2023年香港优才计划评分表在此！

2023年香港优才计划评分表在此！

2022年是香港优才的爆发年，申请人数相比于2021年翻倍。2023年，香港彻底进入狂飙时代。 

 
种种措施都是为了抢人才。场子已经搭好了，如果你想要通过香港优才申请满足条件的优才们不建议继续观望了，2023年香港优才的申请人数肯定是一飞冲天的，队伍会很长！    

申请香港优才，最关键的一个环节是打分！给大家详细分析一下2023年香港优才每一项打分的要求以及出错点。下面是2023年最的打分测评表，大家可以先进行打分测评，看看自己能打多少分，接下来再看打分细则。

测评地址：https://www.galaxy-immi.com/obscure/synthetical/1.html?pla=p-gw-yinhe&spreadword=xin20230505-2p

一、香港优才的计分规则

优才有两套计分制度——成就计分制及综合计分制。成就计分制，适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。 综合计分制，2023年综合积分制总分已经由原来的225分，变成了245分。最低及格分数80分，只有达到最低分数，才能提交申请。一般人都是通过《综合积分制》打分。接下来，详细给大家分析一下如何打分。

二、综合计分制如何打分？

年龄

最高30分

年轻就是资本，越年轻分数越高，51周岁以上不加分。
 

年龄看起来很容易，但是也容易出错。容易出错的点是临界点。

假设你刚好快要满40岁了，这时应该到底算39岁，还是40岁呢，以哪个时间点为准呢? 
 

正确答案来了：
 

年龄以身份证日期为准，以递交到入境处的回执时间锁定年龄分，非档案号时间锁定。一般递交回执时间早于档案号时间。生日当天递交，不能加分。比如出生于1982年12月18日，年龄为39岁11个月，2022年12月17日前提交，才能加年龄分30分。不然只能加20分。 一定要注意年龄临界点，不然就会丢分。

学历 / 专业资格

最高70分
 

申请香港优才，至少要有本科学历。 如果有人说专科学历也能申请，那一定是忽悠你的。申请香港优才，学历越高，分数越高，越有优势。

学历这个来不得半点虚假。有很多人的学位证书是不合格的。在递交学历证明时，需要注意以下几点。  

01.学历和专业资格必须是国家/国际认可。野鸡大学不能加分的。学位证书上写明的是学位证、Degree才可以加分。毕业证书、Diploma、Master  program、Postgraduate不能加分。 名誉学士、硕士、博士也不能加分。

02.所有学校需要拿到学位证后，才能加学位分。如果客户取得了2个学士学位，要加分，先要看是否能出学位认证报告，能做出学位报告的学位证上会有国徽，如果是学院颁发的第二学位，是没有国徽的，这种一般做不出来认证，是不能叠加学位分的。 

03. 如果只有法国、俄罗斯、菲律宾等国家的学位，需申请到电子成绩单方可递交。 中国联合办学的，如果学位是国外大学颁发的，需要国外大学提供的电子成绩单。 

再来说说名校加分。 
 

名校毕业可以额外获得30分的加分。名校是指四大榜单（QS、THE、软科、U.S.news）前100院校及U.S.news全国文科大学榜单前30院校。榜单会按年度更新。 符合百强名单的学校一共有176所。

内地排名全球前100的院校一共9所：北京大学，清华大学，复旦大学，浙江大学，上海交通大学，中国科学技术大学，中山大学，南京大学，华中科技大学（已按照2023四大排名更新）  

香港的百强名校一共5所：香港大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学、香港科技大学 

注意： 
只要上榜即可，哪一年上榜都可以。 

有朋友问，如果非名校和名校合并了，可以加分么？ 

答：看情况。最后要以学位证书上写的是哪个学校为准。 如果学位毕业证上写的是A学校，后来A学校和B学校合并，B是百强名校，A不是，这种情况也不能加分的。比如北京医科大学合并到北大了。学位毕业证上写的是北京医科大学，不能加30分。

工作经验

最高75分
 

工作经验，是所有加分项目中，最复杂的。 很多申请者会在工作经验这块加分错误。有下面几点需要注意。  

01.相当于学位程度的工作经验，通常是指机构内需由学历不低于学士学位程度者担任的职位。申请人不一定持有学位，只要其担当的职位上有上述要求即可。

02.从拿到学位后的一份工作开始计算工作时间。 递交时需拿到学位才算分，后补的学位，向入境处确认过无法加分，如需加分，需要撤销申请后重新递交。   

03.高级职位的定义，是指对公司整体绩效负责，向总经理汇报或自己是最高负责人。小型公司，高级职位相当于董事会成员；大型公司，高级职位相当于部门主管或项目团队领导。 仅仅是”经理“”副主席/总裁”或者部门主管等头衔，不足以证明担任者在机构内的资质。申请者必须要提供能够证明其其职级和机构员工总人数的证明，比如公司的组织架构。 另外，还需要提供公司过去一年的审计报告。 

高级职位的定义比较复杂，需要详细咨询才能够了解。

04.国际工作经验可以加(15分) ，不少于2年的国际工作经验可以加分，国际工作经验可以累计，但需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算。  

05.另外2023年，名企可以额外加20分 

不少于3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业(20分)  

人才清单

最高30分

香港人才清单是在2018年指定的，目标是吸引高质素人才，配合香港经济高增值及多元化的发展。2021年修订了一次， 现在人才清单现涵盖13项专业，属香港经济发展当前至中期最需要的人才。 

废物处理专家、资产管理专才、资产管理合规专才、资深环境、社会及管治(ESG)相关财经专才、海运保险专才、精算师、金融科技专才、创新及科技专家、轮机工程师及船舶总管、数据与网络安全专家、造船师、创意和表演艺术专才、争议解决专才及业务交易律师
 

如果能被入境处认可为符合十三项人才清单，获批率非常高，这个概率逼近100%。根据往年的数据，2020年，99宗申请符合人才清单的资格，均获分配名额。2021年，173宗符合人才清单，其中172宗获批。

不过相对应的证明材料也会更多，审批会更加严格。 

申请人才清单时，需要注意以下几点： 
 

01.学历、工作内容、工作年限需满足人才清单要求才可以加分。 
 

02.创新及科技专家：须有全球前100名校

03.争议解决专业：需要英语能力，如托福/雅思，或海外学历。 
 

判断自己是否符合人才清单，并不是一件容易的事情。一定要找专业的文案专家诊断才靠谱。

语文能力

最高20分

语言能力最高加20分。有朋友经常会问，我大学过了6级能加20分吗？ 

这是不行的。

对于母语是中文的内地人士来说，想要拿到20分，必须有近两年内的雅思/托福成绩，或者提供密封成绩单证明毕业于以英语为授课语言的大学。

家庭背景

最高20分

家庭背景相对来说复杂一些，这里需要注意以下几点：  
01.这里的配偶，是指维持受香港法律认可的有效婚姻的配偶。包括同性民事伴侣关系、同性民事结合、"同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合。 父母包括生父生母、后父后母以及有合法领养关系的养父养母。子女包括婚生/非婚生子女，再婚配偶子女以及合法领养的子女。
02.如果有直系家属是香港永居，可加5分，需要提供直系家属的香港永久身份证、关系证明和居港证明副本。居港证明一般是三个月之内的水电煤账单；

03. 如果配偶有本科以上学位，可加5分，需要提供配偶的毕业证书和学位验证报告（如国外的学位，则提供成绩单原件）；
04.如果离异，子女随行，需提供子女的抚养权文件+不反对声明书的公证件+前配偶的护照首页及签字页。 
05.已婚配偶不随行，但子女随行，需提供不反对声明公证+子女父亲或母亲护照首页及签字页。  
关于打分，需要注意的细节太多了。今天虽然列举了很多详情，但是还有很多需要注意的事项。最后再跟大家补充一下。

综合积分制245分，只要达标，就有机会！分数只是一方面，最终结果由入境处评审员根据申请人综合情况审核，具有一定的主观性。

当然并不是说达到80分就申请优才计划通过几率很大。申请人分数偏低且不具备优势的话，想要获批很难。 如果你有名校or名企背景，或者属于人才清单就不一样了，这申请通过机率大大提高！在很多申请人条件相似的情况下，就会倾向于选择高分的申请人。通过综合计分制评分，申请人的分数在110分以上申请优势会更大。  

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