香港人才优选计划2023年最新政策！

香港人才优选计划2023年最新政策！进入2023年后香港优才、香港专才、香港留学相关政策都有了非常非常多的改变。

还没更新信息的朋友注意了，如果你想给全家办理香港身份，下面这些调整后的政策规定千万要看完，全网最全面的盘点，直接影响身份规划成败！

一、香港优才政策变化

香港优才计划本质来说就是为了吸引高学历高新技术人才去香港，以提升香港的全球竞争力！由于去年政策放宽，优才计划受到越来越多的内地精英人才青睐！

香港优才计划申请的基本条件：

1.十八周岁以上

2.足以负担本人及受养人的首年生活费 （个人20万；家庭30万+存款证明)

3.无犯罪、无不良入境记录

4.学历：本科学位及以上

满足【成就计分制】或【综合计分制】其中一套计分制要求即可向入境处递交申请。

综合计分制最高245分，最低及格分数80分，主要根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估。

满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议低于110分最好别申请了，否则就做好沦为炮灰的打算。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓

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适合申请人群

精英人士、高学历、世界百强名校毕业、世界500强企业或是香港上市头部科技公司就业、香港急需行业、科研、技术、高管等较为优秀的人才。

香港优才政策变化如下

1. 流程变化，取消面试环节

调整前：香港优才获批后需要赴港两次，第一次申请人去香港面试核对申请材料，第二次亲自赴港激活香港身份证。

调整后：取消面试环节获批后直接发签证，虽然目前官方仍未正式公布这一调整，但是在香港入境处官网的优才申请流程中，已删除掉面试环节，具体何时操作等待入境处官方通知。

这样一来获批后，申请人只需赴港一次就能拿到香港身份证，非常便利。

2. 名额变化，不限配额

调整前：香港优才计划每年设置4000个配额，有固定名额限制。

调整后：取消名额限制为期两年，在2023年和2024年期间内，只要符合香港入境处的获批标准，无限制获批。

3. 分数变化，总分上调20

调整前：香港优才综合计分制度满分225，这个评分制度主要是对申请者的年龄、学历、工作、语言、家庭等评估计分，达到80分即可申请香港优才。

调整后：满由225上调到245分，原因是在工作经验板块新增一条加分项

4. 新增加分项，名企+20

调整前：工作经验最高分55，只设有一个加分项，即海外工作两年以上可额外加15分；

调整后：工作经验这块最高可拿到75分，在原有基础上，增设一个加分项，即【如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分】

名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

5.续签变化，增加一年逗留期限

调整前：香港优才获批后，获批人拥有在港逗留资格，第一次发放的签证有效期为2年，续签采用2+3+3的模式。

调整后：首次签证期限增加一年！意味着获批优才后，我们可以直接获得3年逗留资格，续签模式调整为3+3+2，更有利于拿香港永居。

6.材料变化，无需提交犯罪证明

调整前：无犯罪证明是前期必备的申请材料，需要我们在提交优才申请之前准备好。

调整后：取消提供无犯罪记录证明这一流程，但在981表格内需如实表明无刑事犯罪和不良记录。

7.材料变化，成绩单无需密封

调整前：在准备学历材料时，必须提交成绩单原件且需要密封

调整后：成绩单可以提供副本且不需要密封。做出这些调整后，我们在准备优才申请材料时会更加高效。

8. 审核缩短，甄选周期调整

根据香港最新施政报告，香港入境处会优化甄选审批流程，缩短整个申请周期。具体情况，还要等65期甄选结果出炉，再做参考分析。

以往甄选结果（优才获批通知）固定每个季度公布一次，一年只公布4次，未来会调整周期，一年可能公布更多次甄选结果，假设每月一次，申请人们需要等待的时间更短了。

具体何时操作，等待入境处最新通知。

二、香港专才计划

凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据输入内地人才计划申请来港工作获取香港身份。

除了对申请人有要求之外，对雇主公司也有要求。

申请人要求：

1.没有犯罪记录或者是不良入境记录；
2.有学士学位或者具备良好的技术资格、能够证明的专业技能/相关经验和成就；
3.申请人确实已经获得公司的聘用，而且证明这个岗位不能找到香港本地人才胜任；
4.薪酬福利和香港专才市场薪酬福利大致相同。

雇主公司要求：

1.成立时间：至少一年以上
2.实质运营：香港本地办公地址；不少于 3 名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于 6 个月；年营业额不低于 300 万港币
3.职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。

适合申请人群

香港热门行业急缺的对口专业人士，已获得香港公司的聘用（受雇）、从内地公司调职到香港公司（调职）、在香港开公司（自雇）。

香港专才政策变化如下

调整前:申请专才时，所有雇佣岗位需证明本地招聘困难，如发布招聘广告，提供人员应聘情况证明。

调整后:只要符合以下条件的，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

1) 引入人才的职位属[人才清单]表列的13项本地人才短缺的专业；

2) 或招聘的职位年薪达港币200万元或以上；

三、香港留学

通过到香港留学进修的方式，一般来说，授课型硕士较容易申请，获取学生签证，毕业后转申请IANG留港签证，后续通过在港就业或创业的方式即可续签，满7年后即可申请香港永居身份。

基本申请条件：

良好的中英文能力；

无犯罪及无不良入境记录；

申请人属于非本地毕业生并获得认可学位；

来港就读期间，申请人能自行承担本人及家属相关生活费用。

适合申请人群

1.本科生，或是工作几年想来香港提高自己学历，想获得未来更好的发展平台的职场人；

2.企业家与家庭主妇组合的家庭，一般会建议妻子来港读书，然后小孩也可随同父母来港享受香港的教育。

香港留学政策变化如下

1.IANG签证由一年延长至两年，利好留学项目。

2.另以试行形式，考虑给本港大学大湾区校园的毕业生签发IANG签证。

四、新增高端人才通行证

高才通计划是香港入境处最新推出的人才引进政策，目的在于吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才来港探索机遇。

只要符合以下条件，就可以申请，而且首次获批高才通就可以获得2年的在港逗留资格，不受其他逗留条件限制；

1.过去一年年薪达到港币250万元以上的人才，不论学历可申请，不设限额；

2. 毕业于全球百强大学并在过去5年累积3年或以上工作经验，不设限额。

3. 未符合工作经验要求，但5年内毕业于百强大学毕业生，限额10000名。

以上整理的内容均为最新调整，信息差是内地人申请香港身份的最大阻碍，由于政策不断发生变化，很多人难以把握风向。

特首李家超公开表示香港有信心每年招揽35,000名人才来港发展，前所未有的机会正式现在！

银河集团，成立于2007年，聚焦香港身份服务16载，优才获批率已在行业内遥遥领先，全球每3位香港优才获批者，就有1位源自银河。对于全周期的香港身份规划服务有更专业的经验，如果您有办理香港身份需求，或者已经获得香港签证，苦于解决续签、香港永居等问题，可随时联系我们！

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为什么很多人都渴望有个香港身份？

这里和内地文化相近，语言相通，同时税率较低、没有外汇管制，有稳定金融体制和良好的营商环境，诸多优势吸引了越来越多的内地朋友申请香港移居。
概括来说基本都是为了以下福利政策和资源：
有用：子女可降200+分入读清北复交等顶级名校；
省钱：个税封顶15%，公司仅收得利税低至8.5%；
方便：全球免签168个国家/地区；
划算：一人申请，全家赴港；
便宜：大湾区部分城市5折买房；
福利：港府医疗补贴高达90%以上，占GDP的2.6%；
灵活：同时持有内地身份和香港永居身份；
优势：拿高额创业补贴与优惠。

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