香港专才/输入内地人才计划的申请条件|审批流程|获批数据|受养人政策|续签问题
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提到香港人才政策，可能很多人首先会想到的是优才和高才通，但是其实还有一项十分受大家欢迎的项目——输入内地人才计划，简称“香港专才”，每年也有过万的内地人通过这项政策获得香港身份，今天我们就来通过一篇文章，来给大家详细的介绍香港专才——输入内地人才计划。
本文内容包含下面6个方面，预计阅读时间会占用10-15分钟，请你们根据自己的需要安排阅读时间和选择需要阅读的内容。
✔什么是香港专才计划
✔香港专才的申请条件
✔香港专才的申请流程
✔香港专才的获批数据
✔受养人的入境安排
✔香港专才的续签问题
一、什么是香港专才?
“专才计划” 是港府为吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作，满足香港人才需要，以提高香港在国际市场的竞争力。
简单来说，就是香港欢迎内地专业的人才通过自己出色的技术及工作能力，从而获得香港的工作签证，从而移居香港生活。
“输入内地人才计划”不设配额限制，主要针对从内地输入拥有香港缺乏或渴求的专业技能或知识的人士，可根据一般就业政策申请来港工作，拿工作签证往返香港和内地，满足7年连续通常居住于香港，可申请香港永居身份。
二、香港专才的申请条件
1.基本条件
①没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录;
②申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受;
③确实有该职位空缺;
④申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任;以及
薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。
2.以下几类人才有便利措施：
①如聘用公司在紧接提交新申请前的24个月内有一名非本地雇员曾成功获批予就业或培训签证/进入许可
聘用公司无须递交下列申请文件：
a..商业登记证;
b.公司经济状况的证明文件;
c.公司背景详情;
d.业务计划(例如业务活动、运作模式和资金来源);以及
e.公司雇员名单。
②如聘用公司已在香港联合交易所有限公司主板或创业板上市，聘用公司无须递交下列申请文件：
a.商业登记证;
b.公司经济状况的证明文件;
c.公司背景详情;
d.业务计划(例如业务活动、运作模式和资金来源);以及
e.公司雇员名单。
③公司内部调职(调职人员来自聘用公司在香港以外的办事处)而有关申请符合下列要求，聘用公司无须递交本地招聘工作证明：
a.有关职位属管理或专业职位;
b.有关调职人员在该公司工作不少于一年;
c.有关薪酬福利条件相当于当时的市场水平;以及
d.相对于该公司的雇员总数及业务性质，该公司在任何时间保荐内部调职人员的数目必须合理。
④如拟聘用的职位属「人才清单」表列的本地人才短缺的专业或招聘的职位年薪(计及房屋津贴等其他附带福利的整套薪酬福利条件)达港币 200 万元或以上 ，聘用公司无须递交本地招聘工作的证明，申请人无须递交工作经验证明。
⑤如申请人持有与工作范畴相关的硕士或博士学位，聘用公司无须递交本地招聘工作的证明，申请人无须递交工作经验证明
⑥如申请人持有由国际知名院校颁授的学士或以上程度学位,聘用公司无须递交本地招聘工作的证明，申请人无须递交工作经验证明。
备注：在以下四个具认受性的大学排名表之一位列前1 0 0名内的大学/院校：
a.泰晤士高等教育世界大学排名
b.QS世界大学排名
c.上海交通大学世界大学学术排名
d.美国新闻与世界报导全球最佳大学排名
e.美国新闻与世界报导的全国文科大学排行榜前3 0所院校
⑦如申请人曾按一般就业政策(就业或投资类别)、输入内地人才计划、科技人才入境计划、优秀人才入境计划政策/计划获批申请(受养人申请除外)，无须递交学历及工作经验证明
三、香港专才的申请流程
1.评估申请资格
申请人通过香港入境处关于内地人才输入计划的申请条件来评估自己是否符合要求，符合要求后可以在入境处官网下载申请表格。
2.准备申请材料
通过入境处的申请表格和相关要求，准备申请要求的证明材料，一般分为聘用公司的证明材料(如商业登记证、经济状况证明、雇佣人员名单、公司背景资料等)和申请人自身资质的证明材料(如学历相关、工作证明、赴港同意书等)
3.递交材料到入境处
把个人的材料准备齐全后就交给公司，后续的工作就由公司来完成。公司或者中介会把你的个人材料以及公司材料，一起交到香港入境处。
4.等待获批及补交资料
递交资料之后，就是等待入境处的审批，按照入境处的说法是通常4周以内。但是实际操作上，一般需要2-6个月不等，完全看材料的齐备程度、个人和公司的条件，在这个过程中，也可能需要补交相关资料，入境事务处会给你通知信，要求你提供补充文件。
5.获得批准
在提交材料后的1-4周内，会受到入境处的一个申请编码，后续跟入境处联系都要通过这个申请编码来。不过，由于是通过中介或者公司提交的申请，主要还是由他们来处理。入境事务处在收到所有所需文件后，一般需时四星期处理根据「输入内地人才计划」来港就业的进入许可的申请，没有任何问题后，入境事务处会签发进入许可(以「电子签证」形式签发)后。
3.赴港签注
申请获得批准后，入境事务处会签发进入许可(以「电子签证」形式签发)。受聘人凭「电子签证」向有关内地当局申领因私《往来港澳通行证》(通行证)和有关的赴港签注。持有具相关赴港签注的通行证的受聘人于办理入境手续时，须一併出示其获发的「电子签证」。
内地商务人员可持「商务签注」来港筹备成立公司。持「商务签注」的内地人士不得从事任何有薪或无薪雇佣工作。待公司在港成立后，有关人员可根据「输入内地人才计划」来港工作及开展公司业务。在公司落实业务计划后，若有关人员仍然符合「输入内地人才计划」的审批资格，他们可获准延期继续留港。
如果您想要申请香港身份，可以点击下方【链接】进行资格测试，只需20秒就知道你是否符合申请要求。
四、香港专才的获批数据
根据2021、2022这两年香港入境处公布的数据来看，通过「输入内地人才计划」申请香港身份的人数并不少，2021年有10485人申请，9065人获批，整体获批率为86.46%，2022年有13155人申请，11768人获批，整体获批率为89.46%。
2021-2022内地输入人才获批数据-行业分析
行业分析：而通过这两年获批数据行业可以看出，学术研究与教育、商业和贸易、金融服务、工程和建造这四个行业的获批人数是最高的，远超其他行业，可见港府对这几类行业人才的重视，所以如果是这几类行业的人才，通过专才申请香港身份是非常有利的。
2021-2022内地输入人才获批数据-学历分析
学历分析：通过这两年获批人才的学历类型来看，学学士学位或同等学历、硕士学位的人群较多，这个学历阶段的人才占比为36.70%和27.17%,博士及以上学历的人才占比并不高。
2021-2022内地输入人才获批数据-薪酬分析
收入分析：通过这两年获批人才的月收入薪酬类型来看，大部分人才的月收入在2万以上，其中收入在2-4万之间的人数是最多的，占比超过40%，月收入在2万元以下的仅占25.56%。
五、受养人的入境安排
根据输入内地人才计划来港就业的申请人，可按香港特区现行受养人政策，申请携同其配偶或其根据缔结当地有效的法律缔结的同性民事伴侣关系、同性民事结合、“同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合的另一方，而该身份是缔结当地机关合法和官方承认的注2，及18岁以下未婚的受养子女来港。
1.受养人的要求
根据输入内地人才计划获批准来港或正在申请来港工作的人士，将成为随同来港的受养人的保证人。以受养人身份来港居留的申请，如符合一般入境规定及下列条件，可获考虑批准：
①受养人与保证人能提供合理的关系证明;
②受养人没有任何已知的不良记录;以及
③保证人有能力为受养人提供在港远高于基本水平的生活和合适的居所。
④这项入境安排并不适用于：
a.现居澳门特别行政区(澳门特区)并取得澳门身份证少于七年的前内地中国居民，除非他们以单程通行证计划取得澳门特区居留身份 ;以及
b.阿富汗及朝鲜的国民。
上述类别的受养人的逗留期限一般会与其保证人的逗留期限挂鈎。受养人其后可申请延期逗留，而有关的申请只会在申请人仍然符合以受养人身份来港居留的申请资格(包括没有改变致使申请人失去保证的情况，例如受养配偶与保证人的婚姻关系改变或保证人身故)，以及保证人仍为真正居港的香港居民的情况下才会获得考虑。按现行政策，上述类别的受养人可以在香港就读及就业而不会受到限制。
注2：
为免生疑问，上文“民事伴侣关系”和“民事结合”用语，是指一种法律制度，其性质类似于婚姻中的配偶关系。根据香港以外的法律缔结的同性民事伴侣关系、同性民事结合、“同性婚姻”、异性民事伴侣关系和异性民事结合，只限于在缔结当地获法律和官方承认的关系。这些关系通常有以下特质：
(a)关系的缔结及解除是由缔结关系当地施行的法律条文所规定;(b)关系须于由缔结关系当地施行的法律条文所指明的主管当局注册;
(c)注册由主管当局签发的文书所证明;及
(d)关系的各方共同承诺类似于婚姻中的配偶般长久地共同生活，不容他人介入。这些关系并不包括事实配偶、同居伴侣、未婚夫/未婚妻等。
2.受养人需提交的文件包括：
a.填妥的申请表格;
b.受养人的有效的旅行证件的影印本，须载有个人资料、签发日期、届满日期及/或所持的任何可返回原居地签证的详情(如适用)。受养人如现正在香港逗留，则须提交其有效的旅行证件中载有最近进入香港特区的入境印章/入境标签/延期逗留标签的影印本/最近获签发的「电子签证」(如适用)。内地的中国居民倘未获签发旅行证件，则可提交其中华人民共和国居民身份证影印本;
c.受养人与保证人(即受聘人)的关系证明文件影印本;
d,保证人有能力为受养人提供在港远高于基本水平的生活，并为受养人提供合适的居所的证明。
五、香港专才的续签问题
根据香港入境处的最新政策，通过“一般就业政策”或“输入内地人才计划(专才计划)”获准来港就业的人士，其首次以雇佣身份入境的逗留期限可由1年放宽至2年，而其延长逗留期限的模式也会由2-2年放宽至3-2年或参照其雇佣合约的有效期限(但需以期限较短者为准)批出。符合顶尖人才要求的申请人，可以一次性获批5年逗留期限，而不受其他逗留条件的限制。即普遍以“3+3+2”模式续签，7年后可申请永居，顶尖人才则可以“3+5”模式续签，7年后申请永居，少续签了一次。
1.申请人续签相关
申请人需要在逗留期限满前四个星期内提出延期申请，延期申请需要提供证明文件：
a.已填妥的ID91表格;
b.申请人的有效旅行证件及有最近的签证/进入许可/入境盖印/入境标签/延期逗留标签的旧旅行证件(如适用)的正副本/最近獲簽發的「電子簽證」(如適用);
C.申请人的香港身份证副本;
d.现时雇主发出的证明信，列明申请人现时职位、每月薪金及其他福利，和雇用期;及
e.申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上的证明文件，如由税务局发出之上一评税年度之薪俸税评税通知书或相关税务文件(适用于顶尖人才类别延长逗留期限的申请#)
#如果在递交延期逗留申请时，如仍然符合该计划所订的申请资格及下列条件，可选择根据顶尖人才类别审批延长逗留期限申请：
a.申请人已根据「输入内地人才计划」获准以专业人士身份在港就业不少于两年;及
b.申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。
很多人不知道，入境处对于涉及转换雇主和不涉及转换雇主的专才续签申请的要求会有所不同。
如果你续签的时候不涉及转换雇主，那手续很简单，提交你的身份证件、旅行证件、手上持有的入境签证以及香港公司的工作证明、雇佣合同(如果合同内容有更新)给入境处就行，续签申请获批基本上没有什么问题。
如果你续签的时候涉及转换雇主，那手续就相对复杂一些了，尤其是雇主公司方面，会需要提供较多的材料，大致跟第一次申请专才需要提供的材料差不多。
2.受养人的续签相关
延长逗留期限以便以受养人身份在港居留的申请，只会在申请人仍然符合以受养人身份来港居留的申请资格(包括没有改变致使申请人失去保证的情况，例如受养配偶与保证人的婚姻关系改变或保证人身故)，以及保证人仍为真正居港的香港居民的情况下才会获得考虑。
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