内地有公司怎么移居香港？香港高才通A类和香港专才自雇哪个更适合老板/大厂高管/高收入人群？

内地有公司怎么移居香港？香港高才通A类和香港专才自雇哪个更适合老板/大厂高管/高收入人群？申请到续签到永居7大方面对比！

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不少内地有公司的企业家/老板/股东，从网上里了解到在香港有公司可以通过自雇来获得香港身份，也就是香港专才自雇方式，于是以为到香港注册一家新公司就能快速拿到香港身份，实际上香港专才自雇没那么简单，如果你有足够的经济能力，不妨考虑香港高才A类！

这篇文章我给大家详细对比香港高才通A类和香港专才自雇两种申请香港身份的途径，看看哪个更容易申请，哪个更适合内地有公司的企业家/老板/股东、大厂高管、高收入精英。

一、香港高才通A类申请要求和适合人群

香港高端人才通行证计划是港府新推出的一项人才计划，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，包括高收入人士和世界顶尖大学的本科毕业生，藉以提升香港在全球市场的竞争力。而高才通A类只看收入，不看学历。

1.高才A申请要求：

香港高才通计划A类主要面向在紧接申请前一年，全年收入达港币250 万元或以上（或等值外币）的高收入人士，当然也包含内地或香港/海外有公司（占股超过50%）并且公司利润超过250万港币（人民币234万左右）。

这里所涵盖的收入包含了应纳税的就业所得以及业务收益，像薪资、津贴、股票期权等。如果公司/企业盈利良好，个人分红丰厚，即便学历是高中以下，也可能符合A 类

2.高才A适合人群：适合年收入极高（250万+）的企业高管、金融从业者、成功企业家等。

对于高收入的老板、大厂高管们而言，只要能清晰证明自己前一年的收入达到标准，便有机会申请，这一类别不强制要求特定的学历背景，也不依赖过往的工作经验时长，重点聚焦于收入水平。

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二、香港专才自雇申请要求

香港专才计划，也就是输入内地人才计划，是港府为吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作，满足香港人才需要，以提高香港在国际市场的竞争力的人才计划，通常有受雇、内部公司调职、自雇三种模式，

自雇是香港专才计划的一种特殊方式，具体来说，就是申请人自己在香港成立一家公司，并进行实质经营，然后以这家公司的名义雇佣自己，再去申请专才身份。

这种方式不仅要看申请人的条件，还需要看受雇公司的条件符不符合要求。

1.申请人要求

无犯罪记录：申请人需无保安理由被拒绝，且无严重犯罪记录。

教育背景：通常需持有相关领域的学士学位，但在特殊情况下，良好的技术资格、专业能力及/或相关经验和成就亦可接受。

获得雇佣：已确实获得香港本地公司聘用

相关岗位：从事的工作需与学历或工作经验相关。

薪酬福利：提供的薪酬福利需与香港市场水平相当。

2.香港公司（雇主）的要求

如果您已经在香港注册了一家公司或打算注册香港公司开办业务，您可以通过自雇方式申请香港专才，不过需要满足以下条件：

成立时间：公司至少成立一年以上(特殊情况下，如投资额较大、从事高新技术产业、公司内部调职等情况下，可以提交成立不足一年的初创公司)。

公司场地：需要在香港本地办公，并在香港正规商业办公楼租赁办公室，香港入境处也可能会要求提供办公室租约证明、办公室实际工作环境图等

实质运营：公司银行账户要有一定金额的存款，能够维持公司经营发展，合法合规注册的并且有真实流水，对于刚开展实际经营的香港公司，入境处会要求提供公司经济状况证明文件，证明公司是具备足够的资金用于长期经营的，可以提供香港公司业务发展资料。

员工数量：公司需要雇佣至少3名本地员工，并支付他们的强制性公积金，持续时间不低于6个月

营业额：公司的年度营业额不得低于300万港币(实际营业额需咨询香港入境处)

职位空缺：雇主需要证明所任职岗位不能轻易觅得香港本地人担任(符合人才清单、所聘公司已在香港联合交易所有限公司主板或创业板上市或、香港本地公司其他地方分公司内部调职过来、世界100强大学毕业四种情况不需提供此证明)

备注：如果是12个月内新注册的公司可暂不雇佣员工和要求营业额，但需提供详细的业务计划（例如资金来源资料、估计注资金额、业务活动性质／模式、预计营业额、销售量、来年的毛利和纯利，以及拟开设的本地就业职位等）。

3.香港专才自雇适合人群

①有一定经济能力可以承担运营公司的费用，包括公司房租、员工薪资、各种注册费用等的内地高收入人群

②在内地有公司，有计划在香港发展业务的有商业经验的老板/企业主/股东/董事等

③有合作伙伴/朋友作为管理层在香港创业/有公司，自己投资或以技术入股朋友公司，能合法在港管理公司的技术人才/高管。

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三、香港高才A类和专才自雇续签要求

如果后期打算赴港创业或落户的朋友，除了申请条件外，还需关注后期续签和转永居要求。

1.香港高才通A类续签要求和模式

香港高才通A类人才申请获批后，普通人才续签模式是“3+3+2"，或根据雇佣合同的有效期限（以较短者为准）进行批复。而顶尖人才续签模式是“3+6”，有四种续签途径：

①香港就业续签：本人被香港本地公司聘用，并且从事岗位由学位持有人担任岗位，薪资要满足市场水平，还要在港纳税等，也包含以非雇佣方式从事保险经纪以及跨境公司高薪职位有设港业务和在港缴税这种模式。

②香港创业续签：本人在香港创业开办业务或参与业务，需要有香港公司、真实的办公场地、公司运营规划、纳税记录等。

③非雇佣模式在港就业：本人以非雇佣模式为港企工作+学位持有人担任岗位+市场水平的薪资+在港纳税+留港时间等

④跨境企业内部调职：本人受雇非港企+合同有证明工作包含来港业务+年薪120万港元以上+续签前1年在港纳税+留港时间等。

2.香港专才续签模式和要求

香港专才自雇人才的签证续期采用“3年+3年+2年”的模式，或根据雇佣合同的有效期限（以较短者为准）进行批复，而顶尖人才续期模式为“3+5”。

续签条件要求申请人证明仍在香港有工作，如果没有雇佣关系，则不能完成续签手续。

工作条件：受雇于香港公司，申请人在续签时必须由香港公司聘用，所从事的工作须与入境处批准的雇佣工作一致。

薪酬福利：薪酬水平需与市场水平相当。

雇主条件：雇主公司必须在香港本地注册成立，有实际在运营和税务记录，具有一定的规模体量，具有聘用内地人的资质（包括行业贡献、纳税额及聘用本地人数等）。

通常性居住：虽然没有像优才计划那样明确要求“通常性居住”，但申请人需要证明与香港有实质性的联系，如居住、工作、缴税等。

3.香港高才A类/自雇专才转永居要求

香港优才、高才通、专才等人才政策获批7年后想申请永居，都需要满足“7年连续通常居住”要求,主要看这3个方面：

合法居留时间：

申请人需要在香港连续合法居留满7年,在7年期间，申请人的香港身份一直保持有效，且没有长时间离港的情况。一般来说，单次离港时间不宜超过6个月，否则可能会影响永居申请的审批。

通常居住于香港：

在申请香港永居时，入境处会考察申请人是否 “通常居住于香港”。需要申请人在港有居住事实和生活重心在香港，在港有稳定的住所、工作、社交活动等。如果申请人在港期间频繁离港，需要有合理解释的原因。

3.香港有公司对续签和永居的优势

根据香港入境处多次透露的消息，赴港创业开办业务并缴税、提供就业岗位，是港府最认可的续签方式之一，创业模式通过公司运营数据（如财务报表、强积金缴纳记录）可直观体现稳定性，近两年优才续签通过率高达99%，其中创业续签案例占比显著提升，高收入创业者更是可直接获得5年签证，缩短永居等待周期。

香港创业续签6大优势：

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三、香港专才自雇和高才A类申请的区别

香港高才通计划A类申请和香港专才自雇有比较大的区别，对申请人才的学历要求不同、等地周期、获批难度、成本等都有区别。

1.学历对比：

香港高才通A类不限制学历，只看申请人近12个月的完税收入，香港专才自雇则要求申请人至少具备大专及以上学历。

2.等待周期对比：

香港高才通计划A类符合要求一般需要1-3个月就能获批，香港专才自雇除非已经成立香港公司超过半年，否则还需要等待至少半年以上才能递交申请，递交申请后也需等1-3个月（经营流水达到200-400万港币以上，公司有港府、政企合作背景，通常1个月内可获批）。

3.申请成本对比：

香港高才通计划A类申请成本一般在几万到几十万之间（含政府费用+中介服务费+赴港工作/创业成本续签成本等）如果需要创业续签还需要考虑后期注册公司

香港专才自雇申请成本预计至少需要几十万-几百万（含政府费用+中介服务费+香港公司注册和维护费用+雇佣员工费用+强积金缴纳+组办公场地成本等）。

4.获批难度对比：

从获批角度来看，高才通A类只要能充分证明收入达标，获批概率相对较高。因为其核心要求明确且单一，就是收入水平。

专才自雇的获批难度相对较大，要证明自身工作的不可替代性，证明自身专业技能的稀缺性，而且公司的商业计划和运营状况也会被严格审查，新成立的公司面临的审核更为严苛，需让入境处相信其具备持续运营和发展的能力。

5.申请流程复杂程度

香港高才通A类申请流程相对简洁，申请人主要准备收入证明、身份证明、学历证明（若有）等材料，然后递交申请，申请条件和提供材料没有问题的话，就等着获批就行，整个申请过程较为直观。

香港专才自雇的申请流程更为复杂，除了个人的身份证明、学历及工作经验证明外，还需准备大量公司相关材料，如商业登记证、公司财务报告、业务计划等 ，而且在申请过程中，可能需要与香港本地的相关机构、合作伙伴进行沟通协调，以获取必要的证明文件或合作意向书等，增加了申请的复杂性和不确定性。

6.续签要求和难度对比

香港高才通A类人才可以通过赴港工作或创业来续签，如果就业续签对申请人是否有本地雇主、从事岗位、薪资水平、留港时间都有要求，如果是创业续签对公司是否真实运营、办公场地、雇佣员工、持续健康发展等都有要求。

而香港专才自雇续签相对更容易，因为续签要求跟申请时差不多，都要求有香港雇主或在港创业，所以对于本来就有香港公司并且符合港府要求的人来说，很容易满足创业自雇续签的要求。

总结两者利弊：

香港高才A申请不限学历、不限名额、不需提前获得本地公司雇佣，申请流程相对专才自雇简单，获批速度快，首次签证期延长至3年，后期续签可以提前3个月准备，但是后期续签还需找工作、注册香港公司经营等

香港专才自雇也不限名额、需要提前有香港公司，但能提前享受香港的税制优势，有香港公司后期可以轻松走创业自雇续签方式，很容易续签，不过前期申请流程较复杂和要求较高，等地周期也较长。

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