香港优才计划人才清单2023年最全解读，30分不能乱加！

香港优才计划人才清单2023年最全解读，30分不能乱加！

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香港优才计划人才清单可以额外加30分！这不单单意味着比普通申请人分数上有优势，更深层次的是代表着优才申请的近乎100%的获批率！很多香港优才计划申请人都想拿这额外的30分，但这分数不是想拿即可拿的。

我们今天一起来了解下香港优才计划人才清单2023年最全解读吧~

香港优才计划人才清单是香港政府为了促进香港经济发展而设立的，希望通过吸引优秀的人才来提高香港的竞争力。

香港优才计划人才清单针对的是在技术、科学、工程、艺术、教育、商业、金融等领域具有较高水平的人才。

香港政府2018年公布首份香港人才清单。2021年年底，由过去的11项人才清单，扩充至13项。

所有符合相关专业资格且能提供相关证明文件的申请者可额外获得30分！

1、人才清单3大特点

01 快速

如果香港优才申请人确认符合优才的人才清单，入人才池之后会优先筛选，最快3个月可知获批结果。

02 精准

香港优才计划人才清单清晰的职责说明以及典型资历，让更多优才申请者判断自身是否符合人才清单的要求，以及精准匹配所属人才行业类别，每年的入选人数不断攀升！

03 100%获批率

2018-2021年，共332人入围香港优才计划人才清单，获批率高达100%！人才清单自推出以来，不断更新调整，过往两年获批人数接近翻倍。

具体到各类人才可以发现，获批最多的数据科学家及网络安全专家、创新及科技专家和金融科技专才，由此可见港府对于科创以及Fintech的重视程度。

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2、人才清单判断3大要素

01 香港最新发展和前景

建议实时关注香港发展最新动态或是未来规划新闻消息。比如李家超港府特首颁布的施政报告，可以从许多细节处，可预计到香港新一年最需要哪一类型的人才，为香港发展出一份力。
 

特首李家超他在公开表态中曾提及最优先要处理的人才招纳是建造及运输业。

香港致力于转变为绿色金融中心。去年发行了200亿港元（约25亿美元）首只绿色债券，所得款项专门用于资源回收项目和环保建筑的建设。今年，香港以三种货币计价发行了价值57.5亿美元的绿色债券，是亚洲最大的ESG债券发行项目。ESG人才本就隶属人才清单中一员！

不久前3月22日香港证监会发布有关牌照发放规定的简易参考指南，以帮助家族办公室、私募股本公司、对冲基金以及境内外机构人士了解香港证监会的发牌制度。资产管理及相关辅助职能的各类从业员人数，比如研究分析、资产管理、风险合规三大职能板块，也是未来这两年香港最需要的人才之一。

02 职责说明

香港优才计划人才清单，它13类人才中的每一类申请人是有明确的职责说明的。这13类的每一大类中还分列着其中有非常多细分领域，更细致的不同职业岗位职责说明。

而且人才清单分并不是单纯看申请人的从事行业与职位，还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。

有很多申请人由于不了解人才清单细则，看了人才清单后，感觉自己从事的行业职业好像挺符合其中某一类的，就把分数加上去了。

03 提供证明材料

香港优才计划人才清单需要提供的材料证明，包含以下几个方面：

1、学历学位证明，体现隶属人才清单行列相结合的专业，每个类别都有列举具体的专业；
 

2、培训证书、进修证明；如参加过跟人才清单类别相关的培训，可以提供相对应的证书；

3、申请人需证明本人是否具有人才清单所属类别所需的专业知识；
 

4、所属行业的工作经验证明，需要就职企业盖章和签字；
 

5、所属行业工作业绩证明，根据行业的不同，提供不同的证明材料，如律师可以提供顾问合同，判决书，仲裁裁决，签字的法律意见书等。

6、需要同行权威推荐信；
 

7、行业会员资格、协会资格、荣誉证书等；

8、发表的论文、专著、专利、发明等；

9、其他能证明申请人有相关经验的证明。

3、人才清单勿自行加分2大原因

很多优才申请人只要从事人才清单中所提及的行业，就会擅自给自己加上人才清单的分数。非专业人士只会弄巧成拙，原因如下：

01 加分需专业人员评判

人才清单包含以下13个大领域，其中有非常多细分领域，评判标准复杂而且门槛很高，需要有专业有经验的人来评判。

举个例子，没有加人才清单前，你的申请资料是跟所有普通申请人放在一起进行甄选。

一旦加上人才清单分数，你的申请资料会进入到一个层次更高的“池子”，入境处会把甄选标准提高。

02 30分（包含行业+成就+贡献+专业/管理能力）

满足人才清单的申请人是比较少的，64期甄选结果中，银河客户共计有238人获批，其中满足人才清单条件的占比3.6%，大约在9人左右。

想要获选人才清单前提是身处稀缺行业，而且需要在自身领域取得了突出成就，做出过重大贡献，既有专业能力又有管理能力。

4、人才清单解读

金融服务

金融人才一直都是香港入境处的宠儿。资产管理专才资历要求降低，在工作经验领域限制放宽了。

1. 资深资产管理专才：就担任信托管理工作，须具有最少三年的基金管理行业相关经验。有金融和市场拓展的知识和相关经验，以及语言技巧(例如英语及／或普通话)。

2. 资深金融科技专才：曾任职于相关领域中(如人工智能、先进软件技术(电脑编程)、大数据分析、区块链应用和网络安全)的领先机构更佳。具有为金融服务引入科技解决方案的知识和创新能力。

3. 精算师：具有在取得资历后最少三年在精算相关领域的工作经验

4. 资深资产管理合规专才：具备合规风险管理方面的专业知识；建立、实施、监督和审查合规政策、程序和标准，以确保企业遵守相关监管要求

5. 资深环境、社会及管治(ESG)相关财经专才：需要对 ESG 融资、投资、产品开发、披露／报告／标准、评级评估、风险管理、监管和合规或投资研究和分析方面具有专业知识。

金融服务及海事服务

原来人才清单里面的“海运保险专才”现在更名为 “海事保险专才”，而且对该项专业的人才要求比之前更明确了。

1. 资深海运保险专才:具备最少三年从事保险业的经验，曾于海运或物流服务业工作优先；拥有 ACII、ANZII 或同等专业资格，并曾于其他经济体的监管机构工作则更佳。

海事服务

1. 轮机工程师及船舶总管：最少具有两年担任轮机长职务(即持有轮机师一级适任证明书)的航海经验，其中两年是船舶总管的经验，或曾于海运业担任高级工程师职位。

2. 造船师：在船舶管理公司、船级社、海事顾问公司或船坞从事有关船舶设计，及／或建造的规划、管理或协调工作，或协调一项十分大型船舶建造或船舶改装工程项目的五年全职经验。

资讯及通讯科技服务

近两年香港愈加重视通讯科技的发展，所以在这方面的人才缺口还是比较大的。

1. 资深数据科学家及网络安全专家：擅长处理大型数据集，利用机器学习及统计方法、数据开采、优化技术及人工智能，以应付客户的业务需要。

创新及科技

这个领域范围较广，其中药物学及生命科学或生物科技、数据工程(例如数据开采或数据分析)、人工智能、机械人技术、分布式分类帐技术、生物辨识技术、工业或化学工程、材料科学或纳米科技都算在创新及科技领域。

1. 创新及科技专家：持有高认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学（STEM）的学科学士学位，具备相关科技范畴的工作经验，曾在顶尖的创科机构、公司，以及研发组织，并取得杰出成就。

创意产业和表演艺术

原来人才清单里面的“创意产业专才”现在更名为“创意产业和表演艺术专才”，相对来说专业领域放宽了。

值得注意的是“表演艺术方面的艺术科技专才”，所囊括的专业领域都是涉及到科技研发与实际应用的。

1. 创意产业专才：包括音乐、数码、电影方面的各类人才。

法律及争议解决服务

1. 争议解决专才及业务交易律师：专门解决国际金融及国家与投资者之间纠纷的争议解决专才，包括仲裁员，作为中立的一方，专长为仲裁程序作结，作出最终和具约束力的决定。

环境技术服务

1. 环境技术服务资深废物处理专家或工程师：持有先进热能废物处理技术或先进化学／物理／生物处理废物程序的相关硕士或博士学位及具备十年的相关工作经验。

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除了上面说到的变动之外，还需要了解人才清单审核政策。

一般来说香港境处在界定不清申请人是否符合人才清单内相关专业资格要求时，除了参考人才清单网站上各项专业下面的“典型资历”外，很多时候还会咨询各项专业对应的政策局和部门，听取他们的意见，整个过程主观因素影响颇大。

因此，在申请的时候，了解自己所属的人才清单专业由哪个部门负责，想办法应对他们的主观评判制作申请材料，对提高申请成功率很重要。

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