香港优才计划怎么申请成功率更高？这5点很重要

香港优才计划是港府为吸纳人才来港定居的计划，自2006年推出到目前为止，申请人数是在不断增加的。

并非每个人都能申请成功，优才申请还是有一定难度。从过往数据中就可以看出来。

香港优才计划推出的前15年里（2006-2021年底）一共有36689宗申请，获批通过的是9131名申请人。

因为优才审批周期长，很多2021年下半年申请的要到2022年才知道结果，所以实际通过的人数比统计通过人数要高。但即便是这样，也有三分之二人没有通过申请。

2022年总申请16396总，获批2845宗。随着优才申请人数的增加，很多2022年下半年递交申请的需要今年才能出结果，但从总获批人数来看，优才申请的竞争还是很激烈的。

之前的文章中有分享过优才申请被拒的原因，相当一部分人并不是资质不够好，而是有些方面没做到位。

今天这篇文章就主要是想来和大家说说在优才申请的过程中怎么样做才能提升成功率。

01、准确估分第一关键点

优才有两套计分标准，多数人更适用于综合计分制这套标准来打分。根据总合计分制评分标准，达到80分即可申请。
 

但申请未必代表一定能够通过。

准确估分是第一个关键点。

如果估分过高，又提供不了相关的材料去证明，被拒的概率就比较大了。举个例子，有申请人在公司是管理职位，在优才申请的时候给自己加了高级职位的分数，但提供的文件材料不足以证明申请人的管理经验或者是没达到入境处关于高级职位的认定标准，那这个分数就不能被加上去，很可能就没达到入境处的标准从而被拒绝。

由于优才评分的标准认定，如果是自主DIY建议去看下相关文件的解释说明。

02

材料准备要全面
 

香港优才申请所需要的材料是比较多的，每一项材料都需要准备好。如有额外能够证明自己专业能力的证书也可以提供。

缺乏相关材料，入境处会要求补件，如果材料缺失，也会造成申请不通过。

香港优才申请所需要的基本材料有学历证书、学位认证报告、身份证复印件、港澳通行证、资产文件证明、工作经历证明文件等。
 

每个人每个家庭的情况不一样，所需要的申请材料也会有所区别，建议详细了解。

03

雇主推荐信职位职责描述很重要

雇主推荐信在申请中可以说是非常重要的一项材料了。关于雇主推荐信，要包含的内容如下：

从图中可以看出来，推荐信中还要描述担任职位的职务与责任。

其实，这就是一个可以很好展示自己的机会。可以在职位描述中写明自己主要的工作内容，拥有哪些专业技能，能带来什么样的成果。

要写得专业且具体，可以是参与过的项目，主导的业务，取得过哪些成就等。

举个例子，如果是程序员，最好写清楚完成软件所采用的环境、编程工具、软件功能以及申请人在该软件中担任的工作（如写需求分析报告、做概要设计、划分模块、编写代码和测试等）。

04

赴港计划书需要认真打磨

赴港计划书的内容包括两个方面：事业或者学业成就及未来规划。

成就部分尽量描述自己在职期间取得的成就，要突出自己的专业能力与工作价值。

计划书中，除了描述自己的学业或事业成就外，对未来有无清晰的规划也很重要。毕竟优才计划的目的也是为了吸引优秀人才来港做贡献。

因此在未来计划这一块中可以结合自己专业知识以及工作经验在赴港后发挥自己的真才实学带动行业发展，如何利用自身优势是解决这个行业中在香港发展的痛点等。

05

寻找专业人士协助申请

在申请优才时也可以寻找专业人士协助，专业人士在香港优才计划这一块拥有非常丰富的经验， 也熟知各行业在香港的发展情况，更能够根据申请人的工作背景结合香港行业发展特点来量身打造申请文书，放大突出自己的优势。

一方面可以帮助申请人更轻松省时地去准备相关资料不走弯路，一方面也可以对申请人做全面的评估，在之后申请的每一步骤都提供对应服务，提高获批率。

如果你也想拿香港身份，可以先来看看自己是否符合申请条件：

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