深度研究了香港优才计划，原来香港优才还藏着这些秘密
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发现很多人对于香港优才计划都是一知半解的，了解得并不够透彻。尤其是优才计划取消配额后，这更是让许多人萌发了要申请优才的念头。
毕竟，香港身份的优势还是蛮多的。对个人事业发展有利，进行税务规划，对子女教育也是非常有帮助，多个香港身份，也没什么坏处。
回到香港优才计划这项人才引进政策上，今天的这篇文章主要来和大家分享下香港优才那些容易被大家误解的地方，让大家对于优才计划有个更深入的认知。
一、香港优才计划申请需要什么条件
香港优才只是取消了配额限制，2022年可能最多也就是4000人获得配额，但2023年实行新政策后，可能6000人，也可能10000w通过申请。
但放开数量限制，不代表申请门槛降低了。
要申请优才，还得满足一些基本条件。
1、年龄在18岁以上
2、具有良好的学历，通常需要申请人具备本科及以上学历，并且要拿到学位证。光有毕业证书没有学位证书是不行的噢。
3、资产证明，个人申请大概需要10w左右，家庭共同申请需要20w左右
4、无犯罪证明，这也是最重要的一点，没有这个证明，前面几条即使都符合也不行
满足以上条件只是代表你具备了基本的申请资格，接下来还要选择成就计分制或者是综合计分制的标准来计分。
综合计分制会从年龄、学历、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景这几个方面对来申请人的情况进行打分，满分是245分，达到80分就可以递交申请了。
二、香港优才计划评分标准不是审核标准
很多人以为根据评分规则而计算出来的分数高低就代表了自己申请成功的概率高低。
事实上，并不是这样的，优才的审核并不是以分数高低定成败，评分标准也不是审核规则。
80分只是达到了申请的门槛，但能否通过申请还是要看你个人的能力如何，这才是最关键的。
优才计划的申请人从事不同的行业，入境处将这些行业类别大概分成了15个类别。
在填写表格会填写最能代表个人专业技能的行业，同一个行业的申请人会被归到一起，由咨询委员会按各委员的专业背景构成的四个小组其中之一的小组进行评审。
就是由相关专业人士来给出意见，然后再根据你的工作背景、过往成就等多个方面来做出最后的决定。
举个例子就是，金融行业的申请人不会和艺术及文化行业的人放在一起审核，所以即使金融行业的从业者分数很高，也不影响艺术文化行业的申请者。因为这两个行业的类别不一样，在审核时肯定不会是一样的行业标准，所以分数并非是影响你是否通过的决定性因素。
那么入境处会从哪些方面来审核呢？
1、学历背景
世界百强名校可以直接加30分，这个比较直观了。排除百名名校这个因素，博士学历优势大于硕士学历，硕士学历又优于本科学历。
2、工作背景
大企业背景更有优势。比如说世界500强企业，内地腾讯、华为、百度等知名企业有过工作经验的人，入境处会更倾向于这些人的专业技能更优秀。
3、技术能力
同一个行业也有不同的岗位，如果你的岗位在企业中是比较重要的，也是非常有利。
比如说从事芯片研发与设计、人工智能、无人驾驶技术、生物医药研发、新材料与科学等一些技术性岗位对于个人来说是非常加分的。
4、个人成就
以老师和医生为例，如果有发表过很多sci论文，在学术研究方面有一定成果，也是有优势的。
如果是其他行业，如果个人在行业内取得了一定的成就，拿到过行业内认可度高的奖项，带领过团队开发过什么项目，这都算是个人能力和专业技能的一种肯定。
总结来说就是，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才或者名校、名企、专利人才。
三、香港优才计划哪些因素会影响结果？
和大家说完了香港优才的申请条件以及大概的审核规则，接下来和大家说说有哪些方面可以影响到个人的申请是否成功。
一方面就是上文所说的个人分数与个人在工作/学术上所取得的成就。这块其实没有太多的操作空间。
但是我们可以在材料上与文案上来规避任何可能导致失败的风险。
1、材料上，该提供的都要提供，雇主推荐信要注意格式。
2、文案上，要根据港府对人才的需求以及对未来的发展计划结合自己的专业技能与成就来凸显自己的优势，要往港府的需求方向靠，这样才能提升成功概率。
申请香港优才的最佳机也已经来临，同时也意味着申请人数会变得更多，到时候的竞争会更加激烈。如果想要申请香港优才，毫无疑问当下就是好的一个时机。
香港优才计划的审批周期是比较长的，所需要的材料也非常多，每个人所面对的情况也是不一样的，还是有许多的细节和问题需要注意，建议寻找专业机构来协助申请，不仅效率更高，而且成功率也更高。
如果你也想拿香港身份，又不确定自己是否符合申请要求，可以花10s时间先来测试下：
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