香港优才计划2023自测表/打分表（最新）来了！
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香港优才计划2023自测表/打分表（最新）来了！
说句实话，香港优才的打分并没有大家想象中的这么简单，每一项加分，都是有严格的要求和标准的。
这也就是为什么有不少的优才申请人，往往因为算错分数，导致申请材料准备不够充分等问题，而被入境处拒批。
所以，今天主要就跟大家聊一聊，香港优才计划的综合计分制，是如何正确评分的！
综合计分制最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估。此计分制，比较适合大部分符合条件的优秀申请人。
其实在我看来优才申请综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议高于110分申请比较保险。
觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓
https://www.galaxy-immi.com/obscure/synthetical/1.html?pla=p-gw-yinhe&spreadword=xin20230606-2p
综合计分制评分标准细则：
1.年龄（最高30分）
18-39岁：+30分；
40-44岁：+20分；
45-50岁：+15分；
51或以上岁：0分。
说明：需要注意的是，年龄的临界点，是以申请人的递件时间为评分标准。
2.学历/专业资格（最高70分）
博士学位/两个或两个以上硕士学位：+40分；
硕士学位/两个或两个以上学士学位：+20分；
学士学位/由国家或国际认可或著名的专业团体颁授，证明持有人具有极高水平的专门知识或专业技能的专业资格：+10分；
如果获得国际认可的知名机构授予学士学位或更高级别的学位（如QS/usnews/times/软科前100名），则额外加分：+30分。
说明：
①必须持有学士学位，或国外学历Degree程度学历；
②自考/函授/联合办学等，有学位证均可；
③学位加分严格来说以拿到学位证书为准。
3.工作经验（最高55分）
不少于 10 年的研究生或专家级工作经验，包括至少 5 年的高级职位：+40分；
不少于 5 年的研究生或专家级工作经验，包括至少 2 年的高级职位：+30分；
不少于5年的研究生或专家级工作经验：+15分；
不少于2年的研究生或专家级工作经验：+5分；
不少于 2 年的研究生或专家级国际工作经验的额外加分（包括港澳台）：+15分；
不少于 3 年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验：+20分。
说明：
①从获得学士学位时间计算工作经验。
②高级职位的工作经验，通常指对机构整体绩效负责的职位。就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员；就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。
③名企范围包括：上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业。
4.人才清单（最高30分）
如果符合人才清单中相应专业的规格，则额外加分：30分
并且就在不久前，港府把人才清单扩充至51项
符合清单的人才都能加到这30分，具体项目类别和要求可以参考这篇：
说明：人才清单加分是有具体的加分评估标准及要求的，为保证申请人的基本申请资格，需确保除去【人才清单项】，申请人依然具有80分的基本分数。
5.语言能力（最高20分）
精通中文（普通话或粤语）及英文的书面及口语：+20分；
除了中文（普通话或粤语）或英语的书面和口语外，至少精通一门外语（书面和口语）：+15分；
精通中文（普通话或粤语）或英语的书面和口语：+10分。
说明：
①英文加分需要通过雅思或托福考试，雅思平均不低于6分，托福笔试成绩不低于550分，电脑考试不低于213分，网上考试成绩不低于80分，2年内有效期。
②若是在英语国家（官方语言为英语）：全日制学习+学位证书+成绩单可加20分。
6.家庭背景（最高20分）
至少一名直系亲属（已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女）是居住在香港的香港永久性居民：5分；
随行已婚配偶受过同等学历或以上的教育：5分；
每名18岁以下未婚受抚养子女加5分，最多10分。
说明：双非/单非的香港出生未成年子女并未居住在香港不计入第一条加分，可按第三条计算受养人加分。
仔细看评分会发现，今年港府在很多方面都给了政策优惠，突出的就是一个“大力抢人”
给大家盘点一下香港优才计划今年的一些最新变化：
1.取消配额限制：之前每年配额4000，现在直接取消限制，无限量供应时代来了。
2. 满分上调20分：之前总分225，现在245分，但是依旧80分就能申请。
3. 名企工作经验加20分：在名企（比如说财富500强，或者上市公司）有3年以上工作经验，就能加分。
4. 续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！
5. 递交材料变化：递交的材料变化，成绩单无需密封。
6.香港优才计划审批时间缩短：之前审批周期6-12个月，现在6-9个月，甚至可以更短，2个月获批的案例都有。
7.审批流程变化：取消了赴港面试环节。
8.近期提出的人才清单13项扩至51项。
所以你看，港府把能简化的都简化，能放开的都放开了。并且还开辟了高端人才通行证计划，申请人数也是非常爆炸，而且获批速度奇快。
前两天，还放出了人才清单扩容的消息，从原来的13项人才清单直接扩充至51项，属于人才清单上面的申请人都可以加30分！
但是这些政策也不是一直都在的，比如去年港府发布高才通计划的时候就说了——实行2年，2年之后进行检讨。所以谁能知道之后政策会变成什么样？
那么2023年申请香港优才计划多少分可以录取？
优才没有录取一说，主要看获批率，不同分数段之间的获批率如何呢？
80-100分
虽然说香港优才总分变成了245分，不过最低分数不变，还是80分。
以前卡在60-75分的朋友，有部分因为3年及以上的名企工作经验加上了20分，达到了申请门槛。
这分数段的申请人如果你没有高学历、名校、名企背景、丰富管理经验、香港对口行业等优势加持，不大建议申请，优势并不大，被拒风险大。
100-120分（含120）
根据今年的优才申请数据来看，处于这个分数段的人士很多是有名企工作经验的，加上了名企20分。
按照旧的打分表，大部分会分布在80-95分的阶段，获批率一般。
处于这个分数段的人士，名企工作背景要重点体现，挖掘自身工作成就、价值等优势，否则容易被淹没，很难被入境处看到的。
当然，还有下面两种情况，如果符合欢迎申请：
年龄较大+名企+丰富工作经验：
因为龄分吃亏，也没有名校背景，但是有非常丰富的名企工作经验、且行业方向属于香港热门/新兴行业，比如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能、技术研发等相关工作，可控的获批率还是挺高的。
年轻+名校+工作经验少：
因为工作经验少导致总分不高，但从事香港对口行业，有名校加持，也是香港出青睐的，香港希望有良好教育背景的年轻人可以前往香港发展。
125-150分（含150）
这个分数段的申请人获批率较高。
一般在这个分数段的申请人，工作或学历背景有任一方面有非常突出的优势，需要重点把握个人特点及相关成就。
当然，并不是说处于这个分数段的就一定能获批，还要看申请人的细分领域和文书细节。
155分及以上
申请成功率比较高。处于这个分数段的申请人有高学历名校背景和丰富管理经验，需要把握好主线和细分领域的一惯性，注意用实际项目经验来支撑自己的核心优势和亮点。
不过高分也别“骄傲”，如果分数很高但不属于香港所需人才，也有被拒风险。
大家可以对比下面的行业获批率，参考自己的行业是否具备优势：
► 金融及会计服务 29.20%
► 资讯科技及电讯 24.70%
► 建筑、测量、工程及建造 11.30%
► 商业及贸易 8.10%
► 工业制造 6.90%
► 业务支援及人力资源 5.70%
► 学术研究及教育 4.50%
► 其他 3.60%
► 法律服务 2.80%
► 医疗保健及兽医服务 1.60%
► 物流及运输 1.20%
► 餐饮服务及旅游 0.40%
虽然现在香港缺人才，但也是宁缺毋滥的态度，如2022年香港优才年度配额是4000个，最终只有2809宗获批，年度配额并未使用完。
2023年香港优才进行了多种政策调整。前期执行中应该会适当放宽审批标准，以前被拒的申请人再次申请，也有获批的机会。
除了分数，这一点很重要
除了学历和工作背景，还要看与香港的“适配度”。
而一个高端人才是否与香港匹配主要是体现在文案打造和赴港计划书上。因此，申请香港优才的材料准备需要深入挖掘自身亮点，告诉港府我们具有什么优势、可以给香港带来什么价值、什么贡献，而不是为了体现自己的“优秀”把一些不必要的信息全写上去，信息筛选很重要。
香港优才计划申请条件
年龄：18周岁以上；
经济能力：有一定经济能力（一般个人20万、家庭30万+)；
品格：无犯罪、无不良入境记录；
语言：中英文或其他语种的口语及书写能力；
学历：本科及以上学历学位；
计分制要求：满足综合计分制或成就计分制要求。
这些人非常适合申请香港优才！
1.高学历。学历越高，优才分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上最佳；
2.世界百强名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！
3.在名企或是跨国公司就业。不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！
4.拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。
5.拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管。
6.属于香港急需行业人才。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。
以上具备2-3点就非常有优势，现在香港全球抢人才，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎！
优才审批从来不是只看分数，以上是基于分数的简单分析，具体还要了解你的专业、从事行业、细分领域、工作成就、业绩成果等进行综合评估，需要了解自己是否适合申请香港优才的朋友，关注我了解更多。
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