申请香港优才，这6大评分标准可要看好了！

众所周知的是，

申请香港优才是要通过打分的。

自推出香港优才计划以来，

香港入境处就有一套优才申请评分标准。

但是到底该如何打分？

很多客户朋友反映，看不懂自测评分表。

今天银河君就来给大家讲解一下，

香港优才自测评分的6大关键！

优秀人才入境计划（简称“优才计划”）是一项设有配额的移居吸纳计划，于2006年6月由香港入境处正式公布实施。这个计划旨在吸引全球高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。

获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，申请人须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度【综合计分制】和【成就计分制】的其中一套获取分数，满分为225分，80分以上即可申请并与其他申请人竞争配额。

除开有过人成就的名人、行业专家之外，一般的申请人都会选择通过综合计分制申请，而对于香港优才计划而言，打分非常重要，需要结合自身的优势。香港入境处给出的评分标准如下：

香港优才打分的6大关键

01、 年龄

在年龄方面，需要按照申请人周岁年龄计算， 无论是主申还是18周岁以下子女，年龄锁定都是以拿到档案号时间为准（递交后1个月左右下档案号）。

02、个人学历

学位分数以及世界百强学校加分均以获得学位证为准，只有毕业证是不被认可的。针对于百强加分，无论是本科、硕士还是博士，任一为百强学校即可加30分。

值得注意的是，名誉学士、名誉硕士、名誉博士学位及由非国家认可或注册机构颁授的学位，一概不能获取分数。

03、工作经验

相当于学位程度的工作经验：通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位，须为全职工作，工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。

高级职位的工作经验：通常指对机构整体绩效负责的职位。就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员；就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。

海外工作的定义：现国籍外地区的工作（外资企业、跨国公司都不叫海外工作，均不认可）。

04、语言能力

1）拥有良好的中文及英文水平，可获得20分；

2）拥有良好中文或英文水平外，也能流利应用不少于一种外国语言，可获得15分；

3）拥有良好中文(普通话或粤语)可获得10分。

就评估申请人的汉语或英语语言能力而言,申请人的母语为汉语(普通话或粤位)或英语，并且其是以汉语(普通话或粤语)或英语为官方语(或具同等地位)的国家地区的国民公民即可获得分数。

如若不符合上述所说，对于英语能力加分，申请人需要有雅思平均分6分成绩单（学术A/培训G类均可，近2年内有效）；或托福笔试550分/机考213分/网考80分。

对于海外的申请人，想加中文能力加分，需要通过“普通话水平考试”并考取不低于及格的成绩。

05、家庭情况

有不少于一位香港直系亲属（父母、兄弟姐妹、子女）可以加分。

06、人才清单

香港入境处在2018年最新公布了一份人才清单，清单中共包括11项专业，符合资格的申请者可以在「优秀人才入境计划」的计分制下获得额外分数，旨在吸引来自世界各地的优秀人才，以更有效和聚焦的方式配合香港经济的高增值及多元化发展。

这11项专业包括：废物处理专家、资产管理专家、海运保险专家、精算师、数据科学家、网络安全专家、创新及科技专家、造船师、轮机工程师及船舶总管、创意产业专才、争议解决专才及业务交易律师。

好了，以上就是银河君对于香港优才申请评分的解析啦，是不是很容易？

如果你想了解的更加详细，欢迎咨询银河君！

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