香港高才通续签官方最新要求解读，3大续签条件+14个常见问题答疑！

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香港高才通续签官方最新要求解读，3大续签条件+14常见问题答疑！

自2022年底香港推出“高端人才通行证计划”（简称“高才通”）以来，吸引了海量内地及海外高学历、高收入人才赴港发展。如今，首批高才通签证的有效期即将届满，续签问题成为众多申请人关注的焦点。

最近，香港入境处通过线上直播的形式，权威解读了高才通续签的最新政策、三大续签路径的审核要点，并对常见问题进行了集中答疑。

如果你正在准备高才通续签，或者正打算通过创业方式扎根香港，今天将为你详尽解析官方最新要求，帮助你理清方向、规避误区、精准规划，顺利迈入高才通第二阶段！

一、高才通三大续签条件：你符合哪一种？

根据香港入境处的官方定义，高才通的续签方式主要分为三类：受雇就业型、非雇佣自由职业型以及创业/自雇型，每一类都有明确的审核标准和材料要求。

1、受雇就业型：最常见、最直接的续签方式

这类申请人通常受聘于香港本地注册公司，有稳定的收入来源，是目前最普遍也是最容易被入境处认可的续签方式。

你需要满足以下四项标准：

① 岗位性质：必须是通常由学位持有人担任的专业工作。举个例子，IT工程师、金融分析师、市场策划、企业法务等都属于此类岗位。而如果你从事的是普通客服或仓储岗位，则很可能被质疑不符合高才定位。

② 薪酬水平：需要达到香港市场的平均水平。虽然官方没有设定统一的起薪标准，但入境处会参考政府统计处数据、行业报告，甚至会咨询专业协会意见。若你月薪仅为1.5万港币，在金融行业或科技行业中可能就略显偏低。

③ 经济贡献：比如你是否在香港缴纳薪俸税、有无涉入本地经济活动。换句话说，是不是只是挂靠公司、领取薪资但人并不在港，这将直接影响你续签的可信度。

④ 居港时间：这不是一个硬性天数指标，但长期离港、频繁往返两地者，必须提供合理解释（如外派、培训、疫情原因等），否则入境处有可能质疑你是否真正“通常居住”在香港。

特别提醒：续签获批年限往往与雇佣合同期限有关，如果你签的是一年期合同，那入境处也可能只批一年签证。

2、非雇佣自由职业型：适合自由职业者、项目制工作者

如果你是自由职业者，或从事佣金制销售（如保险、地产中介、艺术创作者等），虽然没有“雇主”，但依然可以申请续签。

这类申请的审核标准与受雇型类似，但因其工作形式灵活，审核相对更严格：

① 岗位性质：同样要求你的工作类型通常由学位持有人担任。比如自由撰稿人、独立咨询师、设计师、技术顾问等。

② 收入水平：需要提供过去1-2年的收入明细（银行流水、合同、发票等），入境处会结合你的职业背景、行业行情来判断。

③ 稳定性与持续性：虽然没有雇主，但你是否能持续获得收入？有没有签订长期项目？有没有纳税记录？这些都影响申请结果。

④ 居港时间：同样要满足在港居住的基本要求。若你长期在内地办公，仅公司或客户在香港，那续签风险极高。

举个例子，假设你是一名自由摄影师，去年在港完成了多个商业拍摄项目，客户遍布本地知名品牌，而且你也在港缴税购房。即便没有雇主，只要准备好详细材料，也可顺利续签。

3、创业/自雇型：越来越多高才选择的“独立路线”

如果你有香港创业梦想，或希望掌控职业主动权，创业/自雇无疑是最灵活的一种方式。

香港入境处对创业续签的三大核心关注点：

① 真实性：公司必须真实运作，不能是“空壳公司”。入境处会实地核查你是否有办公场所、是否有员工、是否有真实交易。

② 可持续性：公司是否具备健康运营的能力？比如是否有稳定客户、收入来源、融资渠道、清晰的商业计划。

③ 经济贡献：你是否为香港创造就业、缴纳税收？入境处特别重视这一点，哪怕你是初创企业，也要展现出“潜力”。

需要准备的材料包括但不限于：

公司商业登记证、股东及董事资料（公司注册证书）、财务报表（如审计报告）、业务合同、发票、交易记录、员工MPF缴纳资料、办公场所租赁合同等。

重点提醒：创业公司即便尚未盈利，也可以获得续签，但必须能提供详实材料证明公司正在运作、并有未来发展潜力。

那么你可能会问，自雇续签是不是必须雇佣本地员工？其实并没有硬性规定，但若能提供就业岗位，当然更容易打动入境处。

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二、官方答疑精要汇总：高频问题一次看懂

在3月27日的入境处官方直播中，针对高才通续签的常见疑问，官方给出了细致回应。以下是为高才汇总最关键的14个答疑要点，看看你是否也有同样的疑问？

Q1：如果在续签节点没有找到工作，但已在积极求职，能不能续签？

如果能证明过去两年一直在香港工作，并且岗位通常由学位持有人担任+薪资稳定、达到市场水平。且目前正在努力找工作，可以提交尽可能多的资料（包括之前工作证明+纳税资料+近期找工作证明），入境处有可能会考虑相关申请。

Q2：轻微的交通违法是否需要申报？

需要申报。入境处会case by case，从全局考虑相关续签申请。

Q3：前期准备周期过长，获批第9个月才正式来港定居，超过180天不在港能续签吗？

前期较长期不在香港但有合理的解释+提供材料证明，申请也会被考虑，不过可能会批短期。

Q4：和公司签了无固定合同，且薪资达到市场水平。但被外派内地，会影响续签吗？

因为工作关系需要外派，有合理的解释+在外地工作证明+在香港纳税记录+MPF，申请会被考虑，也可能给出较短期限的续签。

Q5：被外派培训超过180天不在香港，会影响续签吗？

因为工作外派培训，人不在香港。同理需要有合理的解释和证明，以及入境处会看申请人是否仍然受雇在香港公司+薪俸税+MPF。

Q6：BC类申请获批，来港工作薪资达到A类标准，能转A类续签吗？

续签不分ABC类，提出续签申请能证明在香港受聘/开办业务就可以。收入高可以考虑递交顶尖人才类别所需资料（如薪俸税凭税单），通过可以获批6年。

Q7：自雇对公司规模、聘用人数，办公室大小是否有要求？

没有特定要求，但是不能是空壳公司。要有合适的办公地方，证明公司确实在香港运作，可以健康营运和持续发展，对香港经济做出贡献，最终获批的长短看业务营运的情况。

Q8：创作者工作普遍是自雇/项目制，不需要办公地址，但有租房可以吗？另外，行情不好收入不及预期会有影响吗？

如果能证明工作由学位持有人担任+平均收入达到市场水平，申请会往正面的方向去考虑。有需要的话入境处会询问行业相关团体，检视申请人收入情况。如果近期收入不稳定但过往有稳定的收入，也有机会获批。入境处要防止的是弄虚作假的人士，真正在香港的人士且能提交资料，续签反馈会比较正面。

Q9：受雇公司老板也是高才，雇佣了几位高才优才，能否续签？是否需要请永居？

对永居员工没有特定要求，开公司最重要看业务是否在香港运作和持续发展，受雇则要证明岗位是学位持有人担任+薪酬达到市场水平。一定不能是空壳公司！

Q10：MPF一定要提交吗？雇主没来得及交会影响续签吗？

入境处不单看MPF，有其他证明资料也可以，例如就业证明+收入证明+薪俸单。但如果是正常受雇，肯定会有MPF，没有MPF可能要构成刑事罪行。

Q11：内地收入+香港收入超过200万，是否符合顶尖人才类别？

顶尖人才主要衡量标准是香港薪俸税应评税收入达到200万，不考虑内地收入，也不考虑香港利得税收入。

Q12：A类以前2年现在3年，早期的A类需要做更新手续吗？

需要提交申请才能获批无条件延期一年，签证不会自动续期。

Q13：企业合约需要配合签证年期？

签证年期并非雇主与人才签约的必然考虑因素，雇主可以根据人才的能力和价值决定签约年限。但入境处续签期限会看雇佣合约期限。

Q14：个别岗位在内地的工作经验、职位证书甚至学历香港市场可能不认，拿到高才签证1.5年后才入职底层岗位（以前是高级岗位），会影响续签和永居吗？

续签看职位是否通常由学位持有人担任+薪酬达到市场水平，满足即可。

关于永居的审查，一直住在香港肯定没问题，但有时间没在香港是否会影响“连续通常居住”的判定，主要看能否有合理的解释，例如被以香港为基地的公司聘用外派或有居住地或主要家庭成员在香港，入境处都有可能将不在港的时间视为临时不在港，不影响续签。

三、香港创业续签：为什么越来越多人选择自雇？

随着越来越多高才意识到“雇主变动风险”、“就业不确定性”以及“居港时间难以保障”等现实问题，创业自雇续签成为不少高才人“主动掌控”续签的最佳路径。

香港创业续签的4大硬核优势：

1、掌控主动权，不再受制于雇主

换工作、跳槽、甚至失业都不再是风险点。你是自己的老板，自主决定业务方向、签证节奏与发展路径。

2、时间灵活，可两地往返，不必长期驻港

对于家庭仍在内地、需要照顾孩子或老人的人来说，自雇续签提供了极大的空间。只要公司真实运营、纳税合规，即使不常驻香港，也能顺利续签。

3、经济贡献更易体现，纳税+创造就业双重加分

相比单纯雇员，创业者不仅自己纳税，还能带动就业、推动行业发展，更容易获得入境处青睐。

4、有机会直接获批6年签证

若公司运作成功，申请人年薪达到200万港币以上，便可申请“顶尖人才”续签，一步到位获批6年。

四、香港创业续签实操攻略

如果你决定通过香港创业方式续签，以下步骤务必提前掌握：

1、注册香港公司：首要任务是成立一家香港公司。建议选择有限公司形式，便于后期税务规划与股权安排。

2、实际运营：公司不能只停留在注册阶段，而必须实际开展业务，包括网站建设、业务推广、客户服务等。

3、租赁办公场所：入境处要求公司有“合适办公场所”，不推荐使用虚拟地址。建议选择共享办公空间、小型办公室等灵活方式。

4、建立财务体系：包括开设银行账户、聘请会计师、出具审计报告、按时申报税务等。

5、缴纳强积金（MPF）：如有员工，必须为其缴纳MPF。即便只有你一人，也建议为自己建立MPF账户，以加强合规性。

6、准备续签材料：包括但不限于：商业登记证、公司注册证书、开户银行月结单、合同/发票/业务往来邮件、财务报表（经审计）、MPF缴纳记录、办公场所租约、公司宣传资料（官网、名片、介绍册）等。

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五、建议选择专业机构：一站式服务更高效

香港创业续签涉及多个环节，尤其是财务、税务、公司运营等实操层面，稍有不慎就可能导致续签失败。为确保资料合规、流程顺畅，建议选择经验丰富、服务全面的中介机构协助。

优秀的一站式服务机构应具备以下能力：

提供公司注册+秘书服务+会计审计打包方案；协助制定商业计划书、财务预算方案；指导MPF开户与缴费流程；提供续签材料清单与文书撰写；全程协助续签申请递交与跟进；规划后续转永居路径等。

银河集团的主要服务：

①香港身份申请服务：提供香港优才计划、高才通计划、专才计划等多种申请方式的选择和评估。由专业顾问进行详细的评估和指导，帮助客户选择合适的申请方式。

②全方位创业支持服务：提供生意匹配、生意评估、生意指导和生意保障等多个环节的支持。筛选合适的创业项目，进行尽职调查和风险评估。还提供个性化的经营指导，确保客户能够顺利启动并运营自己的业务。

③公司运营基础配套服务：包括公司注册、开户、薪俸税申报、年审审计等多个方面。解决公司日常运营中的繁琐事务，确保公司的合规性和安全性。

④续签永居服务：提供专业的续签指导和支持，同时还能提供全方位的本地生活服务，帮助客户顺利完成续签手续。拥有丰富的经验和成功案例，能够为客户提供高效、准确的续签服务。

通过专业机构协助，不仅能大大提高续签成功率，还能为你节省大量时间与精力，更好聚焦业务发展。

想象一下，你只需提供基本信息，其余交给专业团队打理，从材料准备、文件翻译到申请递交、结果跟进，全流程无忧，是不是感觉轻松多了？

提醒各位，高才通续签不是一次性的应付流程，而是关乎你未来在港发展、能否申请永居的核心问题。无论你选择哪种续签方式，核心目标都是要体现“与香港的深度关联”——无论是就业还是创业。

如果你正在犹豫是否要自己操作续签，还是交由专业团队协助，不妨思考一个问题：

你愿意花数月学习政策、准备材料、反复沟通，承担被拒风险？还是一次性找到可靠的伙伴，为你量身定制方案、精准落地？

千万别等到签证临近到期才“临时抱佛脚”，现在就是规划续签的最佳时机。

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“双线”指的是：

1）香港身份办理及续签转永居全流程；

2）香港公司注册和后续商务维护全流程。

如果你已经决定通过创业方式走自雇续签之路，不妨开始寻找一家可信赖的一站式中介机构，为你的高才通之路保驾护航，

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