香港高才通续签最新动态丨3月新政策！香港对自雇续签严审升级，空壳公司将被直接“叫停”！

自2025年3月起，香港入境事务处对自雇类别的续签申请展开了严苛的核查，此举在相关群体中掀起了广泛关注。此次核查的核心目标是铲除空壳公司，明确宣告此类公司将无缘续签。

香港劳工及福利局局长孙玉菡特别强调，针对依据“高才通”计划提交续签申请的个案，若发现公司缺乏实际运营活动、未雇佣任何员工，仅为空壳存在，那么续签申请必将被拒。对于长期维持自雇状态的情况，审查流程将更为严格细致。

其实，这项政策调整背后是有深意的。随着香港人才引进计划的不断深入，不少申请人选择以自雇形式来申请续签。其中一些人却利用政策漏洞，注册空壳公司来骗取续签资格，这一行为既损害了政策的公正性，也对香港的营商环境造成了负面影响。

为了确保能够吸引并留住那些真正有才华、能为香港发展贡献力量的人才，而非让那些投机取巧者得逞，入境事务处决定加大对续签申请的审查力度。

高才通续签要求：

申请香港高才通计划获批后，首次可获得2年或3年的有效签证，因为只有一次获批机会，如果在拿到永居前签证断掉了，是无法再次申请的。

首次签证到期后，有2种续签模式，3年+3年/一次6年（针对顶尖人才）。

入境处明确要求高才续签时，需要满足在港工作/开办业务的要求，具体从以下4个条件来判断：

高才通4类续签条件

01、在港工作且收入稳定：

如果申请人以在港全职工作的形式续签，入境处重点审核申请人的职位是否通常由学位持有人担任、薪资是否达到市场同等水平以及是否拥有稳定收入。

此外，申请人需提交雇佣合同，明确列明工资、年假薪酬等细节。工作稳定性和收入水平成为关键考量因素。

⚠️注意：聘用公司的合约，如果是1年的contract，入境处会按短的时间来给签证；

02、非雇佣合同形式的特殊工作：

对于以非雇佣合同形式工作的申请人，如保险经纪、财务顾问等以佣金为主要收入来源的行业，续签审核更为细致。入境处重点关注过去及未来的收入水平、对香港经济的贡献（如纳税情况）以及签证有效期间申请人实际留港时间。

例如，部分保险经纪年薪可达 200 万港币以上，对香港经济贡献显著，这类申请人即便没有传统雇佣关系，只要业务量充足，也有很大机会顺利续签。

⚠️注意：假如收入达不到市场水平/在港时间比较短——大概率会给比较短的逗留时间，甚至拒绝。

03、受雇于非本地企业：

若申请人受雇于非香港企业，申请续签需满足三大条件：

雇佣合同中明确列明申请人需在香港履行部分工作职责；

申请人需为管理层或专业人士，且年薪达到 120 万港币或以上；

在续签前一个纳税年度内，申请人需在香港完成纳税。对于跨国企业的员工而言，这一模式提供了更大灵活性，即便不在香港全职工作，也可完成续签。

04、在港创业开公司或有业务往来：

在香港开办企业的申请人，续签考量核心是企业是否对香港经济有具体贡献。入境处会综合评估企业的运营情况，包括办公场地、商业活动、资金状况等多个方面。

若企业能够正常运营，有实际业务且依法纳税，即便前期没有盈利，也有机会成功续签。

⚠️注意：倘若业务刚展开，可能会酌情批一个比较短的时间，再看后续业务的发展。

❌空壳公司肯定不行。

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01、什么公司会被认定为空壳公司呢？

①缺乏实际经营场所

部分公司注册时仅使用虚拟地址作为门面，或其所登记的办公场所根本无法满足日常运营的基本要求。有的公司将注册地点设在普通居民楼内，入境处进行实地调查后，发现并无任何实际经营活动的迹象，这样的公司很大概率会被判定为空壳公司。

②员工配置异常

正规运营的公司会根据其业务发展的需要，合理配置相应数量的员工队伍。但空壳公司往往没有实质性的业务活动，因此员工数量寥寥无几，甚至根本就没有员工。有一家申请自雇续签的公司，名下仅有一名职员，而且其具体工作职责含糊不清，经过深入调查后，该公司被确认为空壳公司。

③缺乏实质性业务活动

若一家公司并未进行任何商业交易、未开展生产活动或未提供服务，仅仅作为一个注册的空架子存在，那么它很有可能会被认定为空壳公司。有些公司在注册后长时间内未签署任何业务合约、未开出过发票，且没有实际的产品或服务交付记录，这样的公司显然不符合正常运营企业的特征。

④财务状况异常

这类公司往往账目管理混乱，资金流向模糊不清，资产负债表存在明显不合理之处。有些公司的财务报表上，收入与支出数额严重不匹配，或者资金流动异常频繁却缺乏合理的商业理由支撑，这些异常状况都将成为入境处重点调查的对象。

⑤信息频繁变更

股东信息、法定代表人以及注册地址等核心要素频繁变动的公司，往往容易引起监管机构的疑虑。这种频繁变更可能暗示着公司经营状况的不稳定，或是试图隐瞒某些问题，这类公司自然而然地成为了入境处重点监控和关注的对象。

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02、自雇人士该如何证明公司的真实运营呢？

①合法注册与实际办公场所

公司在香港必须依法完成注册，并且拥有实实在在的办公地点，这是其开展正常业务活动以及展现公司稳定性的根本前提。入境事务处会对公司的办公场所进行实地查验，以确认其是否满足正常运营的需求。

②实质性业务与财务记录

公司应当具备清晰的业务发展方向，提供真实有效的业务合同、发票等相关文件，同时确保财务记录条理清晰、准确无误，包括但不限于银行月结单、详尽的财务报表以及专业的审计报告。

③对香港经济的贡献

纳税历史、就业岗位的创造以及业务发展的增长情况是审核过程中的重要参考指标。公司按时缴纳税款并积极雇佣本地员工，能够充分展现其对经济的实际贡献。

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④资金与财务状况

公司必须拥有稳健的资金基础和良好的财务状况，以确保能够持续稳定地运营。入境事务处在审核过程中，会仔细审查公司的财务报表，特别关注其资产负债情况以及现金流的健康状况。

⑤合规经营

公司应当按时履行年审义务及完成报税流程，严格遵守香港的各项法律法规。任何违法违规的行为，都可能对续签申请的结果产生不利影响。

03、自雇续签有什么优势？

1、续签成功率高，流程稳定

在香港创业并维持公司正常运营，是一种较为稳妥的续签方式。无论采用何种续签途径，只要企业运作正常，成功续签的几率都非常高。

2、可申请顶尖人才续签，获批更轻松

若申请人年收入达到 200万港币，可通过香港顶尖人才计划，一次性获得 5年/6年的续签资格，仅需续签一次即可申请香港永居，大幅减少续签次数，省去繁琐流程。

3、低税率，税收优惠显著

在香港创业，税制简单透明，仅涉及利得税和薪俸税：

✅ 企业利得税：税率仅 16.5%，前 200万港币 利润税率更低至 8.25%，远低于内地 25% 的企业所得税。
✅ 薪俸税：采用累进税率，最高仅 17%，整体税负轻，运营成本更具竞争力。

4、经营自主，灵活度高

创业身份续签不受雇主限制，申请人可根据自身规划自由掌控企业经营策略，灵活安排工作和生活方式，无需依附于固定雇佣关系。

5、无需长期驻港，也能顺利申请永居

只要企业正常运作，并在纳税、创造就业等方面对香港经济做出贡献，即使申请人长期驻留内地，也可以通过合理理由

（如公司拓展内地市场）顺利申请香港永居，非常适合需要两地往返的创业人士。

6、可享政府创业补贴，助力企业发展

香港政府推出多项创业资助计划，包括：
✅ BUD专项基金（支持企业拓展海外及内地市场）
✅ 科技券计划（资助企业采用科技提升竞争力）
✅ 中小企业推广基金（支持品牌推广及市场开拓）
香港创业孵化续签适用于多种签证类型，并受到港府政策支持。创业者不仅能享受宽松的续签政策，还能为香港经济发展做出贡献，因此，香港入境处对这类申请持积极欢迎态度。

04、香港身份续签7年需要多少钱？

1、居住续签

此类续签方式要求申请人在香港长期居住，涉及的主要费用包括房租、生活开支及可能的通勤成本。例如，在香港租房生活，每年的花费可能高达数十万港币。以下是不同居住方式下的预估开销：

✅个人在港租房生活：

房租：20,000 港币/月

日常生活开销：10,000 港币/月

总计：30,000 港币/月，约 360,000 港币/年

✅在港租房，每周往返内地：

房租：20,000 港币/月

通勤及生活开销：5,000 港币/月

总计：25,000 港币/月，约 300,000 港币/年

✅港租房，每月往返一次：

房租：20,000 港币/月

通勤及生活开销：1,000 港币/月

总计：21,000 港币/月，约 252,000 港币/年

✅在港租房，配偶陪同子女读书

房租：20,000 港币/月

一名成人+一名儿童生活费：20,000 港币/月

总计：40,000 港币/月，约 480,000 港币/年（不含学费）

以上数据仅供参考，具体费用视个人生活方式及消费习惯而定。

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2、就业续签

持香港工作签证的申请人，可通过受雇于香港公司并在港报税的方式完成续签，同时在港积累职业发展机会。

该模式的主要成本涉及薪资税务，缴税金额取决于年薪水平，例如：

不同年薪对应的税费估算：

年薪 20 万港币 → 税费 约 2,080 港币/年

年薪 30 万港币 → 税费 约 11,520 港币/年

年薪 50 万港币 → 税费 约 44,560 港币/年

年薪 80 万港币 → 税费 约 95,560 港币/年

年薪 200 万港币 → 税费 约 299,560 港币/年

✅ 年薪 200 万港币以上 可按顶尖人才续签，一次续签 5年/6年，流程更具优势。

3、创业自雇续签

适合长期在内地与香港两地往返的企业家，可通过在香港成立公司并实际运营业务，实现身份续签。该方式的成本主要涵盖：

香港公司注册及运营成本：

▪️公司注册费：约 8,000 - 20,000 港币

▪️办公租金：每月 5,000 - 30,000 港币（取决于办公地点和面积）

▪️员工薪资（若聘请员工）：每人每月约 15,000 - 30,000 港币

▪️强积金（MPF）支出：按工资 5% 计算，自雇人士每月 最高 1,500 港币

▪️公司日常运营费用（秘书服务、财务审计等）：每年 10,000 - 30,000 港币

不同续签方式的直接成本各有差异，此外还需考虑可能涉及的中介服务费、跨境往返费用、子女教育支出等。因此，建议申请人根据自身情况，制定最优续签方案，以降低整体成本并确保续签顺利通过。

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