想通过香港专才拿香港身份，有份工作可能还不够

解决办法当然有，除了优才，还有专才和留学进修。当然很多朋友并没有时间专门抽出时间亲身参与留学项目（毕竟是真的需要去学校上课的）。所以申请香港专才成为了他们的不二之选。

但申请人要想顺利通过，不被拒签，在专才申请资料准备过程中，以下三个“坑”千万要避开！

01、提供岗位的香港公司不满足申请基本要求

香港专才计划除了对申请人的专业技能有要求之外，还对提供岗位的香港公司有要求。

并不是所有的香港企业都能通过专才计划招聘外部人员，入境处在审核申请时，同时需要考察香港雇主的条件，比如公司业绩、运营数据、税务报表等，如无法提供或解释相关问题，成功率会大大降低。

02、无法充分证明属于香港稀缺人才

香港专才计划需要申请人具备专业技能，这里的专业技能指的是香港紧缺的专业技能。

香港企业在招聘中，相关职位在本地招聘不到所需的专业人员，这时候就需要引进外部人才来填补空挡。申请人如何证明自己足够优秀？是不是香港市场稀缺的人才？这些都是重中之重。

03、无法充分证明申请人在公司有不可替代的作用

比如申请人需要证明能不能胜任香港雇主提供的职位，加入香港公司后如何促进公司未来的发展，而香港公司则需要证明受聘的申请人独特之处或不可替代的作用等等。这些资料若准备不充分，也会影响成功率。

虽然看完上面这些会觉得香港专才也很难申请，但是香港目前急缺高素质人才，所以也给出了一些便利措施，比如：

针对专才申请人：只要持有国际知名院校颁授的学士或以上学位，申请人无须递交工作经验证明，专才雇主公司将无须递交本地招聘工作的证明。

针对专才雇主公司：如果聘用公司在临近申请的18个月内有一名非本地雇员曾获批工作签证／进入许可，无需递交商业登记证、公司经济状况的证明文件、公司背景详情、业务计划（例如业务活动、运作模式和资金来源）

申请香港专才计划，涉及到许多方方面面的细节。从前期的方案定位、资料准备，申请过程的合理性、文书相关的逻辑性，甚至是和香港入境处的沟通方式等，都是决定成败的关键因素！不是临时抱佛脚的搜集资料，或者道听途说就可以的。

此外，香港的人才需求也是日新月异，因此，申请人想要顺利获批的话，选择一个专业的机构提供量身定制的方案，全程协助申请人完成申请，不仅省时省心又省力，而且获批的可能性也会大大增加。