料的准备通常需要预留一个月的时间来准备。

综上所述，香港专才计划为内地人才提供了一个低门槛、高效率的移民途径，但同时也伴随着一定的限制和要求。

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