香港入境处：这5类人下月起要申报是否有刑事定罪记录（盘点23年香港人才政策9大调整）

香港入境处再出新规：6月19日起5类人才入境申请调整，盘点香港人才计划9个大变化

香港不少行业出现人才荒，为输入外地人才，政府在去年的施政报告提出多项“抢人才”措施，在大量人才涌入香港之前，香港特区政府入境事务处（简称入境处）也在不断优化人才入境流程，近期，入境处再次宣布有关签证/进入许可申请的流程调整。

一、6月19日起香港签证及进入许可再调整

早前在2月下旬，香港入境处宣布调整高端人才通行证计划、输入内地人才计划、非本地毕业生留港/回港就业安排、一般就业政策等多项人才计划的入境申请流程，申请人须在申请时申报是否有刑事定罪纪录。

5月24日，入境处再次宣布有关签证/进入许可申请的流程调整，将于6月19日起调整其他签证/进入许可（包括受养人、外籍家庭佣工、输入劳工、学生、受训及工作假期计划）的入境申请流程，申请人必须在申请相关入境签证/进入许可时申报是否有刑事定罪记录。

入境处提到，本次调整不包括延长逗留期限的申请流程，也不包括现在已在香港工作的外籍家庭佣工与同一雇主续约或完成现有合约的剩余/延长期限及在香港转换雇主的申请流程。就过渡安排，于6月18日或之前送抵入境处的申请，不论申请人有否申报是否有刑事定罪记录，入境处仍会处理该申请。

除了上述人才政策调整之外，2022年底-2023年，香港入境处和港府也前后公布后了很多人才政策调整和优化政策，除了上述的申报是否有刑事定罪纪录外，还有下面这些调整（按人才政策类型）

二、“高端人才通行证计划”的推出及调整

香港高端人才通行证计划(下称“香港高才通”)是一项自2022年12月底推行的新人才计划，凭借着申请要求相对简单、审批速度较快等优势，目前已成为最受内地申请人欢迎的人才计划之一。不到5个月时间，香港通过高才通计划引进了1.7万+人才。且这些人才均为年收入在250万港币的高收入人群或本科毕业于世界100强大学的顶尖人才。

目前，香港入境处正不断地优化调整高才通计划的申请及审批要求。近日，高才通计划获批申请人入境激活签证的期限已从原来的6个月缩短至3个月。另外，入境处对于高才通计划各类申请的相关文件要求也更为严谨。

三、香港优才计划的各项优化措施

2023年香港优才政策变动较大，先是《施政报告》中宣布多项关于优才计划的政策变化：

①取消年度配额：2023年1月1日起，香港优才计划取消每年4000人/年的获邀人数限额，为期两年，在这两年期间内，只要符合香港入境处的获批标准，无限制获批

②优化审批流程：由此前的每季度进行一次甄选改为定期抽选，并且取消了原则性批准、赴港面试两个流程，申请获批后直接发签证。

③首次签证延长：从2023年开始，首次签证有效期由2年延长至3年，续签模式由“2+3+3”调整为“3+3+2”

④无需提供无犯罪证明，只需在981表格内需如实表明无刑事犯罪和不良记录即可

⑤分数上调，名企加分：综合计分制度满分由原来的225分上调到245分，如果有名企背景的人士+20分，符合入境处划定的“跨国公司”和“知名企业”的范围，可以额外加20分。

当然，还有包括申请方式电子化、人才清单扩容等，因这两个政策调整涉及其他人才政策，下面单独来说。

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四、放宽一般就业和专才计划入境条件

《施政报告》也公布了放宽一般就业政策和输入内地人才计划(专才计划)要求，如香港雇主引入人才的职位属「人才清单」表列的13项本地人才短缺的专业（5月16日起，由13项增至51项），或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请，人才清单是香港发展前中期最需要的人才类型，对这些人才放宽入境条件，也会大大提高香港人才的引进范围和速度。而且在现有和新增的输入人才计划下获批的人才，到港获聘后可获发最长3年的工作签证。

五、延长香港留学生IANG签至2年

非本地毕业生留港/回港就业计划获批逗留期限将由1年延长至2年，这会让在港留学的外来人才有更多的机会在港获得就业机会，也更好的留住人才，另外，还将试行形式扩展该安排至本港大学大湾区校园(如：香港科技大学广州分校、香港城市大学东莞分校)的毕业生，试行为期2年。

六、优化科技人才入境计划措施

香港创新科技署在2022年《施政报告》公布的“科技人才入境计划”优化措施，让合资格公司加快吸纳世界各地的创科人才来港进行研发工作，优化后的计划撤销聘用本地雇员的要求、延长配额有效期至两年及扩展至更多新兴科技范畴，并在创新科技署署长认为有需要时增添新范畴，以切合香港的创新科技发展。

七、申请全面电子化，提高审批效率

4月2日起，包括优秀人才入境计划、科技人才入境计划、非本地毕业生留港/回港就业安排和输入中国籍香港永久性居民第二代计划4项人才计划只接受网上递交申请，入境处不再接受亲身递交、以邮递或投递方式递交的有关申请，这意味着香港各项人才引进实现全面电子化，这就大大提高了审批效率，更快更精准的引进更多人才到港。

八、人才清单涵盖专业由原来13项增至51项

5月16日，香港人才清单涵盖专业由原来13项增至51项，香港制定人才清单是为了更有效及聚焦地吸引高质素人才，以配合香港经济高增值及多元化的发展。最新的人才清单现时涵盖9个行业领域下的51项专业，9个行业领域包括商业支援，金融服务，创意产业丶艺术文化丶表演艺术，法律及争议解决服务，发展及建造，海事服务，创新科技，医疗服务、环境技术服务。

人才清单所列的专业，展示香港最需要并合资格透过「一般就业政策」、「输入内地人才计划」及「优秀人才入境计划」获得入境便利的人才，符合入境处认定的人才清单专才，上述也提到，在这几个人才计划中都有便利，比如优才可额外加30分，专才计划中可以无须证明本地招聘困难，可直接提出申请

九、合资格外来人才买房成为永居后可退税

在去年的《施政报告》中港府提到合资格的海外人才在香港非永居身份期间购置的房产可以申请退置业税。4月6日，港府在《2023年印花税(修订)(第2号)条例草案》刊宪里官宣了，根据施政报告中的措施，合资格外来人士于2022年10月19日或以后在港置业，可在居港7年并成为香港永久性居民后，申请退还已缴纳的买家印花税及新从价印花税，总税率达30%。

香港2022年起新推出高才通、优化、调整以及各项人才政策，是为了实现“抢人才”的目标，现在正是香港人才政策申请红利期，因为港府非常重视。

所以如果有意愿或者有规划申请香港身份的朋友，可以先看下自己是否符合香港人才政策的要求，要是符合要求，记得抓住这个红利期。

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