浅显易懂全面解析2023年香港优才计划项目！

浅显易懂全面解析2023年香港优才计划项目！

香港优才计划，全称“香港优秀人才入境计划”，是香港人才引进的方式之一。

内地人一般是通过优才、高才、专才（输入内地人才计划）、香港留学（依据本地毕业生留港计划）这四种方式获取香港居民身份，进而在香港“通常性连续居住7年”再获取香港永久居民身份。

一、香港优才计划申请条件

优才申请的基础要求：

▲提交申请时，年龄必须满18周岁；

▲个人资产20万以上，家庭30万以上；

▲申请人不得有在香港或其他地方有刑事犯罪记录或不良入境记录；

▲申请人有学士或以上学位（全日制、非全日制都行，只有毕业证不行）

只有在满足了以上几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。

成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。

综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：

年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）

综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议低于110分最好别申请了，否则就做好沦为炮灰的打算。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓

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在给自己评分时很多人想当然的按照自己的想法来计算分数，结果就是个人得分与实际得分不符合，后期提供不了相关材料也是会很麻烦的。

就拿语言能力这一项评分来举例，作为中文母语者，不需要任何资料就可以获得10分，但想要拿满分20分，就需要提供近2年的雅思或者托福成绩了。

在海外求学，即使英语作为教学语言，也还是需要提供成绩单的。

同理，高级职位分数这块，也需要提供相关材料证明，不是自己认为自己有管理经研究可以加分的。一切要以入境处的标准来计算分数，而不是以自己的主观想法来打分。

担心自己估分不准，可以先找专业人士为你把把关。分数太低或者不适合申请，也能给你具体建议。

2023年香港优才计划打分表▽

优才可个人单独申请，也能以家庭为单位申请，若以家庭为单位申请，参与优才评分的那个人就是主申请人，配偶和孩子作为受养人。当我们或主申请人优才评分达标，就可以着手办理了。

二、香港优才办理流程

因为绝大多数人都是按照“综合积分制度”来申请优才，所以此文关于优才办理流程也是基于“综合计分制度”。

三、香港优才计划续签

1、香港优才续签方式

其实香港优才续签并不复杂，第一次可以办理3年的逗留签证。

接着是3年逗留签证快到期前一个月办理，在符合香港的《入境条例》的条件下，向入境处申请续签，提交证明文件，通过后可以获得3年逗留签证。

然后在3年逗留签证快到期前一个月或者居住已经满7年时，可以向入境处申请香港永久居留权，提交证明文件，成为香港永居居民。

通过综合计分制获批优才，新政策下首次获签有效期由2年改为3年，逗留模式为“3+3+2”。但如果你特别优秀，也可获得一次性5年的续签，即“3+5”模式。

通过成就计分制获批优才，一般首次入境就可以获批在港逗留8年。如果需要延期逗留，申请人提交证明可以独立负担本人和受养人在港居住生活的文件就可以申请了。

2、香港优才续签的几种情况

优才续签的关键，就是证明申请人有【通常性居住】在香港。通畅性居住不是要求你一定一直在香港居住，是有灵活性的。

入境处解释是：任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住（例如读书、工作或居留等），不论时间长短，他/她会被视为通常居住于香港。如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。

一般是考察以下几点：

1、你不在香港的原因、时间及次数（多来港留下痕迹哦）

2、是否在香港有惯常住所

3、是否受雇香港公司或开办香港公司，香港公司外派到内地也算，只要主体公司是香港的。

4、受养人是否在香港

5、是否能够有收入维持自己和家人在港居住生活

6、是否在港合法纳税

为了后续拿永居身份，中间离港时间不能超过183天，否则必须要书面解释。如果不能在港定居，常来香港“打卡签到”还是有必要的。

申请人本人在港定居

自己在香港这肯定是理想的情况，不管你在香港做什么，只要人在香港就肯定可以续签的，不管是工作、读书或者是什么也不做，只要申请人在香港续签3年就不是问题。

受养人在港，自己两地生活

有些人因为工作原因，会让孩子在香港上学，但自己需要香港内地两头跑，这种情况也是可以续签3年的。

只要你是以香港生活为中心，交齐证明材料，那续签就没什么大问题。

受养人在港定居，申请人本人不在

如果孩子在香港读书，配偶在香港照顾孩子，或者就是配偶在香港工作，但自己不在香港的这种情况，其实也不用担心，因为家人在香港是强联系，续签3年一般也不是太大问题。

全家都不在港定居，但签约了香港公司

这种情况也是可以成功续签的，因为续签要求主要是证明你和香港的联系，因为你落实了香港的工作，不管是签署雇佣合同，还是自己开一家公司都是可以的。

只要公司在香港报税，你的薪水是香港公司发的，提交强积金、工资、业务合同、公司流水之类的材料，以及能看似证明你在香港定居的证明，比如租房合同之类的，那续签就没有问题。

什么材料都没有，想临时抱佛脚

如果之前全家不在港，没办法提供任何材料，后3-5个月，有没有什么方法补救呢？想要补救那就赶紧来香港，留下入境的痕迹。然后做一些让入境处觉得你打算在香港发展、定居的行为，比如签订租房合同、和香港公司签订雇佣合同、让孩子到香港学校入学之类的，那还是有机会续签三年的。
 

全家不在香港，什么材料都没有的

全家不在香港，没有工作联系也没有任何证明材料的，这个就比较复杂了。一般来说这样的情况去续签只会给你1年的签证。如果你短期内不打算来港定居，一定要提早准备材料。

四、续签需要准备什么资料

提前规划好自己的事业和时间，保持 "通常居住" 的意识，营造以香港为重心的概念，提供证明在港定居及对香港有贡献的材料就可以续签。

一般来说需要提供以下材料：

1、申请人的香港身份证和港澳通行证证件副本（或近期的旅行签证）

2、填好的申请续签的 ID91 表格。

3、如果在港工作，就提供在港雇佣合同、工资支付通知书、基金记录、税单（有的话续签很容易）

4、如果在香港创立了公司就提供商业登记证（以及其他注册证明）、经审计的财务报表、办公室租赁合同、公司强积金人员名单、公司简介、申请人投资金额、职务说明、薪酬组合等等。

5、如果没有在香港，则要未在港居住原因（说明末尾记得签名）以及赴港居留计划。理由充分的话，也可以获批一年。

选择性提供：

1、子女在港读书证明（成绩单、学生手册等）；

2、惯性住所的通讯住址（自购、租赁或亲友住址都可以）；

3、在港购买车辆、上牌及香港驾照；

4、香港手机在香港电话网络的入网证明；

5、公用单据：水电费、煤气费、电话费、网络费等；

6、香港信用卡及按时还款记录证明、金融机构单据（银行月结单等）；

7、在港购买保险的相关证明；

8、香港本地公司委派雇员于外地工作的相关证明；

9、聘请专业人士证明（家庭医生、律师、会计师等）

10、社群服务证明(慈善集团、商会、私人会籍等)

2023年香港吸引人才政策利好！建议这类人及时申请不要错过了！

01.名校+30分：全球百强名校毕业，申请人若是符合QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4家机构每年公布的全球前100名名校名单，在优才申请中则可多加30分！目前国内排名前100的名校有清华大学、北京大学、中国科技大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学、南京大学9所。

本科是全球百强名校的，还可以申请高才通。

02.名企+20分：全球500强企业、国内百强名企、央企、BAT企业等，例如申请人在百度、华为、中兴、腾讯、华润集团等等名企就业，并有一定的管理经验更佳。香港咨询委员会在优才审核上，会更加青睐名企就业背景的申请人，无形之中好感加分！不过最新政策名企可多+20分！

人才清单+30分：所谓人才清单，其实也就是香港目前最急需的行业。以下13项人才清单则是香港目前最为急需的行业人才，若是能符合人才清单的加分标准，则可再额外加30分。（人才清单我放图里了）。

除此之外，若是在资讯科技（IT）、金融、建筑、教育研究、医疗研究、法律等领域就业且有所成绩的话，优才获批率也会有所提高。

另外其他行业也可以提高优才获批率，比如建筑设计/项目设计/景观设计、资深废物处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、新能源汽车/智能汽车/新材料、新材料研发、医药科技/智慧医疗、生物医疗研究。

但从申请到获批香港优才绝非你想象得那般容易，至少这三类人，不建议申请！

1.公务员、国企、事业单位无法提供完整材料

这类群体可能自身条件并不差，甚至优于很多优才获批人，但存在一个非常重要得客观问题，就是编制内人员很难提供完整得申请材料。

比如有的单位是很难开具赴港同意书的，或者港澳通行证已经上交，再或者香港身份影响到未来工作发展，都是不建议申请的原因。

2.本科无学位

常说本科学位就像是优才的地基，属于硬性指标，任凭之后的履历多精彩，这栋高楼也是盖不成的。

3.从事销售、运营、教师岗位

不是对这些行业有偏见，而是香港优才属于人才引进，香港会选择当前经济发展种紧缺的行业人才.
像销售、运营、教师行业，香港本地人就可以满足当地的劳动人口需求，自给自足不需要引进。

通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才或者名校、名企、专利人才。 

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